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公司老总让考博士，想听听大家的意见
本人硕士毕业在一家民营企业磷化工企业工作5年了，一直做磷石膏综合利用工作，做了很多研究，但都没有工业化，工作已经没什么激情了。前几天和公司老总招待一所211学校的院长，老总让我考他的在职博士，院长也答应了，考上后继续做磷石膏综合利用方向。
& &&&个人还是倾向读博，不仅继续读书让我的工作生活又有了目标，重新燃起激情，而且对以后工作也有好处，不过我还是想听听大家的意见？
你是老师吧，这么无微不至的教导。
几行字就可以看出层主比较文学的专业见解，赞！
哈哈，我是未来的耳提面命的老师:cat34::cat20::cat23:
哈哈，我要是把专业改成考古地质，岂不是大家要说我职业碳层、岩层、寒武纪、白垩纪等等分类强迫症了……:tuzi6::tuzi15::tuzi1:
把事情做到位了，还怕专业课？？？？
:victory:谢谢，充满正能量的回复
好的，机会只有一次。准备备考了
考是肯定了，听听你们的意见也很重要
很多，石膏粉，做砖，砌块，路基材料、矿井填充等等，只要能消耗磷石膏的地方都可以做
你懂了。:D
因为贵州山区没人来，我一小硕一待就是5年啊，有点名气的学校本科生来了就走。
你从哪得到的消息？
呵呵，真的吗？
从新闻上 2014年1月考研结束后的5个月 看见的新闻在网上
你可以去搜一下 在职研究生不再 单独招生考试
这个是官方消息吗？
真假啊？哪里收到的消息！
你可以上网搜一下 在职研究生 会找到 10月份考试取消的消息 慢慢和研究生统一招生并轨
百度搜在职研究生 然后找在职的新闻你就会了解的更多我说的有些偏差不准确
层主你理解错了，不是取消在职研究生，而是说在职研究生入学考试不再单独命题，而采取跟全日制一起参加统考，实际上就是考试难度增加了。还有博士入学考试都是各个学校单独命题，无论是在职博士还是全日制博士，都要统一参加学校的考试，不过确实一些学校和老师不太愿意招在职博士。
这个是针对硕士吧，博士没见有该方面报道啊
我今天特意百度了一下，只是取消硕士十月联考，与一月份的全国统一考试合并，针对博士的政策好像还没有改变，希望我没理解错
好吧 了解了 不管怎么说 以后的制度会越来越严 就会提醒你你必须越来越优秀 只有更优秀 什么对你来说都是绿灯
好像是这样，我也没见到具体文件
谢谢提醒，待在公司是肯定的，看能在哪些公职部门挂职吧
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扫描下载送金币[转载]迎接党的18届4中全会&落实企业军转干部政策的建议
迎接党的18届4中全会
落实企业军转干部政策的建议文·管贤士
( 14:01:06)
原题目：迎接党的十八届四中全会召开在推进依法治国进程中落实企业军转干部政策的建议
党的十八大以来，以习近平总书记为首的党中央，团结一致，坚强有力；大胆改革，重举反腐，取得了令人振奋的新胜利。经济体制改革出动力，政府职能改革出效力，社会管理改革出活力，中国特色外交出张力，严肃八项规定出新风，人民为此拍手称快，“风景这边独好”。
特别是将周永康、薄熙来，徐才厚等军内外的大老虎绳之以法，让广大人民群众看到了我们党能够自我净化，保持先进性、纯洁性的“正能量”；看到了振兴中华，实现中国梦的希望。我们为纯洁党的核心，使军队和国家转危为安而欢欣鼓舞。希望继续发扬痛打“落水狗”的精神，扫除一切“害人虫”。
党的十八届四中全会即将召开，现就落实企业军转干部政策提出以下建议：
一、依法治国，必须彻查叛党窃权、祸国殃民的“老虎”和“苍蝇”。
党的十八大以来，党中央掀起反腐风暴，一年多的时间里就揪出“老虎”5百多个，扫除“苍蝇”2万多个，真是大快人心，大张正气。从全国各地揭露的事实看，这些腐败分子他们结党营私，为非作歹，制造冤假错案。特别是周永康等败类，他们以“维稳”为名，制造混乱，浑水摸鱼，建立与黑势力相勾结的“独立王国”，利用掌握着国家专政工具的权力和手中2百多万的警力，每年仅为“维稳”而支出的费用就高达7000多万元。还每年以第一中央首长的名义，发表一号文件，掩盖其篡党窃国的狼子野心。他们把本来简单的落实企业军转干部政策的问题，复杂化为“政治问题”，把企业军转干部纳入周永康的所谓“中央维稳领导小组”管辖的“不稳定的群体”中。
近20年的实践证明，全国近百万在企业工作的军转干部是共和国的忠诚卫士，是为国防建设牺牲青春甚至生命作出特殊贡献的“最可爱的人”，是敢于顶住压力，抵制错误的中坚力量。但在周永康等人的把持下，企业军转干部沦为“不稳定的群体”，被剥夺了身份、待遇，蒙受了屈辱，迫使他们身穿“冤”字黄马甲与之抗争。时至今日，这一问题仍然没有得到解决。我们要求党的十八届四中全会作出决策，为企业军转干部正名并恢复他们的干部身份和相关待遇。
二、依法治国，必须深化改革，冲破“藩篱”，勇于纠错。
建国以来，中央先后下发了关于军转干部的法律法规的文件有150多份，却被周永康一伙统统抛在一边。面对企业军转干部不断的诉求和上访，他们竟然炮制了《宣传提纲》、《答复口径》等，给企业军转干部扣上三顶帽子：
第一顶帽子是你们企业军转干部对改革利益关系的调整不满。我们认为，难道改革就是使国有资产流失，让贪官污吏富可敌国？群众的合法利益任人宰割？被人剥夺？
第二顶帽子是你们企业军转干部不能与公务员攀比。我们认为，我们与在机关工作的军转干部的待遇应该是平等的，是有法律法规为我们作保障的。
第三顶帽子是你们企业军转干部是被少数人操纵和外部势力利用的“不稳定群体”。我们认为，这是对我们的污蔑，难道我们依法办事，正常的诉求和上访错了？而违法对企业军转干部进行打击甚至镇压，制造冤假错案倒是正确的了？我们希望党的十八届四中全会正视企业军转干部问题，纠正目前采用的“解困”代替一系列军转法律法规的错误政策，确保法律的严肃性、一贯性，确保全社会的和谐与稳定。
三、落实企业军转干部政策的时机和条件已经成熟，在推进依法治国的进程中，切实落实和制定有利于稳定国家全局的军转干部法律法规。
中发【1978】7号文件，以军转条例形式出台了更为合理、宽松的安置政策，执行至今，成效显著。可是在臭名昭彰的《答复口径》中，篡改为这个文件“只对1998年转业的适用，对机关、事业单位的军转干部适用。不适用企业军转干部”，强硬推行“一军两制”。2001年前后，在贾庆林、习近平领导主政福建期间，实事求是的对军队团以上干部，按原部队职级，改办与地方公务员相对应的退休待遇。福建泉州市对营以下干部及地方科级以下干部（转业在企业的），改办科级以下退休待遇。其他省市也有效仿改办的，从政策上保护了企业军转干部的合法权益。遗憾的是这些正确的政策，都遭到否定和批评，而没有得到全面的推广。2003年前后，为缓解矛盾，以八部委名义出台了82号、29号“解困”文件。但“解困”既无统一标准，又无时间表，导致“解困”五花八门，高低悬殊，又引发了新的攀比。
通过逐年对企业退休人员增加养老金，以及采取对企业军转干部的倾斜、补助等，缩小了与公务员收入的差距，从原来的差距1——2倍，缩小到现在的三分之一的差距。但在政治待遇、医疗、死亡抚恤金等方面差距仍在数倍之多。我们认为这种治标不治本的的做法，从根本上看是不符合军转干部安置法律法规的。现在应该是到了解决的时候了。我们建议中央及有关部门尽快抓好三件工作：
1、尽快出台《退役军官法》。用法律形式规范所有的退役军官的干部身份和政治、经济待遇。这是国家长治久安、现役和退役军官解除后顾之忧，安享晚年的重要保障。
2、尽快成立退役军人协会。被安置到企业工作的军转干部，随着企业的改制，已被抛向了社会。表面上看，其关系已经进入社区，实际上是无人管理。党员也成了挂名党员。因此，成立全国及各省市退役军人协会很有必要。通过协会，可以反映军转干部的呼声，维护其合法权益；协助党和政府做好退役军人的相关工作，从组织领导上解决其归属问题。
3、在《退役军官法》没有出台前，按照中发【1998】7号文件规定，将转业在企业的军转干部改办为国家机关工作人员退休手续。其所任职级低于转业时候部队职务的，按原部队职务等级享受对应地方公务员同等职级的待遇并按照其职级分别由组织人事部门管理。（这一规定对转业在机关、事业单位的军队干部已经得到了落实）
——老兵资格&&评论
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