做会计工作压力怎么那么大啊，特别是新手，搞不好连_百度知道
做会计工作压力怎么那么大啊，特别是新手，搞不好连
要做一个称职的会计，不但需要需要很好的职业技能和实践经验，也要懂人际交往，懂得公司的经营模式，提高自己的综合素质等等。在这个继续高速发展的社会，企业会越来越重视财务的管理，会计在企业中的位置会加重，这样就需要会计不断地提升自己，让自己能够适应企业的发展，只有这样你才能把会计这个工作做好。但是在一些企业里，某些领导缺乏对会计的应有的认识，或者是受到一些负面因素的影响，常常强行干涉会计的工作，超越财务权限去乱指挥会计；特别是在一些私人企业，老板就是一切，会计的水平再高又怎么样，老板让你怎么做你就得怎么做，要不然就“炒你鱿鱼”。我出道的时候，有幸进了一家刚准备改革的私人公司，我到公司上班的第一天，老板就叫我写一份管理企业的方案，还好我在学校的时候修过企业管理和市场营销的课程，我当时立马就答应了。我自己终于拥有了自己的办公室和专人电脑，同时也知道这是自己最好表演的时间了。为了把管理方案做得更到位，我抛开自己的身份，到营业厅向营业员请教，到仓库向仓管员请教，跟业务员到市场上跑，一个星期，我把方案交到老板的手里，还有一份财务制度。我用自己的知识和实际行动给自己开了一条好路，半年的时间，我可以利用财务报表来和老板分析公司的情况，一张利润表就让老板把我的薪资翻了一倍，这样足以表明财务在企业里的重要。老板不会看资产负债表，我还得一个个教他，当他学会了还得教他看销售报表，曲线分析图，通过我得不断努力，老板也开始懂得财务报表。我很多朋友都说我很笨，自己会就可以了，还教会老板，那不等于自己炒自己嘛，我对这样的看法却不在乎，试问一下，一个老板连报表都不会看，他还会重视财务吗？要想把财务做好，首先要让领导转变对会计的看法，我觉得这一点很重要。我在这个公司里，不但能把帐做好，把报表做准确，而是还学会了公司的经营和营销理念，当我知道这些的时候，我的财务计划才不会跟老板的计划发生很大分歧。一个公司的重中之重还是利润，财务做得再好，没有利润怎么生存下去，财务要顾及经营，经营也要顾及财务，只有互相找到一个结合点才能得到更好的发展，才不会有分歧。当我和其他单位的会计聊天的时候，也感觉到会计真的很难，因为每一个企业的制度和领导思想都不同，各个单位的会计面对的压力也不同，有些只是单方面的领导，又些不但是领导还有员工的责难，有时会计为了保住饭碗，有时还得出不怎么合法的帐。《会计法》的第一条就是“为了规范会计行为，保证会计资料真实、完整，加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会注意经济秩序，制定本法”；这不单要财务人员执行，也要企业负责人“对本单位的会计资料真实性、完整性负责”，会计核算达到“帐证相符、帐事相符、帐物相符、帐款相符、帐帐相符和帐表相符，也要求会计人员依法办事，坚持原则，客观公正，遵守职业道德。要在一个企业里实施这些，特别是在私人企业里，是很困难的。会计不但要对企业负责，还要对国家负责，所以会计的压力也特别大，搞得有些会计在企业里，顶得住的站不住，站得住的顶不住，企业出现经济问题，自己的前途就会受到很大的挫折。我曾经到过一个私人单位审计，如果当时是我刚选专业的话，我不会选会计这个专业了。这个单位一月的营业额是25-35万，帐本虽然很工整，但是处理方法混乱，乱用科目，白条做原始凭证，会计报表全是会计根据自己的估算做出来的，我都不知道这个公司是怎么通过年审的。我问会计是怎么会事，会计说公司领导要他这样做的，虽然财务制度很健全，但是没有一个人执行，领导和员工常常给她施加压力，她也是为了自己的饭碗逼不得已做下去，一个刚大学毕业的学生，对面这样的压力，而且不能坚持自己的责任，按法规制度来做事，这样能做得好吗？我从新帮她把帐理清后，找到她的老板进行沟通，说服他应该注重公司的财务管理，应该懂得利用财务来管理自己的公司，领导也应该时刻关注自己下属的需求，这样企业才能稳定地发展，如果一个企业连自己的盈亏都不知道，还能经营下去吗？企业的钱一张白条就可以拿出来，企业亏空损失得还是投资人，企业亏空了员工就没钱发薪水，那还要会计来做什么？我职业态度就是无论在什么的企业里，一定要按照法规制度来参与财务工作，要不然就不要做，做会计要对得起企业也要对得起国家，我们是国家编外经济专家。既然追求这一个职业，就要努力做好，不断地提升自己的职业技能和综合素质。做会计是很难，但是只要你懂得去处理，一切都是化繁杂为简单了。一个会计不单单要懂得本专业的知识，还要学习其他方面的知识，懂得企业的经营，懂得上下属的沟通，还要有自己追求的职业目标。只有不断地提高自己的职业技能和综合素质，才能把会计做好。落后必然淘汰，社会上有很多机会，就看你是否懂得珍惜。会计不单要对数字敏感，而且还要有良好的生活作风，不能让自己的心有太多的贪欲，要懂得理智分析问题，要懂得选择对自己最有利的。我曾经公司的员工骂过“死正经”，做会计就是要“死正经”，别人说的只是片面的东西，正确的完全是靠你做出来的。希望所有的会计都能把“难”处理好，让自己做一个称职出色的会计。此文中我非我，不过我觉得他说的真的很对。
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做任何工作都有压力，关键是你如果正确面对挑战，战胜别人容易，战胜自我困难，只有迎头而上，才是赢家。
其它职位压力也大吧
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会计人怎样才能找到好工作
16:01:41东奥会计在线字体：
　　【导读】从开始有意识地找工作到找到我心目中的好工作，大概有三四个月。这段过程经历了不少滋味，也有诸多的感悟。
　　目标清晰，定位明确
　　目前我找到的新工作，与我的目标是完全一致的。我觉得这与我一开始就为自己订立清晰的目标是分不开的。这个目标包括公司的性质(外企、国企、民营等)、职位的高低(是否需要管理能力)、职位的发展前景、薪酬的范围等等。对我来说：没有绝对的坏工作，也没有绝对的好工作。只有适合自己的工作，好工作就是适合自己的工作。
　　在订立这些目标的时候，需要根据目标的重要程度来，顺序。鱼和熊掌难兼得，取舍是必须的。我就放弃了两个薪酬都是相当诱人，但工作内容偏于简单的工作机会。
　　订立目标的作用是减少寻找目标公司的盲目，并能充分发挥自己的优势。比如我的目标是外企，因为我之前的经验积累都是在外企，同时我的英文水平比较好，且据我了解，就我的经验年限而言，我不可能在民企中找到薪酬令我满意的职位。
　　耐住寂寞
　　除了牛人，一般人找工作的过程不会是一蹴而就、顺顺当当。当一个星期都没有一个公司或猎头给你电话的时候，你会觉得很焦躁，。这时候一定要安定下来，耐心等待。你昨天发出的申请有可能不会今天就来电话。对方公司需要斟酌哪些申请者更符合要求。在接下来的一轮轮面试中更是如此。
　　我曾经面试了一个公司，三个多星期后才通知我去参加最后一轮面试原因是这家公司得我各方面条件都符合，但开价偏高，所以要多看几个其他的申请者，最后发现其他的申请者开价都比我低，但条件方面不是非常符合。权衡后，还是觉得愿意用偏高一点的价格，聘请一个条件更加符合的申请者。所以，机会真的需要等待，要平心静气地等。
　　每当需要等待的时候，我就会想起前HP中国总裁的一些话：有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。几乎每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子。花儿灿烂的盛放都是需要耐心等待的。工资低的时候，我想这不会永远是这样的，我需要不断提升自我，需要一个体现自我的机会。现在机会终于来了。
　　不断调整自我
　　面试过程中会经常遇到一些问题，你回答不了的，或者没有回答好的。面试后一定要做一下反思，看自己哪些方面比较欠缺，哪些表达方式会令对方迷糊，然后做一些调整，重新做准备。
　　在一次面试中，我曾被要求描述我们的组织架构。我原原本本地按照这个架构复杂的原貌去描述，但面试官却被绕得迷糊了，不得要领。事后，我做了反省，感觉主要是描述过程缺乏条理，于是我重新用一种从上到下的三角型思考模式去描述，然后再根据面试官的要求补充细节，这样面试官就非常容易跟上我的思路了。再比如，面试官会问我一些关于管理的问题，一开始的时候，我根据自己的一些有限的经验来回答，但总感觉不够说服力。后来，我用COSO控制框架模型来丰富和表达我对管理的看法，这样对方就感觉到我的观点很新颖且有说服力。遇到一些问题没关系，主要的是要会停下来思考，调整自己，改变自己的策略。不要一条筋，撞到墙也不会转弯。
　　优秀的的面试表现来自充分的准备
　　充分的准备包括前面说到的自我分析，选中目标，还包括对目前在职工作的客观分析。这样做，一是为了找到一个客观理性的离职理由;二是给自己目前的工作经验作一个总结，以利于以后的工作。其他的准备包括：简历的编辑排版，重点选择招聘网站然后每天刷新自己的简历，对即将面试公司以及面试官的背景了解。
　　一般第一轮面试是猎头或者公司的HR，所以当你被通知进入下一轮面试的时候，一定要问面试官是谁，职位如何，男性女性，中国人还是外国人等等(就我的经验而言，如果你不主动问对方，对方是不会先跟你说这些的，或者不会说得太详细)。别忽略这些信息，因为了解对方情况可以让你准备得更充分。
　　在我最后一轮面试中，我通过猎头得知，给我面试的是一个香港的女管理层。一般而言，香港同胞不太擅长普通话，他们比较喜欢用英语，所以，当我走进她的办公室开始，我就开始和她说英语，聊了大半天后她发现我的简历上写着我的籍贯是广东，她问我是不是会说粤语。我用粤语回答说，当然会讲拉，我系广东人啊。相互哈哈地笑。我觉得这个公司最后决定给我offer，她的意见起了很大作用。
　　简历的准备，有一点很重要的是，你要对你的简历非常熟悉，要确保你在简历上写的每一个工作职责你都可以找到一个事实例子来支撑你的观点。比如说，你说你参与KPI的编制，你要说得出KPI的意义与作用，KPI的报告形式，宽一点的，你要说说什么公司适宜使用KPI这个工具等等。再比如，你参加公司的年度计划与季度滚动预测，你要说得出这个过程是如何的，财务部在这个计划和预测中起到什么作用，最好你可以找到一个例子来证明你的观点等等。
　　作为资深的职场人士，一定要表现出淡定与自信。起码在第一轮的面试中，你要轻松过关，否则就说明思想太稚嫩，未能融入社会。
　　当我在面试中被要求用英语去描述一个我从没有准备过的事情的时候，我感觉有点突然。定了一下后，我要求面试官给我两分钟准备，面试官爽快地允许。我搜索我所有的知识储备，两分钟后就很顺畅地用英语来表达。我想如果我当时没有定下来的话，就不可能进行思考，组织自己的语言了。
　　自信还体现在表现真实的自我。面试官问我敢不敢和老板吵架，有没有曾经和老板吵过架?我说我敢，而且曾经和老板吵过。这个问题看起来很棘手，但从我自己本身的性格来看，还有从财务在一个组织中的角色来考虑，就很容易揣测出面试官问这个问题的目的了。
责任编辑：maojing
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