您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
2014年人事档案管理制度及相关表格.doc37页
本文档一共被下载：
次 ,您可免费全文在线阅读后下载本文档
文档加载中...广告还剩秒
需要金币：100 &&
你可能关注的文档：
··········
··········
海中技桩业股份有限公司文件
XXXX【人】字(2012)第23号 签发人:XXX
关于XXXX人事档案管理的通知
为规范XXXX人事档案管理,保证人事资料的完整性与准确性,现将有关事项通知如下:
一、电子档案管理
1.电子信息录入:档案管理员必须在员工入职含新入职人员、离职返聘、实习人员当天及时对其所有相关个人信息进行初始录入,部分暂未收集到位的资料信息需在员工入职后一个星期之内全部录入EAS人事系统。
2.电子信息更新:员工个人信息发生变动时,需及时对其电子信息进行更新。
二、纸质资料管理
档案管理员在收集人事档案资料时,要仔细核对资料信息,保证资料完整、真实、有效,资料收集齐全后须及时整理归档。
1.人事档案分类
人事档案纸质资料大致分为基本档案资料、其他档案资料、离职档案资料三大类;其中基本档案资料和其他档案资料属于在职期间的资料,离职档案资料是员工离职时需要办理的资料。
(1)基本档案资料
①管理人员基本档案资料主要包括:实习期资料(校园招聘大学生)、入职基本资料、试用期资料、转正资料、证件(书)资料共五类;
员工基本档案资料主要包括:入职基本资料、试用期资料、转正资料、证件(书)资料共四类;
(2)其他档案资料
①其他档案资料是指除了基本资料以外的其他在职期间的档案资料,这部分档案资料会根据实际情况定期或不定期的更新。
②其他档案资料分类
累积类资料:是指不可用新版替代旧版的其他档案资料,这一类资料需要累积存入人事档案中;
更新类资料:是指可用新版替代旧版的其他档案资料,这一类资料仅需用新版替代旧版存入人事档案中即可(旧版抽出,新版存入)。
正在加载中，请稍后...流动人员人事档案管理的机制构建_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
流动人员人事档案管理的机制构建
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
你可能喜欢 上传我的文档
 下载
 收藏
该文档贡献者很忙，什么也没留下。
 下载此文档
正在努力加载中...
人事档案管理规定手册
下载积分：400
内容提示：人事档案管理规定手册
文档格式：DOC|
浏览次数：0|
上传日期： 13:03:26|
文档星级：
该用户还上传了这些文档
人事档案管理规定手册
官方公共微信人事档案管理制度_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
人事档案管理制度
人​事​档​案​管​理​制​度
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
你可能喜欢谁有《中国农业银行人事档案管理手册》的全部内容啊？？？？ 请发给我jack_。。。谢谢_百度知道
谁有《中国农业银行人事档案管理手册》的全部内容啊？？？？ 请发给我jack_。。。谢谢
我有更好的答案
这个是机密文件
其他类似问题
为您推荐：
人事档案管理的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}