欢迎你， 　 　 事业单位退休金:养老保险缴再多也不是办法 09:56:12 来源：澎湃新闻网(上海) 面试动态： 面试动态： 面试辅导： 面试辅导： 　　国务院副总理马凯去年年末说中国社保缴费率“偏高”，新华社今年年初报道说“全球排名第一”。养老保险制度争议再起波澜。　　实际上，如果把“五险一金”都计算在内，企业和个人的缴费率简单相加高达60%上下，其中尤以养老保险缴费率28%为全球之最。同时，按现行政策，实际上越是低收入群体，缴费金额占工资的比例就越高。然而，缴费率高，退休人员养老金的工资替代率却不高。拿到国际上作比较，可能又是较低的。　　高缴费率主要是中国养老保险制度的先天不足造成的。20世纪90年代的养老保险制度改革，是在多数退休人员当时已经领不到养老金的背景下签订的“城下之盟”。改革前的劳动保险制度，企业职工不用缴费，由企业自行负担本企业职工的退休金。改革后，企业单位和职工双方都向政府的养老保险机构缴费，然后由养老保险机构来社会化地统一支付养老金。但是，改革前已经退休和已经参加工作的企业职工(分别称为“老人”和“中人”)怎么办呢?他们已经没有时间和能力再补上之前的缴费了。所以，政策上就有了“视同缴费”的规定。一直以来，养老保险基金中的这一缺口始终没有补上。改革后的新制度运行伊始，把所有的收费，包括企业和个人缴纳的全部收费支付出去都还不够，这就有了“缺口”和“空账”两大问题，这也是养老保险基金的账怎么也做不平的真相。　　鉴于上述情形，现在政府确实需要拿出解决问题的办法来。但如果只在“保险”的框框内做精算，在保险费缴纳和保险金支付上做文章，包括采取延迟退休年龄或领取养老金的年龄这种办法，可以说都是找不到出路的。社会保险保障的是基本生活水平，在给付过程中需要面对很多不确定因素，譬如物价上涨。但对政府而言，养老金又是不能不兑现的基本职责。加上“少子”、“老龄化”趋势的作用，缴费的人越来越少;而国际上的金融形势又比较险恶，投资回报难以确保。　　应该看到，养老的问题是社会分配的问题。从宏观层次看，养老问题的解决取决于社会财富规模多大及如何分配。而社会保险只是分配手段之一。2012年，国际劳工组织通过《社会保护底限建议书》，强调要保护弱势群体，要以社会转移(转移支付)和社会服务来达到目标。所以，中国的养老保障改革要打破迄今为止对保险思维的路径依赖。　　既要减轻企业和个人当前的经济负担，又要使养老保障制度可持续，可采取的改革方案是：　　其一，将养老保险制度的模式确定为现收现付，标准可对应工资替代率，并且一步到位地实现全国统筹。　　其二，用其他形式的公共资产，譬如国有资产，填补养老保险基金的缺口。政府对养老保险的责任，在《社会保险法》中已有明确规定，目前应该尽快有个明确而又可行的办法。　　其三，工资水平在一定金额以下的低收入的劳动者，可以不参加养老保险，将来进入老年阶段后可享受国家补贴(不是新事物，现在的城乡居保本质上就是国家补贴)。　　其四，尽快实施可在税前列支的个人养老储蓄账户制度，政府确保其利率至少相当于国债。　　其五，大力发展养老服务业，并且要保证老人在部分失能和完全失能情况下有尊严、无痛苦地度过晚年，目前可以从对完全失能老人的长期照护入手取得突破。 国家公务员考试 地方公务员考试 地方公务员考试 其他公职考试 已帮助9492人 公务员网络课堂 国家公务员考试笔试全科班 ￥980.014072试听 主讲言语理解与表达。深谙逻辑言语之规律，授课融知识、趣味、哲学与一体，解题方法通熟易懂，灵活易操... 国家公务员考... 国家公务员考试高分技巧联报 ￥380.013286试听 资深公务员考试辅导讲师。多年从事申论和面试的研究。通过从出题人的角度分析试题特征，将复杂问题简单... 国家公务员考... 国家公务员考试申论基础强化 ￥300.013387试听 现任于某大学人文学院。中国公文写作学会副秘书长，中国写作研究所研究员，党政机关公文写作研究知名教... 国家公务员考... 国家公务员考试行测基础强化班 ￥680.013484试听 主讲言语理解与表达。深谙逻辑言语之规律，授课融知识、趣味、哲学与一体，解题方法通熟易懂，灵活易操... 国家公务员考... 2016年国家公务员考试行测专项突破-主旨... ￥9.913041试听 2016年国家公务员考试申论专项突破-大作文 ￥9.913031试听 现任于某大学人文学院。中国公文写作学会副秘书长，中国写作研究所研究员，党政机关公文写作研究知名教... 2016年国家公... 2016年国家公务员考试行测专项突破-方程... ￥9.913041试听 地方公务员考试行测专项提高班 ￥480.012921试听 公务员考试行测辅导专家，系统的把握考试规律、核心考点公务员考试行测辅导专家，专攻判断推理模块，深... 地方公务员考... 地方公务员考试全科全程班 ￥680.013789试听 公务员考试行测辅导专家，系统的把握考试规律、核心考点公务员考试行测辅导专家，专攻判断推理模块，深... 地方公务员考... 地方公务员考试终极考前模拟 ￥180.012741试听 地方公务员考试申论专项提高班 ￥200.012794试听 从事公考培训近十年，教授学生十多万人，在全国各地几十所著名院校开展相关的培训课程，遍及全国各大高... 地方公务员考... 国家公务员考试面试通关班 ￥380.012877试听 现任于某大学人文学院。中国公文写作学会副秘书长，中国写作研究所研究员，党政机关公文写作研究知名教... 国家公务员考... 辽宁省公务员考试全科全程联报班 ￥680.012592试听 面试数千场，对考官心理、考察角度、测评标准等方面有独特见解长期专注于公务员面试测评研究和实践工作... 辽宁省公务员... 辽宁省公务员考试考前模考强化班 ￥180.012581试听 辽宁省公务员考试笔试全科班 ￥580.012581试听 从事公考培训近十年，教授学生十多万人，在全国各地几十所著名院校开展相关的培训课程，遍及全国各大高... 辽宁省公务员... 版权及免责声明 1，"新东方在线"上的内容，包括文章、资料、资讯等， 本网注明"稿件来源：新东方在线"的，其版权 均为"新东方在线"或北京新东方迅程网络科技有限公司所有 ，任何公司、媒体、网站或个人未经授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用。已经得到 "新东方在线"许可 的媒体、网站，在使用时必须注明"稿件来源：新东方"，违者本网站将依法追究责任。 2， "新东方在线" 未注明"稿件来源：新东方"的 文章、资料、资讯等 均为转载稿，本网站转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网站下载使用，必须保留本网站注明的"稿件来源"，并自负版权等法律责任。如擅自篡改为 " 稿件来源：新东方 " ，本网站将依法追究其法律责任。 3，如本网转载稿涉及版权等问题，请作者见稿后在两周内与新东方在线联系。 实用 o 工具 考试交流 o 下载 课程排行榜 新东方在线公务员微博我是差额拨款事业单位的正式职工,工作了18年,单位一直没给交养老保险,想辞职,参加社保,该怎么办? 如题，我是差额拨款事业单位的正式职工,工作了18年,单位一直没给交养老保险,想辞职,参加社保,该怎么办? 不会给补交的，最好是办理退休或挂在单位上停薪留编 1.事业单位也有养老保险的。是不是各地政策不一致，你那里没有。
2.你要想辞职到企业，且想参保，还想让元单位为你补交企业社保，怕是有困难。
首先你要确认当地事业单位也有养老保险，这样单位没有参加事业单位养老保险就是不合法的，你可以要求参加，并在辞职后转到企业养老保险上。
如果你当地事业单位就没有养老保险，这就麻烦了，这是国家事业单位社保改制没有推进到你那里，也就不好说是原单位违法没上了，更谈不上补交了。
所以，最好先确认当地事业单位有无养老保险再说。 你自己算算哪个上算；
即使你单位没有给职工买社保，十八年工龄退休金也该有两千吧。
如果辞职到自己缴社保，缴费年限从零开始，要满足缴纳十五年的最低年限。从零开始就意味着至少要十五年以后才可以退休享受养老金。你能保证足额缴纳以后这十五年的社保金吗？
据我所知，事业单位的养老金是财政拨款，个人帐户为零，但是不能说明在将来退休时不给养老金。
事业单位养老保险制度改革目前还在摸索中，全国各地进度不一样，也不是你一个单位的问题。我相信，以后终将会有一个稳妥的方案，以保障职工的利益。
另外，事业单位退休金无论怎么改，也会比企业职工养老金要多，千万不要扔了西瓜拣芝麻。 不用补交，事业单位退休后单位负责退休金时，事业单位工作时间可以视同养老保险缴费年限的，你转到企业后，社保可以累计缴费年限&&|&&&&|&& 广西壮族自治区贵港市人民政府门户网站 Copyright & 贵港市人民政府办公室维护&&&国务院发文废除养老金双轨制:公务员也要缴工资8%|养老|改革|养老金_新浪财经_新浪网 国务院发文废除养老金双轨制:公务员也要缴工资8% 【推荐阅读】 　　导读：养老金双轨制正式废除，今后机关事业单位人员如何缴养老金？按照规定，个人缴费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣，建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。今后如何领取？按照参加工作时间、个人缴费年限等进行区别对待。 　　国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定 &&& 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 　　按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。 　　一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基本原则： 　　(一)公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。 　　(二)权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。 　　(三)保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。 　　(四)改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。 　　(五)解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。 　　二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。 　　三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 　　个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。 　　四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。 　　本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。 　　本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。 　　本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。 　　机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。 　　五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。 　　六、加强基金管理和监督。建立健全基本养老保险基金省级统筹；暂不具备条件的，可先实行省级基金调剂制度，明确各级人民政府征收、管理和支付的责任。机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。依法加强基金监管，确保基金安全。 　　七、做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。 　　八、建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。 　　九、建立健全确保养老金发放的筹资机制。机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。 　　十、逐步实行社会化管理服务。提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。 　　十一、提高社会保险经办管理水平。各地要根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要，加强社会保险经办机构能力建设，适当充实工作人员，提供必要的经费和服务设施。人力资源社会保障部负责在京中央国家机关及所属事业单位基本养老保险的管理工作，同时集中受托管理其职业年金基金。中央国家机关所属京外单位的基本养老保险实行属地化管理。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，由省级统一集中管理数据资源，实现规范化、信息化和专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。 　　十二、加强组织领导。改革机关事业单位工作人员养老保险制度，直接关系广大机关事业单位工作人员的切身利益，是一项涉及面广、政策性强的工作。各地区、各部门要充分认识改革工作的重大意义，切实加强领导，精心组织实施，向机关事业单位工作人员和社会各界准确解读改革的目标和政策，正确引导舆论，确保此项改革顺利进行。各地区、各部门要按照本决定制定具体的实施意见和办法，报人力资源社会保障部、财政部备案后实施。人力资源社会保障部要会同有关部门制定贯彻本决定的实施意见，加强对改革工作的协调和指导，及时研究解决改革中遇到的问题，确保本决定的贯彻实施。 　　本决定自日起实施，已有规定与本决定不一致的，按照本决定执行。 　　附件：个人账户养老金计发月数表 　　国务院 　　个人账户养老金计发月数表 文章关键词： &&|&&&&|&&&&|&& 您可通过新浪首页顶部 “”， 查看所有收藏过的文章。 请用微博账号，推荐效果更好！ 看过本文的人还看过}