在长春工资1100元,公司不交五险一金可以不交吗...

回复:在长春找一个给交五险一金的工作难吗?_长春吧_百度贴吧
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NO 你不是问工作嚒 我给你的是答案 你自己体会
你可能没看完帖子我不是找工作的
大众 长客 生物 生化所 光机所 师大 吉大 事业单位 公务员 都差不多那个水平 多得去了 跑那么老远干嘛
我就是你说和你相亲的那个人,你竟然在这儿嫌弃我。你.....
我晕您就别消遣我了
不带消遣的,和你说的情况一模一样
我就不理你那那么沉不住气呢
我觉得连面都没见,就依据扣多少保险,算人家工资有点不礼貌。无论什么时候感情都是大于物质的,仅仅依靠物质搭建起来的家庭和婚姻都是不幸福的,物质没了,一切就都崩塌了
见面详谈。
我觉得结婚后物质远大于感情,感情能当饭吃吗?能当孩子的学费吗?结婚后绝大多数爱情很快就会转变成亲情和责任感,但肯定不会转化成物质……
每月扣1200,月5K。外企
结婚后的压力肯定要大于之前,感情是两个人结婚的催化剂。也许没有太多物质,两个人的日子过的会比较辛苦,但是真心相爱的人是不会因为眼前的困难轻易分开。感情是不能当饭吃,但没有爱情,拿什么去转变亲情和责任感呢,如果男女之中有一个人,对这个家庭没有责任感,再有钱有什么用呢?
除了公务员和事业单位
一般都很难达到你的要求
大众的比这多
婚后的压力肯定要大于之前,感情是两个人结婚的催化剂。也许没有太多物质,两个人的日子过的会比较辛苦,但是真心相爱的人是不会因为眼前的困难轻易分开。
感情是不能当饭吃,但没有爱情,拿什么去转变亲情和责任感呢,如果男女之中有一个人,对这个家庭没有责任感,再有钱有什么用呢?
===================================================================================我不是挑刺,但现实就是这么残酷。真心相爱的情侣多得是,但有几对能保证经受的住时间的考验?柴米油盐酱醋茶哪个能用感情来解决?有多少所谓的“真心相爱”的情侣因为物质困难而分手?没有物质基础的婚姻的悲剧率肯定远高于有物质基础的婚姻悲剧率。而且物质和感情之间在多数情况下并不矛盾,但如果非要在两者之间取舍的话,物质作为基础显然更为重要。亲情和责任感可以通过日常生活慢慢培养,而轰轰烈烈如火焰一般的爱情通过日常生活只会慢慢降温,这就是为什么说婚姻往往是爱情的坟墓。
谁告诉你的大众的比这多
相当难.比上天还难.
我晕 还用谁告诉呀 今年新闻没看呀 年底分红普通员工是8万
不知道你们天天关注啥 就是什么哪里有美女 哪里有帅哥呀 新闻要看看 时政的 体育的 充实一下自己的信息量 别做井底之蛙 就看眼前那点 人生这么长 能不能看远一点 不是对你们有什么意见 你们是不是没上过多少学 就出来工作了呀 人生阅历感觉这么少呢 很多常识性的东西都不知道 在长春没有不知道大众发的多得吧 南方城市不是公务员和事业单位赚得多 而是一些大企业 外企这样的单位 他们的学历水平一般要研究生学历
211工程学校 985学校毕业的学生 进入微软年薪18万 晕 就拿长春的小企业和人家比 长春三两人的企业也是企业啥也不给买 一个月1000多块钱 这样能和大企业比吗
一个城市的公民水平和我们每个人息息相关 从自身做起 来提高我们长春的整体群众素质吧
一个双休都是幻想的城市还5险一金呢
咱俩差不多 你是哪个单位??
美资做IT的,SOHU在家
回复81楼:扯蛋吧?真的有那么多?
一般单位都给交
看你工资基数了
工资基数越大
交的比例越高
你不如说想找个月薪多少的工作
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公司地址:南关区解放大路438号盛荣大厦3楼306 9路282路361路
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编辑:杜胜男
[导读]一场大型人才招聘会在长春国际会展中心举行。一大早,入口就排起长队,大家满怀希望,希望此行可以收获一份心仪的工作。有一家企业招聘电子商务人才,给出的月薪是2万~3万元,可应聘者寥寥无几。
招聘现场,有的竞争激烈,有的门前冷清 新文化记者 杨益 摄
昨日,一场大型人才招聘会在长春国际会展中心举行。一大早,入口就排起长队,大家满怀希望,希望此行可以收获一份心仪的工作。有一家企业招聘电子商务人才,给出的月薪是2万~3万元,可应聘者寥寥无几。与其相似的是,6日,长春高新区人才市场举行的一场医药专场招聘会上,同样有企业给出了月薪上万元的优厚条件,结果也是门前冷落。人才紧缺,是这些企业面临的共同难题。
文秘、助理 竞争最激烈
长春大学研究生毕业生荣荣也在应聘队伍中,淡淡的妆容,深蓝色毛呢大衣,微微上翘的嘴角,让她看起来自信满满,她想找一份文秘或助理工作。顺着人流,荣荣走进招聘场地,还别说,招聘文职、助理的单位还真不少,一家做科技类知名企业展台前,不到十分钟时间,简历就摞了厚厚一摞。招聘负责人甚至没有时间仔细看一眼荣荣。荣荣有些失望。因为这家公司开出的薪水还算高,达3000元,其他一些小公司,只有2000元左右。荣荣算了算,自己每月租房得1000元,再加上交通、用餐,这样的工资根本不够,可她再不想管父母要钱了。父母辛苦一辈子,供她读完研究生,她想参加工作后,就再不向家里要钱了。
企业举牌纳才月薪8000元
正当荣荣失望之际,两位身穿制服、手举牌子的人迎面走来。&销售月薪8000元&,这让荣荣眼前一亮。招聘人员说,他们的展台在那边,因为求贤若渴,所以他们&流动&起来,希望能找到贤才。
虽然自己的专业是中文,对口应该是助理或文秘,但对于这样的高薪,荣荣和几位应聘者一样心动。
招聘者说,他们的要求是爱岗敬业、吃苦耐劳、有亲和力、工作态度认真、踏实肯干、积极向上,至于学历要求并不是很高,本科即可,当然学销售的优先。
但她也同时解释,8000元工薪,并不是去了就可以拿到,要根据本人的工作能力和业绩,采取底薪加提成的方式,所以这是对自己能力的一项挑战。
荣荣等十几人将简历投递过去,12日,她们将获得面试的机会。
2万元高薪却少人问津
在招聘场内,一家企业招聘电子商务人才,给出的月薪是2万~3万元,但是其展台前却一直空空落落,少有人问。
&电子商务在南方比较发达,很多人才都流入南方了。&招聘者无奈地说,电子商务是以信息网络技术为手段,以商品交换为中心的商务活动。也可理解为在互联网、企业内部网上以电子交易方式进行交易活动和相关服务的活动,是传统商业活动各环节的电子化、网络化。目前,这方面人才紧缺,他赶了好几场招聘会都没招到。
希望不要像富士康那么累
在应聘者中,很多都是大四学生。小庄是学机械的,他说,他想找一份和本专业相符的工作,毕竟学了4年不想白学。但在场内转了一圈,发现很多单位都要求有工作经验,他有些失落。
小庄说,他对第一份工作要求不高,只要能给交五险一金,月薪在3000元左右,有固定休息日,不要像富士康那么累就好了。
七成药企招医药销售
与昨日的招聘会有类似遭遇的是6日长春高新区人才市场举行的一场医药专场招聘会。招聘会上,60多家企业提供2000多个岗位,其中70%都是医药销售类岗位,月薪在元不等。昨日上午,招聘会现场人头攒动,个别大型企业招聘台前已经排起了长队。涉及医师、生物技术、医药销售代表等岗位,其中医药代表、区域经理、业务员等销售类岗位约占总岗位数的70%以上,而真正招聘医生的岗位不足10%,且多数医生岗位都要求具有硕士学历,并要先到单位当实习生。
据高新区人才市场相关人员介绍,因高新区聚集很多知名医药、生物企业,一方面为了给对口专业人才提供发展平台,一方面也为了帮助企业发展,所以此次召开了医药专场招聘会。这些大型企业的产品遍及全国各地,业务扩展很快,所需营销人员素质高、数量大。
亲和力成了主要考核标准
&他们的要求我全符合,但是却被拒之门外。&前来应聘的刘先生说,他毕业走了很多家企业,现在就想找一份医药营销工作。可是找了三家大型公司,都被拒之门外。刘先生在现场看了一圈后,很失落地走开。
在问及为什么不给他一次机会时,一家企业的负责人说,现在医药行业的竞争很大,他们招聘销售代表时最看重的就是应聘者的亲和力,至于工作经验方面则没有硬性的要求,&经验可以慢慢积累,关键是有没有做销售的潜质。&招聘工作人员说。他说,刘先生说话时面部表情很呆板,没有微笑,如果这样接待客户,不会起到太好的效果。
万元高薪难招到合适人才
在招聘现场,汇聚了多家知名大型生物医药类的尖端企业,但即使这样的大牌企业,也依然难逃坐&冷板凳&的命运。一位生物制药的招聘负责人表示,他们这次招聘医疗专家、研发人员等10多个岗位,但快2个小时的时间,也只接待了几名应聘者。
到场的应聘人员李先生说,招聘企业门槛太高,有的要求博士学位,有的要求工作业绩和工作经验,对于只有本科学历的他来说,由于欠缺工作经验,甚至没得到面试的机会。
&虽然给出的工资很高,可以达到1万,但能满足要求的人其实不多。&一家药厂招聘营销主管的人员说。
一家招聘会负责人表示,他们目前已经有了100多名生物医药专业人才简历储备,但由于不少生物企业现在都已经在做高端研发、基因破解,合格的应聘者就比较难挑。所以优中选优,每场招聘会他们都到。
新文化记者 杨益
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