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[养老网养老政策]作为事业单位的一名正式职工，退休后突然发现自己的工资比同等条件下同时退休的工友少了将近一半。经到有关部门了解情况才得知，自己从调入事业单位的当年起就不是国家“财政供养”人员，而是一名“自收自支”人员。面对这样的境遇，西和县林业局玉泉林场退休职工张根深将自己的情况逐级向有关部门反映，希望能得到一个合理的说法。事业单位退休员工养老金最新消息 正式编制去哪了事业单位退休员工养老金最新消息 正式编制去哪了事业单位退休员工养老金最新消息：跨地区调动今年64岁的张根深是甘肃省陇南市西和县兴隆乡黑音沟村人，退休前是西和县林业局玉泉林场的一名正式职工。1971年，张根深入伍，1972年因表现突出荣立三等功一次，1973年因参加营建工程负伤，后经鉴定为“三级甲等残废”，1975年5月退役回乡。1975年10月，原甘肃省燃化局通过天水地区招工，当时西和县招工办负责该县招工事宜，张根深被正式录用，成为白银市靖远化工厂的一名正式职工。1984年7月，张根深母亲因病去世，由于其父年迈且身患重病无人照顾，为解决张根深家庭困难，在其本人申请下，张根深由靖远化工厂跨地区调动，调入西河县林业局玉泉林场，成为该林场一名正式职工。虽说单位工作环境艰苦，但张根深和大家一起辛勤工作，多次受到了单位表彰和干部职工好评。后因伤残、身体疾病等原因，2002年7月，张根深申请从玉泉林场退休。当时的退休工资仅为900多元，但在张根深看来，在同等条件下和他一起退休的工友们都是和他一样的工资水平，钱虽不多，但能勉强维持家庭生计对他来说已经是一种满足。十年时间匆匆而过，其间，张根深从未对自己的工资产生过怀疑，与深处同乡同村但条件依然艰苦的乡亲们相比，他甚至还经常为自己能有养家糊口的这些工资而庆幸。然而，2013年和工友们的一次闲聊，让老实巴交的张根深的内心再也无法平静了。正是在这次闲聊中，张根深得知工友们的退休工资基本都过了3000元，而他自己的工资仅为1494.5元。“一样的工人身份，干着一样的工作，同样在艰苦的工作岗位上干了31年，退休时的工资标准大家都没有什么差别，怎么退休10年后的工资差距竟有如此之大呢？”张根深百思不得其解，找到单位想要了解情况，却得不到让他信服和满意的答复。日，他向西和县人社局反映了自己的情况，人社局当时给他的口头答复是：“退休前人社局有你事业编制全额拨款的名字，退休后就没有了，这需要和你们单位联系了解情况。”“后来，有关单位给我的书面答复中说，我由靖远化工厂调入西和县林业局玉泉林场工作后，身份属事业单位自收自支人员。”听到这样的答复张根深一下子就蒙了，“正式身份的职工工作了31年，退休前干到了高级工6档，退休后怎么突然就变成了自收自支人员了呢？这一结果实在太难让人理解和接受了。”“辛勤工作了几十年，到头来突然发现我不是正式工了，我的正式编制哪里去了，我是怎么变成自收自支人员的？”带着许多的疑问和不解，张根深决定向有关部门反映情况，并希望能弄清缘由得到一个满意的答复。事业单位退休人员工资改革最新消息2014事业单位退休人员工资改革最新消息2014事业单位退休人员工资改革最新消息2014：身份的变化2013年5月，张根深又将自己的情况向西和县劳动局、人社局、林业局等单位反映，希望能解决他的工资问题。日，西河县人社局、西和县林业局联合下发的《关于张根深同志反映其未涨工资、未享受医疗保险及编制问题的答复》中，两家单位给张根深的答复是：“1.各类档案资料显示，你系县林业局玉泉林场事业编制的自收自支人员。你自退休后，县人社局在每次正常增加退休费时，都按国家政策对你的退休费进行了增加，并计入了档案工资。2.你退休后，退休费按照国家政策进行了正常晋升，执行情况则由玉泉林场视经营收入情况发放。据我们从玉泉林场了解，从2008年9月至今你的退休费共增加了530元，是随着玉泉林场效益的好转而增加的。3.玉泉林场自1956年建场以来，受资金条件限制，虽有自收自支人员均未参保购买五险，你反映的医疗费无处报销一事确实存在。去年以来，经省县市多次协调，玉泉林场拟将退休的自收自支人员的医疗保险在自筹资金中解决，现正在办理中。4.据查阅你个人档案，你自调入西和县林业局时身份就为事业单位编制自收自支人员身份，工资待遇从玉泉林场收益资金中开支，不属于县财政供养人员。”日，玉泉林场就张根深反映的问题给西和县人社局的答复：“玉泉林场现有的工资档案中，从1994年12月至今，没有县人事局给张根深财编工资的审批，县财政局也没有拨付工资给张根深。由此可见，1994年12月至今，张根深不属于财政编制人员，应当是县人事局自编的我场自收自支人员。自编人员人事部门都建立有工资档案，但执行情况视单位经费收入情况，由工作单位自行制定标准并发放。自编人员退休时由县劳动局核发退休文件，但退休文件不附加财政拨付工资的条件，退休后的工资待遇仍由原渠道执行。”至于“张根深的事业编制哪里去了”的问题，玉泉林场的答复是：“我场1994年12月至今的档案反映出，张根深是一名自编人员，而非财政供养的事业编制人员。至于其以前的档案材料，因1994年12月前我场档案室发生火灾，档案在火灾中全部烧毁，现已无法查清，请人社局从1994年12月以前的人事档案及财政档案中另行查清。”“弄来弄去，我由一名事业单位的正式职工最后变成了一名自编人员。”通过西和县人社局和西和县林业局玉泉林场的答复，张根深明白，几家单位给他的答复最后总结起来就是，“张根深虽然是事业单位职工，但并非财政供养人员，而是自收自支人员，工资应由玉泉林场视效益好坏而发放。”事业单位编制问题：张根深到底有没有编制事业单位编制问题：张根深到底有没有编制事业单位编制问题：张根深到底有没有编制单位的答复“对我所有问题的答复都是胡编乱造。”面对这样的答复，张根深认为难以让人心服口服，“最简单不过的理由是，三十年前，我从白银市靖远化工厂跨地区调入西和县林业局玉泉林场工作，如果没有正式编制，我能从原单位跨地区调入新单位吗？不要说现在，就是在当时的情况下，新单位会接收一个没有正式编制的人员吗？”“更让人不能理解的是，档案室发生火灾，档案在火灾中全部烧毁，难道就连同编制一起烧毁了吗？”在张根深看来，“这样的答复难以让人信服，难道一场火灾就能把正式编制人员烧成自收自支人员？”“当年和我一起由靖远化工厂调入西和县林业系统的人员今天依然是正式工，退休工资3000多元，我却和他们不一样。”还有让张根深不解的是，“和我同单位的工友退休前和我一样的工资标准，一样按照国家政策套改，同年退休后，他们逐年工资上涨，至今也是3000多元，为何我就和他们不一样呢？”“张根深的问题我们已经给他答复得很清楚了，是他自己非要无理纠缠。”9月24日，西和县林业局副局长兼玉泉林场场长许炳弘接受采访时告诉编者，“他之所以是现在这样的工资状况，原因很简单，他从调入玉泉林场之日起，就是事业单位自收自支人员，而非县财政供养人员。就目前他的工资水平而言，还是林场想尽一切办法给自收自支人员涨工资的结果，不然还达不到现在的标准。”“玉泉林场从1956年建场以来虽说是一家事业单位，但却实行的是企业化管理，目前有自收自支人员200多人，所有自收自支人员的工资均由林场自己想办法解决。”许炳弘说，“作为事业单位，林场本身又没有经营权，而自收自支人员工资也只能靠‘天保工程和公益林建设拨付的一点管护费’来支付，至今大家的平均工资也就是1500元左右，但这些管护费仅仅是给在岗人员的，而不是给退休人员的。林场能想尽办法给退休的自收自支人员把工资涨到如今的水平已经很不容易了。”“虽说单位困难重重，也由于历史的原因没有给自收自支员工纳入医保，但我们还是想办法于最近为大家办理了医保，也想办法在林区棚户区改造中为大家建设并安排了住房，其中就有张根深。”在许炳弘看来，“张根深应该感谢林场才对，因为林场已经对他做得够好了。”“林场也只有工资档案，没有人员档案。目前林场仅有的也只是1994年12月之后张根深的工资档案，之前的因档案室发生火灾烧毁而无档可查了。”对于张根深的编制档案情况，许炳弘说，“至于张根深从靖远化工厂调入西和县林业局玉泉林场之前是否是正式工，是否有财政编制我们也说不清楚。”但是这些说法依然让张根深不能信服，因为他依然觉得自己就是正式编制的职工。他的理由是，从日西和县林业局玉泉林场填写的一份张根深本人的甘肃省国家机关事业单位工作人员工资档案中明确标明，张根深不仅是该单位正式职工，同时在当年的工资套改中还通过了“西和县机关事业工资制度改革领导小组办公室”的批准，上浮了一级工资。“如果是自收自支人员，会有这样的套改批准记录并入档吗？”张根深觉得这也是能证明自己是事业编制正式职工而非自收自支人员的重要证据之一，有关部门也应据此解决他的工资待遇问题。白银市有关部门负责人接受采访时告诉编者，不管靖远化工厂现在情况如何，在1975年只要是通过正当渠道招工的职工都应具有正式编制，1984年调动也是两地人事部门通过“商调”的形式完成的，至于调入对方单位后被调动者的编制是如何落实的就无法说清了，但论理，如果被调动者不是正式职工，则是不能调动的，这一点是毋庸置疑的。不管怎么说，工作了三十多年，张根深目前的境遇令人同情。西和县有关部门“调查相关档案资料”认为，张根深就是一名事业单位的自收自支人员，其工资不属于国家财政拨付，而张根深则对这一说法并不接受，他依然要为自己是“有编制的正式工”而奔走。谁能给张根深一个符合实情又能让其满意的答案呢？欢迎您转载分享：
更多精彩：目前已退休的事业单位员工退休金很高啊，有很多和退休前的工资比至少是翻了好多倍，这是怎么算的？
大伯去年正式到退休年龄，但是在他40多岁时单位已倒闭，记得是一家效益不好的跟地质有关的单位。未倒闭前每月600左右，但是有各种福利；倒闭后到退休前国家发钱，每月从以前几百到后来一千多，只用拿钱不用上班；去年退休年龄到了，每月可以领到五千多。 这究竟是怎么算的？？邻居有位阿公是以前烟草局的老干部，80多岁，每月可以领八千多，但是阿婆只是一个单位的普通员工，每月不到三千。他们的儿子在以前的供销社工作（单位只剩房子了，隔几天去看一下，没有上班时间），目前每月不到一千，但是据说退休后可以领三千多。
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这里有个养老金替代率的概念。取决于交社保的基数以及年限。基数越高年限越长，那么退休后领的就越多。那么这个基数每年都在变化，取决于当地的社会平均工资。最低社保基数=社平工资*系数，这个系数一般是0.6的样子；最高社保基数=3*社平工资。有钱的单位或者福利好的单位可能会按最高社保基数交，那么假设交的年限一样，粗略计算，领取养老金最高和最低会相差3/0.6=5倍。大部分企业按最低基数交社保----不违法的底线。养老金相对收入的替代率自然就很低。你说的例子里，烟草局的老干部，应该还是按老方法拿离休工资，而不是社保这个方法。 更正如下，谢了！你这个计算不对，养老金记账以实际缴费与社会平均工资缴费的两者相加的一半记账，也就是按0.6缴费，记账为（0.6+1）/2=0.8，按三倍缴费的记账为（3+1）/2=2记账，所以领取养老金最高和最低会不是相差3/0.6=5倍，而是2/0.8=2.5倍。有些单位另存养老年金的另计。
估计是事业单位，参照公务员。这也就是为什么大家吵着要并轨的原因。其实并轨并不会提高那部分本来少的人，相反拉低了高的人，让少的人心里平衡点。不患寡而患不均啊……
这就是真正意义上的国企福利么？提高养老金的方式有几种：1.提高养老保险缴费档次；2.提高养老保险缴费年限；3.企业为员工购买企业年金险；4.个人购买商业养老保险；5.国家给与的额外补贴。根据题主提供的信息，最有可能的是上面1+2+3+5的情况。
谢邀。但是关于退休金的问题，不太了解。建议找社保局的朋友过来回答啊。
拿我们家举例吧，我爷爷是四川某局高级工程师，退休的时候已经是属于当局几个专家之一级别的干部了，他的退休工资所有加起来5k左右，但是他的基本退休工资其实只有3k多将近4k，因为他工龄大，所以也略高，为什么会有5k呢，是因为他之前参加过抗美援朝战争，有9百就是这样来的。。不过我爷爷的同事普通工程师，没有提干部的好像只有3k+，爷爷因为政治迫害，没有得到国务院津贴，他们单位领国务院津贴的也没我爷爷的多，，，身边有个以前是接生婆后来去了妇产科的医生奶奶现在也有3k的退休工资我另外一个爷爷是重庆某煤矿的机械部的普通工人，以前也下过洞挖过煤，工龄也比较大，没有其他的特殊补助，现在退休工资只有的样子题主所说的什么能达到8k估计也是有各种特殊补贴达到的，不过烟草公司福利确实是很高很羡慕现在的退休老人，退休工资真的好高的样子，现在习大大提倡提高现在退休老人退休工资就是想产生一定的社会效应，大家嗖嗖的一股脑的交养老保险，才能养现在的全国6000多万的退休老人，不过到我们老的那个时候，谁还能保证有这样多的在职人口养我们。。。。先写这么多，以后再补充以上
供销社不清楚，不过烟草一般都有给员工购买补充养老。补充养老不是商业保险，是另外一种形式的养老金，具体可以百度。重点是补充养老个人和单位的缴存比大致是1:3（具体缴费的金额和工资总额有关），退休以后这笔钱（个人和单位部分）全部是在个人账户。所以他们拿到的养老金是社保拨付+补充养老。
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社交帐号登录企业退休职工2015养老金调整最新消息：企业员工与公务员退休金差距将逐步缩小
09:45:09 | 新浪新闻中心
我省及国内相关专家对机关事业单位人员养老保险改革制度进行分析
&这点工资交完保险也不剩啥了&&是要用企业职工交的钱给机关事业单位人员开退休金吗&&&
&我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度&，这一消息公布后，机关、事业单位、企业职工，有的感到担忧，有的提出新问题。
昨日，针对改革的一些焦点问题，国内相关专家学者给予了解读。辽宁省委省政府决策咨询委员、辽宁行政学院公共管理教研部主任孙庆国教授，辽宁大学人口研究所研究员罗元文教授，也结合我省情况对改革内容进行了分析。
罗元文教授还介绍，辽宁省人口老龄化问题非常严重，退休人员的数量在全国也是排在前列的。
据悉，截至2012年，全省企业离退休职工478万人，占全国总数的7%。抚养比为2.17：1，养老金发放工作压力较大。
从今年开始，我省524万企业退休人员人均养老金达到2033元。截至10月末，全省为556万企业退休人员发放基本养老金1108.3亿元。公务员能不能涨工资?
机关事业单位工资调整提上日程去年新录用的沈阳市某机关工作人员小陈担心，&以前觉得公务员一大优势就是不用缴社保，如今刚上班工资就2000多元，如果扣掉养老保险，就没有多少钱了。&
对此，孙庆国认为，自2006年以来公务员就没涨过工资。此次，改革方案中提出&五个同步&中提到&养老保险制度改革与完善工资制度同步推进&，这就意味着，机关、事业单位工资调整也将提上日程。
罗元文也认为，目前辽宁机关事业单位人员工资与南方城市比，存在较大差距。待实行养老保险制度后，也将逐步缩小地区间的工资差距。应涨一次工资 消减改革初期阵痛据新华社报道，西南政法大学劳动与社会保障法教授熊晖也认为，&在全面实现养老并轨之前，公务员工资可能实现普涨，但是大幅上涨可能性不大，主要是为了覆盖社保支出部分。&
熊晖指出，很多基层地区公务员工资水平相对较低，而社保个人缴费的比例不低，对于月收入2000余元的基层公务员而言，自己负担各项社保缴费相对困难。
郑功成则认为，实施养老&并轨&不意味着机关事业单位人员工资必然上涨，但却是调整工资制度的好机会。国家应支付改革的初始成本，适当增加一次工资，消减改革初期带来的阵痛，促使平稳转型。公务员退休金会降吗?
短期内会有变化，额度不会太大&一般公务员退休后，退休金大约能达到退休前工资的80%~90%，缴纳社会保险后，还能达到这个水平吗?&一位在省直机关工作了31年，即将退休的工作人员表示出自己的担忧。
&企业职工退休后，退休金有高有低，有的才1000多元。公务员以后退休金是否会下降?&一位处级干部表示。
企业职工也提出一个问题：&会用职工的养老保险统筹基金给机关和事业单位人员开工资吗?&
据了解，目前机关事业单位和企业平均养老保险代替率间差距过大的主要原因是企业平均养老保险替代率过低。根据公开数据，目前我国公务员平均养老保险替代率约为80%，公务员养老金替代率与普通城镇职工养老金替代率相差37个百分点。
孙庆国认为，短期内机关、事业单位人员退休金发放会有变化，但变化额度不会太大。因为机关、事业单位、企业，养老保险统筹基金仍旧是三个盘子，各发各的，彼此间不会互相影响。但从长远来看，机关、事业单位、企业人员退休金差距会逐步缩小，三个账户未来也会打通。
罗元文表示，机关事业单位养老保险统筹基金也将由国家财政进行拨付。机关事业单位如何建立个人账户?
责任编辑（甘肃中公教育）
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事业单位退休养老金
现在事业单位深受大家的喜爱，大家就算挤得头破血流都要进事业单位。究其原因是事业单位福利待遇好。其中有一项就是退休养老金。现在华律网小编为大家整理了事业单位退休养老金的相关知识，希望能帮到大家。
1 事业单位的退休金计算方式与公务员以及企业职工的退休金计算方式都不尽相同，那么事业单位的退休金是如何计算的呢? 按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是：基本养老金=〔职务(技术等级)工资+国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。 其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。 国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。 国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4% 退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。 基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。2 一、退休的政策依据 在2006年工资制度改革以前，退休依据的是国发〔号文件，2006年工资制度改革后，退休主要依据国人部发〔2006〕60号和鲁政办发〔号文件。 二、退休条件 (一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件： 1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。 2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 (二)其他人员的退休条件 1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。 2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。 3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。 特别说明：一是凡达到退休年龄的干部除按规定延长退休年龄或留任者外，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请;二是出生日期是客观存在的自然情况，不得随意更改，如干部档案和户口档案不一致的，以其中最先记载的3 第三十条企业不参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚，并将企业违法行为的信息依法计入本市企业信用信息系统;企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业赔偿。 第三十一条企业和被保险人或者其他人员采用多领、冒领等手段骗取基本养老保险基金的，由劳动保障行政部门责令退还，按照国务院《劳动保障监察条例》处骗取金额的1倍以上3倍以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十二条社会保险经办机构、养老保险基金划拨机构及其工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使基本养老金不能按时足额发放或者造成基本养老保险基金流失的，由劳动保障行政部门责令改正，并由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 企业退休职工养老金是为退休人员提供最基本养老保障的，养老金已通过上调来加大养老保障功能。4 热点问题 1、退休后养老保险能否转移问题 不能。在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。 2、个人缴费满15年后是否需继续缴费问题 个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。 提示：养老金=基础养老金+个人账户养老金，缴费年限的长短、缴费基数的高低将直接影响到养老金的多少，因此参保人员在条件允许的情况下，最好选择较高的缴费档次，以提高自身养老金待遇水平。
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