如果我一个月工资三万六千元,到底扣税多少钱_百度知道
如果我一个月工资三万六千元,到底扣税多少钱
应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。
全月应纳税所得额
速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元
全月应纳税额超过1500元至4500元
全月应纳税额超过4500元至9000元
全月应纳税额超过9000元至35000元
全月应纳税额超过35000元至55000元
全月应纳税额超过55000元至80000元
全月应纳税额超过80000元
13505不同城市最后算的结果不一样
北京是6154.72元
上海是6426.34元
广州是6236.18元
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其他1条回答
如果你一个月工资36000，我还是建议你炒黄金吧
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工资条上扣税问题的解释（应该没几个明白的吧）
平时看了许多报道、消息和资料等，有的都收集起来，节假日有空都加以总结、分析，得出较清晰结论，以供思考。
比如社保，总以为交得越多、交得越早越好，公司也同样如此，其实不然。
以上海为例的帖子：社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，2006年为5元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保。
1）养老保险，这个金额是最大的，即个人8%（即536元），单位22%（即1475元）。但请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。
那么退休了养老金怎么领取呢，网上居然找不到一个明确的官方文件说明，嘿嘿。比较普遍的流传说法是：养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０。
这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行也是一样的。但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献越多。
难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助，这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。而同时，你享受的养老保险待遇不会有什么差别。
2）医疗保险，个人2%（即134元），单位12%（即804元）。同样，只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹。
医保的报销政策是：对于门诊，先由其个人帐户资金支付，用完后由个人自负。说白了就是一分钱不给报，而且还只能去指定的医院用指定的药！对于住院，有个起付标准，好像是两千多吧，这个标准以下由个人账户支付，个人账户不足的自己掏现金；超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%。这个标准同样是大家统一的，与你交得多少没关系。
与养老保险一样，公司交的那部分医疗保险被国家给“劫富济贫”了，与你没有任何关系。　3）失业保险，个人1%，单位2%，共200元。这个真的是一点用都没有，反正你都拿不到，即使你真的失业了。　4）住房公积金，个人7%，单位7%，共938元。这个倒是全归你个人，不过说到底其实本来就都是自己的钱，国家没有投进任何福利。
前期网上不是频有公务员工资单的曝光吗？前三项保险都交得极少，唯有住房公积金交得很多，不言而喻了吧。
综合一下，公司在8000的工资以外，还要替你交+469=2882元，相当于实际每个月为你付出了10882元。而你实际得到的：-67-469=6793元，这6793元要扣掉663元的税，到手现金是6129元。
再算上你个人账户里的养老保险、医疗保险以及公司和个人交的公积金总额，一个月实际收入为：+938=7737元。
再假设另外一种情况：该公司每个月在你身上的预算是一样的，即同样为你付出10882元。但是它把基本工资开得很低，按上海市规定的社保基数下限（月平均工资的60%，即=1341元）给你发，剩余的钱以奖金和补助形式发给你。
这样，公司需要交纳的社保为：295+160.9+26.8+94=577元，你个人交纳107.2+26.8+13.4+94=242元，扣掉四金后工资还剩1099元（还没到个税的起征点）。公司给你发的补助为-577=8694元。
这样你的补助加上扣除社保后的工资一共为：93元，这9793元扣掉所得税1263元（很多公司这种福利和补助还可以避税）到手现金8530元。
算上个人账户的保险和公积金，一个月实际收入为+198=8862元。
二种情况相比，公司为你付出的钱都是10882元，但是你到手的现金多了38元，实际收入多了25元（考虑个人账户）。
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&2015 开心网十三个月工资如何扣税_百度知道
十三个月工资如何扣税
如果与12月工资一同发放，可以与十二月工资一同计税，也可以单独作为年终奖，单独计算扣税。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。
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提问者采纳
和12月份工资一并计税，或者用全年一次性奖金计税。
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其他1条回答
如果12月发放，可以同12月当月工资合并扣税；同理，如果1月份发放，可以并入1月扣税；也可以单独作为年终奖，单独计算扣税，这样更符合税法规定，但这样操作上麻烦些。
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出门在外也不愁8000元工资怎么扣税
8000元工资怎么扣税
不区分大小写匿名
（-个人缴纳的社保）*税率-速算扣除数
所得税345元，税后收入7655元
笑望采纳，谢谢！&
应交税金=（）*10%-105=345元。&
工资个税计算公式，应交个税＝（当月薪资收入-&由个人承担的三险一金&-3500）*适用税率-速算扣除数
& 附：新的个税税率表&(从日起实行）
&&&&&&&&&& 全月应纳税所得额&&&&&&&&&&&& &&&税率&&&&&&&&& 速算扣除数(元)&
1、全月应纳税额不超过1500元&& 税率为3%&&&&&&&&&&&&& 0&
2、超过1500元至4500元&&&&&&&&&&&& 税率为10%&&&&&&&&& 105&
3、超过4500元至9000元&&&&&&&&&&&& 税率为20%&&&&&&&&&& 555&
4、超过9000元至35000元&&&&&&&&&& 税率为25%&&&&&&&&& 1005&
5、超过35000元至55000元&&&&&&&& 税率为30%&&&&&&&&&& 2755&
6、超过55000元至80000元&&&&&&&& 税率为35%&&&&&&&&&& 5555&
7、全月应纳税额超过80000元&&&& 税率为45%&&&&&&&&& 13505&
不考虑“三险一金”，8000元工资应交个人所得税：（）×10%－105＝345.00元
搜搜税金计算器，就可以了。
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