员工宿舍网络费用计入什么会计科目_百度知道
员工宿舍网络费用计入什么会计科目
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员工宿舍网络费用直接记入“管理费用”科目。
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出门在外也不愁外出办事所用的的费用要记在哪个会计科目?如车费、住宿、门票、就餐等..._百度知道
外出办事所用的的费用要记在哪个会计科目?如车费、住宿、门票、就餐等...
般情况计入管理费用单位细--销售费用（销售员发费用）、管理费用（管理部门发费用）视情况计入相关科目
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外办事发费用：车费、住宿、门票、餐等应析做账、车票、住宿加公司差补助列：管理费—差旅费二、门票：旅游景点列：管理费—招待费三、餐费：（差补助应含伙食补助费、交通费）餐费能报销用于招待客餐费列：管理费—招待费...
门票就餐计入管理费用——业务招待费车费住宿管理费用——差旅费
车费、住宿记“差旅费”，就餐记“招待费”，门票好象不可以报的吧。
根据你所从事的业务性质，分别记入管理费用或者销售费用。
管理费用里的差旅费
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出门在外也不愁宿舍买了8台热水器，共5760元，我会计做帐时放管理费用哪个明细科目好呢？最好说一下理由，可以放福利费吗_百度知道
宿舍买了8台热水器，共5760元，我会计做帐时放管理费用哪个明细科目好呢？最好说一下理由，可以放福利费吗
来自上海浦通企业服务有限公司
本月计入固定资产，下月计提折旧时列入管理费用--福利费支出中。
其他&4&条热心网友回答
你好，为员工宿舍购买的热水器，可以做为员工福利费计入“管理费用-福利费”科目。对于“职工福利费”的核算范围，企业实务处理时，可以参照国家税务总局《关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）中“关于职工福利费扣除问题”中所描述的范围核算进行操作。主要包括：　　（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。　　（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。　　（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
&现在好像说工资和福利费合并一个科目用啦&,那是准则不一样，小企业会计准则不在一起，会计准则在一起可以进福利费，不是管理费用--福利费怎么走看你企业实际情况，主要结合纳税来说，看你的费用情况，你自己要有一套你的操作规范。
使用年限在一个会计周期以上的应入固定资产,所以应计入固定资产.
你的处理是可以的。就放福利费。属于职工福利嘛。
现在好像说工资和福利费合并一个科目用啦，我现在还可以用福利费这个科目做两级科目吗？还有5760元要不要做固定资产好呢，因为我是新手，所以有好多问题要问，请问我解答一下，感激不尽啦
可以直接在福利费中列支。因为本来单件金额不高。但为了加强企业管理也可以在固定资产中入账。如果是入资产的话，就每月计提折旧费并计入福利费。公司租用厂房的保证金，员工宿舍租用押金记录会计分录应编制到什么科目？请帮帮忙，谢谢。。_百度知道
公司租用厂房的保证金，员工宿舍租用押金记录会计分录应编制到什么科目？请帮帮忙，谢谢。。
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借：其应收款
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借：其预付款贷：现金
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出门在外也不愁查看: 10002|回复: 6
请教员工报销其住宿的管理费及房租,这些应计入什么科目好呢?
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应付职工薪酬
对应科目为应付福利费
谁知道你们有什么准则啊？
新会计准则是应付职工薪筹
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：
　　 为有效贯彻落实《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下简称《实施条例》），现就企业工资薪金和职工福利费扣除有关问题通知如下：
　　 一、关于合理工资薪金问题
　　 《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
　　 （一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
　　 （二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
　　 （三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
　　 （四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
　　 （五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；
　　 二、关于工资薪金总额问题
　　 《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
　　 三、关于职工福利费扣除问题
　　 《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
　　 （一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
　　 （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
　　 （三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
　　 四、关于职工福利费核算问题
　　 企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。
　　 五、本通知自日起执行。
国家税务总局
二○○九年一月四日
（1）如果是员工本地外租房补贴的话，各位讲得都有道理。新准则规定，应付职工薪酬下设工资、职工福利、社会保险费 、住房公积金、工会经费、职工教育经费等明细科目。放入职工福利费也就是放入职工薪酬。
（2）如是员工出差报销住宿房租的话，就都放入差旅费吧。
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