原国企买断工龄已经14年，自己交社保，能55岁退休吗？谢谢的 - 相关问题 - 110网法律咨询
我父亲是原国企员工，买断工龄已经14年（1998年），一直自己交社保，现在听说退休延期到65岁，他能享受55岁退休的待遇吗？
我父亲是原国营化工厂的一名职工，在50几岁时工厂倒闭，买断工龄后自己交的社保、医保等，住的也是原单位提供的宿舍中（原单位中年轻人多己出去谋新发展，对于原就全家住入的老职工们仍旧住在厂里）。也没有钱维持生活，凭自己劳动养活自己。现住的厂宿舍要拆迁了，在原地址造新商品房。很想知道做为一名老职工及老共产党员，房子拆迁补偿能有多少平米（原来宿舍差不多35平米左右），除此外有没有什么经济补偿？
国企即将买断工龄的幼儿教师，退休后能否享受国资委63号文
我是原吉林市国企职工68年参加工作，2002年工厂破产买断，07年退休
原单位已给交33年医保，原单位没给发医保手续，单位买断解散后至今医保已经中断10年。
现在能否补办职工医保，原来单位给交了33年的医保部分还是否有效，怎样补办？请帮助解答。
2002年买断工龄，男职工，现已55岁。井下电焊特殊工种12年，请问，是否可以办理退休？
大家好 我的户口是在北京市朝阳区 2010年大学毕业后学校将档案寄到了朝阳人才，我从人才提出了档案放在了海淀的留学服务中心，现回国工作已有半年，一切学历认证手续等才办齐全，打算提档存在朝阳人才。我单位缴纳五险一金，但是不接收档案，若我将档案放在朝阳人才，这样计算我的工龄么？算不算工龄和‘三方协议’有关系么？这个三方协议我最后的印象是学校发给大家了 我当时就要出国了 这个东西放在家里也找不到了
留学服务中心说需要‘回国工作就业报到证原件’方可提档，这样东...
我与老公准备买下现住的直管公房，房管所要求出示我父亲房改房当年是用自己的工龄购买，而不是用我的工龄购买。但父亲已经去世，房子已经由我和我姐姐继承卖掉，房管局不能出示此房的购买契约，那是不是意味我就不能购买我和老公现住的直管公房？ 我用当年的公证书能不能证明我的房子来源属于遗产继承，而不是享受的房改房。
我工作一年了··但是公司没有注册，一直都没帮我交社保，我想要自己去交，请问要去哪里交呢？交了之后能算是有工龄吗？
供销社买断工龄的职工,到了退休年龄请问有哪些新政策？
我在单位干了15年想把养老保险转到社保上.2012年.3月我去单位去办手续可到单位上他们说不办了；我该咋办
我是原贵溪市一国有化工厂职工.00年应国家政策改制先破产转私营.在买断工龄时00年前未给我们买断职工交纳社保费用，档案至今保存在市主管经贸委，请问这合法吗，我们应怎样处理，因为我们常年为生存奔波外省打工，特别辛苦到老时却不能享受社保退休待遇合法吗。请给予法律邦助谢谢！养老统筹我已交了15年了现在企业改制买断工龄以后还用交吗如不交的话老了能领养老金吗
养老统筹我已交了15年了现在企业改制买断工龄以后还用交吗如不交的话老了能领养老金吗
09-03-21 & 发布
最好自己再继续缴下去.
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买断工龄，违反中华人民共和国劳动法！ “买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。 前几天，某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者，该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是“解除合同”的“买断工龄”手续。 一位已经“买断工龄”的许先生离开公司后才发现，留下来的员工待遇更好了，想回来却发现手中捏著自己已经签字的协议，上面并没有“买断工龄”的字样，欲告无门，后悔莫及！ 然而，劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。 1999年劳动和社会保障部颁布的《关於贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关於出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：“确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休把职工推向社会。” 在《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》等一系列劳动和社会保障法律、法规已经颁布和实施，我国已基本建立起一套较完善的社会保障制度之后，“买断工龄”一词就应该退出历史舞台，在现实生活中也不应该发生“买断工龄”这类事情了。 时至今日，“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的，如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系，说明这个企业没有依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，行政主管部门也应当依法对企业进行制止和制裁。 相关背景 “买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。 在当时，企业与员工之间一般没有劳动合同，所有国有企业的正式员工都是“终身制”，我国的失业保险、医疗保险、养老保险等社会保障制度尚未建立，国有企业员工的医疗、养老保障完全依赖於企业，员工离开企业则不能享有医疗、养老、失业等社会保障，同时，一些国有企业在合资、改制过程中，又急需解决大量富余人员的安置问题。因为社会保障渠道单一，员工离开企业难以生存，企业不能无条件地把员工推向社会。但如果企业继续负担大量富余人员的医疗、养老问题，企业将被托垮。面对这些不能退休、不能继续留在企业、企业又不能妥善安置的富余人员，经国家有关部门同意，一些国有企业采取了“买断工龄”的形式，解除了富余员工与企业之间的劳动关系。 在当时的社会环境下，很多国有企业采取了“买断工龄”的办法安置剩余员工也只是权宜之计。可见，“买断工龄”是建立在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础之上，企业支付给员工“买断工龄”的货币，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。
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不交也可以 就是等到法定退休年龄工资和一直交的的人工资金额比起来会少一些 但是还是一样退休的
请登录后再发表评论!我在原单位买断工龄后自己交了养老保险，现在外地工作单位又要交一份养老保险，退休后能拿俩份退休金吗_问吧_向日葵保险网
一个月前在线
你好，社保只能拿一份，如果您有商保养老险那可再领一份。
一个月前在线
您好，朋友。社保的养老险只能领取一份。不能同时领取。希望我的回答能帮助您。您需要注意的是您的养老金账户必须有效。希望我的回答能帮助您。
一个月前在线
&& 买得再多也只能拿一份，建议让现在的单位折现计算给您！
一个月前在线
你好，社会养老保险交的再多，到退休时也只能拿一份养老金。
如果是商业养老保险可以重复拿。
你可以叫你现在的单位把钱兑现给你。
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买断工龄后养老金怎么封存?
.买断工龄后养老金怎么封存?
你好!凡人这位朋友: 为什么要把养老金封存呢? 虽然交够15年啦但还是应该继续缴纳好, 交够15年只是根据目前的政策到退休年龄有资格按月领取退休养老金, 但是金额会是很少的, 建议你还是应该继续纳. 买断工龄后可以把养老保险关系转为以个人名誉参保, 缴到退休年龄时退休养老金会高的多, 才能保证你退休后的生活水平不会降低,才会有个幸福的晚年. 希望我的回答对你有所帮助. 祝你愉快!!
市政府关于城镇企业职工基本养老金计发办法问题处理意见通知沪府发〔2011〕15号
上海市人民政府关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题...
大家还关注国企转制买断工龄工人，每年自己交养老保险，这部分人交养老金达到15年或者工龄满30年就应该退休，政府一定要关心下岗工人这类弱势群体。
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