咨询内容:您好，我在中联复合纤维厂上班差不多四个月，期间工作良好，在车间前纺工作，要上三班，后纺上的是两班，工资却是一样高，因待遇不公，故辞职。我们也签到劳动合同的，之前几天也有同事辞职的，它没有扣之前同事的什么培训什么的，到我这辞职了，却扣我的什么培训费什么的，还扣我保险钱，据我在网上搜索，它只给我交了一个月的保险费，现在却是扣我两个月的了，还扣我什么体检钱，本身上三班工资又不高，现在三一扣只能是拿到几百块钱了，我辛苦的夜里熬的要死，被蚊子啃的要死，钱全被扣光了，请问我该怎么维权啊？
答复单位：盐城人社局
答复日期：
答复内容：您好，用人单位应依法支付职工工资、缴纳社会保险。如果用人单位违法，您可及时携带身份证件、投诉书、相关证据材料等直接到用人单位所在地（市区分为市直、盐都、亭湖、开发区等，可参照单位营业执照的注册地工商局区分）劳动监察大队投诉、或直接向单位所在地劳动监察大队举报。谢谢。急!没签合同,公司给交保险,我辞职后,公司还扣钱??-中国学网-中国IT综合门户网站
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急!没签合同,公司给交保险,我辞职后,公司还扣钱??
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因为这些钱本来就是给你个人的社保帐户了.通过对数据库的索引,我们还为您准备了：问：急!没签合同,公司给交保险,我辞职后,公司还扣钱?? 具体情况是,我去年10...答：如果你下个月的社保交纳的总额(个人交纳部分加公司交纳部分的和)是600的话，公司做法是正确的，没有任何疑问的。如果没有这么多公司就是违法的了. 因为这些钱本来就是给你个人的社保帐户了.===========================================问：急!没签合同,公司给交保险,我辞职后,公司还扣钱?? 具体情况是,我去年10...答：社保公司应该在15天内帮你转了的，补偿金和双倍工资你要了么？没合同可以要求的哦 劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的...===========================================问：在单位上班，已经签订正式的劳动合同，由于我的档案一直在人才中心保管...答：劳动合同就是确定劳动者与用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据；只要劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者就应该享受社会保险；也就是说，自劳动者在用人单位工作的第一天，即双方建立劳动关系之日起，劳动者就应该享受用人单位为其缴纳社...===========================================问：与公司签了劳动合同,公司并没有给我缴纳社保,并且拖欠工资已经半个月,并...答：1、正常情况下，依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此，不需要提前三个月申请。正式员工只要提前三十天申请，就可以离职...===========================================问：与公司签了劳动合同,公司并没有给我缴纳社保,并且拖欠工资已经半个月,并...答：保险转走，转到新单位，如果你找到新的公司后，新公司会给你重新开一个保险账户，你拿着身份证去社保局把你以前交的社保清单打出来然后交到新公司给你交保险的社保局，社保局自动就给你转过来了，不用跟以前的公司扯皮，这都是公对公的，直接去...===========================================问：与公司签了劳动合同,公司并没有给我缴纳社保,并且拖欠工资已经半个月,并...答：公司没交保险, 可以通知公司后,立马走人. 没有任何问题. 办完手续后, 可以要求公司支付经济补偿金, 补交社保, 结清工资 . 公司若无故阻拦或给予处罚的, 可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁.===========================================问：我去年6月30号进公司，到现在一直没和我签劳动合同，更没有投保，我想辞...答：1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是2008年2月起，要求公司支付你2倍工资，并且补缴你进...===========================================问：我去年11月来到这个公司,1月份前的合同,(合同中说:工资中包含各种保险和...答：只要有合同他们不给你缴的话你就可以去告他们 有时候该用法的保护自己的时候就要用===========================================问：我现在想换工作，但是公司不让我走，因为我没有提前一月交辞职报告，关...答：是否约定了试用期，如果还在试用期内，只要提前3天通知即可，通过试用期则需要提前30天书面通知。至于没有劳动合同是另外的索赔问题。关键是你要离职的话有些手续还需要单位配合，尽量使双方在平和的环境中处理问题。 以上回答，希望可以帮助到你。===========================================因为如果是用替签的根本就不算是你个人自愿的,所以……至于辞职吗?有的公司是只要提前三天的,但是如果你提前一个月提交了,那如果一个月后,不管该公司有没有同意,那你已...===========================================公司交纳部分的和)是600的话,公司做法是正确的,没有任何疑问的。如果没有这么多公司就是违法的了. 因为这些钱本来就是给你个人的社保帐户了.===========================================保险是劳动者应得的报酬的一部分。没有赔偿单位的说法。另外你单位违反了劳动法,用人一年没保险。即使试用期也要交保险的。你可以申请仲裁,要单位补交。至于单位给你...===========================================劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立... 立案后,你去找新工作,不耽误什么! 法律依据: 《劳动合同法》: 第十条 建立劳动...===========================================如果超过没签劳动合同也没交保险,公司已经违反劳动合同法了。你以此为由提出书面辞职信。就可以离开。 还可以要求两倍工资和经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁...=========================================== 本人试用期为一个月,转正之后工作时间也为一个月,目前为止在公司工作时间共两个月,由于在转正之后,公司没有给本人承诺的待遇,所以本人要求辞职。在此期间公司没有与本...===========================================1、签不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单...=========================================== 1、要求公司给你不交上班16个月的保险,看你所在的城市在哪里,大概可以获得元保险赔偿; 2、经济补偿,至少1-2个月的工资; 3、因对方没有和你签合同,可以要求...===========================================单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据 法律依据 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动...===========================================首先要分情况: 1、你没有和公司签合同,也就不存在法律上的雇佣关系,你的这个权益是不被保护的。 2、但是你和公司存在了事实上的雇佣关系,所以要去证明这种事实雇佣关...===========================================
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