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隆力奇公司的级别划分和奖金制度
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隆力奇公司的级别划分和奖金制度
& 隆力奇奖金制度是目前所有的直销公司最人性化的，能保证了每个会员都得到丰厚的回报，从而使团队能均衡稳定地发展。隆力奇的奖金制度，只要您进入了，就不会说是发展不下去的！任何人，只要肯做，都可以做到最高的级别！
一、首先为您介绍的是隆力奇会员的级别
&&& 级别一、优惠顾客
&&& 当您累计消费398pv的产品时成为公司的优惠顾客，这时你便有了销售权，但是暂时不享受奖金。
&&& (适合只想便宜购买产品的消费者，要想有收入，必须达到经销商以上的级别)
&&& 级别二、经销商（月收入可2-3000元）
&&& 当您累计消费销售或一次性消费销售1600pv产品时成为公司合格经销商，继续开发市场可享受在晋升过程中的各项奖金。（适合从事事业起步的创业者）
&&& 级别三、销售主任（月收入可3-6000元）隆力奇奖金制度.
&&& 1、当您直接开发的两个部门各出现一位合格经销商时，并且小组业绩累积达到9600pv时，您晋升为公司销售主任；同时开始享受6%的培育佣金；
&&& 级别四、见习经理（月收入可6-10000元）
&&& 当您直接开发的至少两个市场各出现一位销售主任时，并且业绩累积达到24000pv时
&&& 您晋升为公司见习经理；同时开始享受7%的培育佣金；
&&& 级别五、经理（月收入可20000元左右）
&&& 当您直接开发至少的两个市场各出现一位见习经理时，并且业绩累积达到10万pv时，您晋升为公司 经理；同时开始享受7%的培育佣金；
&&& 级别六、高级经理（月收入可达50000元左右）
&&& 当您直接开发的至少两个市场各出现一位经理时，并且业绩累积达到50万pv时，您晋升为公司高级经理；同时开始享受7%的培育佣金；
&&& 级别七、区域总监（月收入可达2-300000元左右）
&&& 当您直接开发的至少两个市场各出现一位高级经理时，并且业绩累积达到150万pv时，您晋升为公司区域总监；同时开始享受7%的培育佣金；
&&& 级别八、全国总监（月收入可达几十万甚至百万）
&&& 当您直接开发的至少三个市场各出现一位区域总监时，并且业绩累积达到300万pv时，您晋升为公司全国总监；同时开始享受7%的培育佣金；
&&& 二、下面为您介绍各个级别的会员的收入隆力奇奖金制度
&&& 第一项、销售佣金：（分为直荐奖和间荐差额奖）
&&& 1、直荐奖。
&&& 当您直接推荐1600Pv产品时奖7%-10%。（合格经销商7%、主任8%、见习经理9% 经理以上10%）。例：1600PV*10%=160元
&&& 2、间接推荐差额奖。
&&& 你是经理享受10%，有一位伙伴是合格经销商享受7% 。这时有3%的级差奖金你可以拿。
&&& 第二项、拓展佣金：（平衡奖，也可称层碰奖）
&&& 当您不同部门同层出现1600PV对应平衡时奖240元；（N－１）＊240元/（层），无限深，无限宽。
&&& 第三项、培育佣金：（所有的小部门业绩总和的6-7%）
&&& 1、当您晋升为销售主任，所有小部门当月新增营业额的6%；
&&& 2、当你晋升为见习经理以后，所有小部门当月新增营业额的7%；
&&& 例：您开发了三个部门，分别为A、B、C部门。A部门该月业绩共100万，B部该月总业绩60万，C部该月总业绩80万；那么，A为大部门，B和C小部门，那么我们就可以拿 B部门+C部门=140万*7%=9.8万。
&&& (注意：9600积分以下加入的朋友培育佣金最多每月只能拿五万,9600积分和以上加入的朋友无限制,每月培育佣金是多少拿多少.)
&&& 第四项、管理佣金：（享受六代紧缩以您下级的培育佣金为核算基础）
&第一代&第二代&第三代&第四代&第五代&第六代&经销商&0&0&0&0&0&0&主任&10%& & & & & &见习经理&10%&5%& & & & &经理&10%&5%&5%& & & &高级经理&10%&5%&5%&5%& & &区域经理&10%&5%&5%&5%&5%& &全国总监&10%&5%&5%&5%&5%&5%&
&&& 1、经销商以下的没有此项奖金。
&&& 2、主任领取自己第一代的培育佣金的10%。
&&& 3、见习经理领取自己第一代的培育佣金的10%，第二代的5%。
&&& 4、经理领取自己第一代的培育佣金的10%，第二代的5%。阅读隆力奇公司的级别划分和奖金制度信息，获得最新资讯。第三代的5%。
如此类推 ……
&&& &&& 第五项、零售奖 隆力奇奖金制度
&&& 直接获得零售额25% 的奖励（75%计入小部门计算市场培育佣金）。例如，您销售了100元的产品，那么您就有25元零售利润！剩下的75%还计入培育佣金！
&&& 第六项、福利分红（公司总业绩的2.5%分红，分为旅游奖、车奖、房奖）
&&& 1、旅游奖：从经理开始可以享受公司直销版全国总业绩1%的旅游奖金。（国内及国外）
&&& 2、车 奖：从区域总监开始可以享受公司直销版全国总业绩1%的豪车奖金，奖金累计到20万。
&&& 3、房 奖：从全国总监开始可以享受公司直销版全国总业绩0.5%的豪宅奖金，奖金累计到60万。
&&& 奖金可跨年累计，可以重复享受以上三项奖励，呵呵很过瘾啊！
&&& 注解: 每月合格活跃条件：
&&& 级别&主任&见习经理&经理&高级经理&区域总监&全国总监1&个人业绩&50pv&100pv&300pv&500pv&500pv&500pv&小组业绩&0&0&800pv&1500pv&1500pv&1500pv&
&&& 1. 享受市场培育佣金项必须有二个直接推荐合格经销商，同时在二个不同的部门。
&&& 2 小组业绩考核（见习经理以下级，均不列为考核对象）
&&& 3 基础部门为所有经营部门中营业额最大的部门。
&&& 六项奖金总结：
&&& 一：销售佣金：10%（直接和间接推荐的奖金）
&&& 二：拓展佣金：每层240无限层（N-1）
&&& 三：培育佣金：小部门业绩总和无限代7%(不封顶）
&&& 四：管理佣金：6代奖金可拿，第一代10% 2-6代5%
&&& 五：零售佣金：个人销售奖25% 剩余75%的业绩进入小区拿7%
&&& 六：福利分红：旅游 奖：1% 条件经理
&&& 车 奖：1% 条件区域总监（20万）
&&& 房 奖：0.5% 条件全国总监（60万）
&&& 奖金可跨年累计，重复销售。
&&& 前期收入高，让新人很快赚到钱，轻松起步稳定成长。
&&& 中期收入稳定，建立长久创业信心，愿意付出帮助新人起步。
&&& 后期收入丰厚，实现一直梦寐以求的、真正的人生财务自由！
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隆力奇奖金制度怎么样啊？收藏
隆力奇奖金制度是很一般的。我前段时间了解了。差点就加入呢。但是呢。。。。不想在这里说了
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隆力奇也是一家不错的民族直销企业
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或隆力奇直销奖金制度、如何？怎么加盟隆力奇?
核心提示：如何？怎么加盟隆力奇?隆力奇奖金制度人性化，没有业绩压力，重要的是借助互联网的形式，可以开拓全球市场，不限制人脉,奖金制度主要包括层碰奖，量碰奖，管理奖等几大项，简...　　隆力奇直销奖金制度、如何？怎么加盟隆力奇?
　　隆力奇奖金制度人性化，没有业绩压力，重要的是借助互联网的形式，可以开拓全球市场，不限制人脉,奖金制度主要包括层碰奖，量碰奖，管理奖等几大项，简单通过文字的形式很难理解，尤其是没有接触过直销的朋友更是如此，想了解讲解制度的朋友，也可以加导师Q咨询：
　　从事过直销的朋友一定都明白，选择直销公司，对奖金制度的考察是非常重要的，只有人性化的奖金制度，才是我们长期运作的基础，适合自己的，适合大众的才是最好的。我们才有发展的可能。隆力奇的奖金制度属于复合型的，结合了双轨，矩阵，极差，还有全球一条线排网制度，尤其这个全球排网，其他直销公司都是不具备的，这一点隆力奇拥有着独特的优势，可能大家都不信，其实不管你信不信，加盟隆力奇后即使我们什么都不做，公司都会送一百人的团队给我们，即使不发展都会有钱赚。
　　如何加盟隆力奇？一次性消费一定数额产品拿回去给自己和家里人使用，也就是把平时在超市要买的日常用品换到隆力奇性消费，成为正式会员就等于拿到了事业机会。并且是一次性、不产生重复性的投资，也没有任何的运作费用。也是消费者可以赚钱的好平台！生活离不开消费，如今消费也可以赚钱您在想想我们每时每刻都在消费，我们消费这么多年了，我们得到什么？您想做省钱的消费者？还是想做赚钱的消费者？隆力奇，却可以满足您。
　　隆力奇保健品和系列日化产品品牌先后被国家工商行政治理总局认定为中国驰誉商标；隆力奇产品系列膏霜类护肤产品荣获“中国名牌产品”称号。发展24年来，始终健康、不乱地向前发展，成为今天民族日化行业的领军品牌。2009年11月，在“纪念新中国成立60周年系列流动总结大会”上，江苏隆力奇生物科技股份有限公司荣获“中华人民共和国成立60周年景就展”贡献奖；隆力奇产品蛇油膏、隆力奇牌生物酶牙膏、雅妍牌美白五件套等17个系列的产品荣获“中华人民共和国成立60周年景就展”优秀产品奖。公司拥有员工总数两万余名，其中大学生、研究生、博士生和专家的比例超过35%。
　　在法国文化年流动中，隆力奇产品化妆品被作为中国独一指定的化妆品礼品送给法国贵宾希拉里总统夫人；江苏隆力奇生物科技股份有限公司是目前海内规模最大、技术气力最提高前辈的隆力奇产品产品、摄生保健品的研究、开发和产销基地。公司主要经营的有化妆品、家用洗涤品、蛇类保健品、虫草摄生品、家具、房地产、物流等八大系列1000多个品种。
　　隆力奇E化直销资深创业导师，直销资深顾问子翔老师愿与您坦诚交流，做与不做了解绝对没错。【事业交流 扣扣 威信 】
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