我的银行卡里有钱,为啥买东西说没钱_百度知道
我的银行卡里有钱,为啥买东西说没钱
才能有资金购物如果你使用支付宝买东西，也就是说支付宝账户必须有足够的购物资金，必须将银行卡开通网银，并且将钱打到支付宝账户
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我银行卡没有磁性了但是里面有钱我人又在外地怎么办
我银行卡没有磁性了但是里面有钱我人又在外地怎么办
提问者：湖北-武汉土地纠纷浏览528次 00:49:21
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投诉说明：为什么很多人想去银行工作？
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为什么大学生都想去银行工作，而银行人总是告诫大家莫进银行。这是一个有意思的问题，我准备分三个部分来回答。【一】无论多么让外人羡慕的行业，行业人士往往都是在诉苦劝大家谨慎莫入的，这是一个普遍现象，不仅仅是银行。还记得那条新闻吗，”高考状元欲报新闻系，采访记者含泪劝阻“。设计行业呼吁大家莫当设计狗被指手画脚，审计行业天天加班女人当男人用，IT码农搬砖到深夜只有左手陪伴孤影，就连最炙手可热的公务员系统，也是一大堆基层工作者哭诉钱少事多福利被取消。微博上曾经有个段子，”你现在流的汗，是当年选专业的时候脑子里进的水。“点进评论里面看一下，你会发现，含泪点赞的涵盖了几乎所有的行业。这个问题本身就是个复杂问题，这里我就不铺开阐述了，我只说一个我个人认为最重要，或者说很重要的原因：中国经济根基很差，基数又大，在社会经济各方面都落后西方发达国家几十年甚至上百年的情况下，作为一个后进者全力追赶，这个追赶的过程，一定是更痛苦的，不可能是西方国家那样享受生活轻松工作。所以各行各业都辛苦，都在加班，都在拼命，因为除了更能吃苦以外，我们也很难有别的独特优势来拉近与发达国家的距离。所以外行只看到行业的光鲜，而每一个行业内的人都会辛苦，而大家都以为这份辛苦是自己行业的问题，所以产生行业厌倦感。我个人认为，这个问题在当下，乃至相当长的时间内，除了调整自己的心态以外，是无解的。【二】在各个行业里面，这种行业外看着羡慕，行业内叫苦连天的现象，对于银行来说要更严重一些。行业外看着羡慕，是因为在过去的这么多年，报道银行的负面消息，渲染银行员工收入高这件事情，对媒体来说是政治正确的。其实我特别理解这点，因为在上面的管制之下，媒体能够自由报道的领域并不多。老百姓心里也积累了一大堆对体制内窗口行业的怨气，但是你说工商局税务局这些领域，真能敞开了报道么，或者说，报道了真正有用么？但银行可以报道呢，而且报道了真的会有行长出来道歉呢，真的会开除人的噢，超解气的。从某种意义上来说，银行和中国男足的角色很像，就连对政治正确要求最严格的春节联欢晚会，就连央视主持人都能随意调侃男足，同样，中国经济发展中给百姓带来的诸多困扰，把它一并归根到普通人很难理解的金融领域无疑是简单易懂的。银行什么都没做啊，就是拿存款人的钱放高利贷，凭啥拿这么高利润啊，吸血鬼。可是，这个什么都没做，就是什么都在做呢，这就是金融中介的作用啊，这个过程是很耗费人力财力的。而且，银行是高风险经营行业，看看钢贸领域吧，一个黑天鹅风险，就足以毁掉一个分行一年的利润啊。更不说倒霉的巴林银行，一个百年老行，年年都被民众指责高利润吸血鬼，一个交易失败，破产了...这点上面，银行和房产中介还挺像的。一个普通人，你让他去超市，他一定不会做出偷拿东西的行为，但是如果是通过中介租房，尤其是佣金高的买房，在可能的情况下，他绕过中介和房东签约，却不会有道德上的困扰，因为会觉得，中介根本什么都没做啊，凭什么收我一两万元钱。民众能够理解看得到的实体商品，却对无形的中介劳动缺乏认识。所以，我一直希望义务教育期间，能适当的加入经济学常识课程，如果能有这样的普及，能够缓解大家对经济很多不理解带来的抱怨。【三】前面两点分别是经济大势，行业特性，第三点说个人感受。没有只有好处的工作，也不会存在一无是处的职业，任何工种，总是好坏兼具，怎么理解这个工作，归根到底还是落实到个人。我以自己的工作经历来举例吧。刚毕业的时候，我在信用卡中心当业务代表。很惨啊，无论天晴下雨，西装革履的扫楼扫街，被保安赶，被放狗咬，被白眼，被骂，睁开眼睛就扛着每天十张信用卡的交表任务。但是如果看好的一面，时间超自由啊，那大半年，我每天晚上玩游戏机到凌晨两三点，第二天9点开晨会，晨会结束了舒服吃个早饭，找家电影院看个早上的包场电影，午饭，找KFC睡个午觉，下午以迅雷不及掩耳之势的扫楼技巧解决任务，喝咖啡，等下班打卡。后来我调到支行网点当大堂经理。要说辛苦，那是真辛苦。被客户训，在制度与常理之间左右为难，被投诉，被找茬的客户欺负，一个练鹰爪功的大哥声称自己存款被盗，锁住我的手要赔偿，等到查明是自己存定期存单忘了，一声不吭的就走啊，道歉都没一句的，而我的左手淤青无力了一个月啊！一个月啊！一个可怜单身汉的左手啊！但要说开心呢，也太多了。帮客户解决问题之后的会心感谢，摆平刁钻客户时的胜利喜悦，发掘潜力客户引荐客户经理帮助网点达成业绩的充实感。再说我现在的职位吧，所谓二级支行行长，是好听的说法啦，其实也就是分理处主任。要抱怨吧，可多了。没人事权，没预算权，没贷款审批权，只有背负指标权和完成指标权，权责根本不对等啊。客户提要求，分行耍无赖，卡在中间要死不活的都是基层网点啊。可是也是很有意思的工作啊。带领着一个团队，在繁杂指标的苦海中，寻找阻力最小的道路，用玩游戏打BOSS的态度与指标战斗，与天斗其乐无穷。指导着自己的客户经理，看着她们一步一步成长，变得强大，超有成就感耶！【四】说好的三点，这个是总结啦。这个答案我写的比较长，想要表达的意思就是：因为经济现状，任何行业都无一幸免的会很辛苦，银行也一样。没进银行之前看到的是肉，进了银行体会到的是挨打，这就是为什么会有围城效应。作为普通人，我们改变不了大环境，只能调整自己的心态，让自己去体会和感受，自己所在的工种正能量的一面，想明白工作不是目的，工作只是一个途径，最终的目的，是让自己好好生活。你说这是中庸也罢，犬儒也罢，这就是我的工作之道，也是我的生活之道。【五】咳咳，这是广告！想要感受更多来自银行领域的专业解读和正能量嘛，不要犹豫了，赶紧关注我的微信公众号吧：weiheng42.
在银行实习了一个月的过来答……之前曾经也幻想过银行里面的高大上生活。但真正实习了才明白这就是个火坑……因为工作重复，很少能有成就感。大部分员工年复一年重复着琐碎的工作，看不到升迁的希望与创造的快乐。虽然外人都看得到西装笔挺，光鲜亮丽，但其实这种乏味真是不足以外人道也。实际上这些高度模块化的工作只要是个高中生经过一个月的培训都能上手，大学里学习的所有知识在这里几乎用不上。诚然，会计思想还是贯穿银行业务始终的，但金融、数学等等与会计无关，且相对于会计要求更高的的专业进银行就几乎是浪费。现在实习的一级分行办公室里一抓一大把985还有上财中财等等，之前实习的一级支行里面30多人全都是厦大经院管院毕业。问了好多同事，几乎都觉得他们自己像是被拉上贼船的壮丁。这种对教育资源和优质人力资源的浪费，反倒更加强了银行的马太效应：人们看到了这样的人才储备与对应的薪资水平，挤破头往里挤，导致供需严重不平衡。因此，银行的要求提的自然更高，于是更多不明就里的高学历人才往里面接着挤……久而久之，就是一个近乎围城的情况，或者说是一个出不去的围城……银行只能是个避风港，永远都不可能满足有志向的人对拼搏的渴望；而且，市场的自我调节作用肯定会对这种非理性行为做出一定调整，结果只可能是银行薪资的大幅度下降，也许短期内还看不出，但是长此以往一定会是这样。所以在这一个月的实习之后更觉得银行不会是我的归宿……之前写过一个答案，说的就是这种情况……如果希望简洁一些可以去看看他的答案……
其实这大概是个社会问题，30以下的人群，我认识的各行各业，特别是看起来光鲜的，全都是这个情况啊。围城。题主见过基层公务员劝别人也来做么？题主去看过隔壁要不要去外交部下面的回答了么？我还有朋友在海关，有当老师的，有做法务的，有财务咨询的，有四大的，也好多人在银行，通通都想转行。君不见都觉得好的it，业内也是想转产品转管理转咨询。各行有各行的难处，不真在里面的人是感受不到的。每一行非二代想混出头都是要经历一番磨难的啊，看穿了就踏实的兴趣优势选一样好好钻吧
看了好多高票的回答，整体说的都挺对的。说说一个从银行辞职的人的感受吧。我在北京某大型国有银行工作了5年，去年春节过后转行。我觉得现在的银行尤其是大型国有银行不适合大学生的原因主要有三点。1，大学生对自我规划不明确，而银行给员工转型的时间和空间很少。银行业务很复杂，复杂到一个人穷其一生也学不完，而这些业务哪些适合自己，你在入行时很难理解。以我来说，我2009年入行，一进去先当柜员，干了1年荣升个人客户经理，干了3年又改成了信用卡分期经理，每一次转型都是被迫的。没有人问你的兴趣，问你的希望，问你的想法，基本还是“我是一块砖，哪里需要哪里搬”的思路。2，大学生多数有锐气有棱角，在银行尤其是大型国有银行很容易受挫。其实人际关系在哪个企业都有，棱角到哪都要磨平。为什么银行尤其容易受挫呢，因为这里是一个关系大于天的行业，有关系你就出色，没关系你就不行。再拿我的真事举个栗子：2012年底，我行对私时点存款缺口有近两个亿，行长急得发疯，玩命向下施压。我作为个人客户经理肯定要干啊，我求爷爷告奶奶除了客户还发动自己的关系找了两个富二代的朋友转了500万左右过来，大家都觉得我挺不容易的了，毕竟是对私存款，有多少人有那么多现金呢。可行长还是不满意，毕竟和缺口差得太多，杯水车薪啊。这时候，我们新来的大学生问是不是把钱存进来就行什么的，我们都觉得他是在学习业务，还给他讲什么是日均什么是时点什么的。第二天，他本人的卡里多了两个亿。一下就把窟窿堵上了。注意，是他自己的卡，这意味着什么。意味着这是人家自己的钱(至少是他家的钱)，我朋友帮忙都是特意跑到我们支行开个户，才敢存钱的。接下来，年初人家就荣升对公信贷经理了。我要是行长我也用他。这种栗子太多，我懒得说更多。在银行，你发现周围满是各种关系硬朗的大神，他们各显神威，而你就是牛魔王身上八百牛虱，牛魔王吃肉你闻闻味道，靠努力想出头真心很难。很多父母都觉得银行是个铁饭碗，进去一辈子就稳了，而实际也确实如此，只要你安于做牛魔王八百牛虱。3，中国银行业发展畸形，我个人不看好当前的发展模式。所谓覆巢之下，安有完卵。假设有一天国有银行真的不行了，这个行业的底层工作者几乎没有任何转身的余地。现在的国有银行的最主要收入仍是利息差，而当前的高利息差都是建立在中国高速发展的基础上。现在中国经济正在逐渐着陆，传统银行在服务，价格上都缺少优势，网络银行，更多渠道的理财都让银行的生存环境越来越差。国有银行还背负着很多社会责任，这都让他难以改革，难以转身。很多人会说国家不会放着不管的，我只想说80年代的国企员工也不会想到10年后自己就会下岗。以上仅是个人观点，手机打字好累好累
外表光鲜亮丽，看似工作稳定，薪酬优渥，符合父母出人头地的期待，一句话寄予了太多这份工以外的期待和幻想。实际专业性强、压力强度大、利益中心易于尔虞我诈，有时必须游走在灰色地带，很多人在这份工中看不到光明的未来。说到底，这是一份工作，和别的职业并没有什么不多，也许待遇不错，但付出同样不少，历史会让它回到它原本应该在的位置的，我坚信。
昨天做梦，梦到自己和银行的同事在美容院工作。有营销顾客办会员卡的任务，接着，就是一夜梦里的奔波和纠结。
醒来突然释然了。在银行工作，是在无望中也不放弃希望的体验。
也许，所有的行业都是。
我时不时在想，自己为什么会成为银行职 员，定额很难完成，能和同事聊的话题，只有 钱和人事调动，转职是家常便饭，而且每次调 动都会让家人苦不堪言，一个小小的污点就会 让你立刻被调走。
——半泽直树
纵观各行各业，世界上只有那么一个神奇的行业，身在其中的人会无比热情的邀请你加入，那就是：传销。
（转载）本人于2010年毕业，进入某股份制商业银行（分行）已两年。对于商业银行目前总算有一个粗浅的认识。记得当时进银行之前对银行完全不了解，迷迷糊糊就进 了这一行业，考虑到部分正找工作的校友可能跟我当时也有同样的迷惑，所以现在将我了解的一些情况写出来跟大家分享一下，认识不对的地方也请同行指正。
我自己目前的岗位是公司信贷审批，所以这一块的情况会介绍得稍微多一点。
1、关于银行业的形势总体来说，商业银行算是一个不算太差的去处，优点缺点都有吧。
就行业形势而言，因为有利差的存在，目前商业银行盈利算是比较有保障，即便在去年整体经济形势不佳的情况下，银行仍保持较高的利润增长率，某股份制商业银 行行长甚至说报表利润多得不好意思公布，其中的利润水平可见一斑；不好的方面，各商业银行之间因为产品和服务的同质化比较严重，故竞争较为激烈，相互之间 争夺客户，抢夺存款资源的现象较为普遍，此外，大企业金融脱媒、利率市场化为大势所趋，对银行的生存构成威胁，中小企业目前为红海领域，各大都在争夺这一 市场，但目前在风控手段和产品上都不够成熟，目前民生在这一块做的好一点，其他银行各有先后。目前银行业的总体趋势，一是面对大企业金融脱媒的大势，纷纷 由大企业转向中小企业，一是面对利率市场化的大势，纷纷努力拓展中间业务收入，总之坐着就能拿钱的时代一去不返了，商业银行的黄金时代已过去，各银行，尤 其是股份制，纷纷倡导转型。我想，进入一家企业的首要考虑是其所处行业，以上是我对目前整个银行业的一个粗浅了解，供大家参考。
关于目前的竞争格局，大体为三个梯队：国有控股的银行，包括工农中建交五大行；股份制银行，包括招商、中信、浦发、民生、深发、兴业等；其他的如地方性银 行、城商行、农商行等。据我了解，国有行相对压力会小一点，股份制压力稍微大一点；但从晋升机制上看，股份制银行晋升会比较快一点，我所在的银行，有人从 毕业入行到支行行长助理只用了4-5年，当然这是个案，请大家不要被误导。
2、关于收入水平这可能是大家最关注的问题。
总体来说，比上不足，比下有余，大钱挣不了，小康水平还是有保证的。银行的好处是收入相对比较稳定，旱涝保收；我有一个朋友在证券公司，有一个月发奖发 了几十万，这样的事情在银行是不可能的，安安心心挣小钱吧。另外银行内部收入差距比较大，基尼系数比较高，越往高层收入越高，所以有传闻说某股份制商业银 行的年报显示其人均年收入40几万，这个大家别信，作为一名基层员工，我的收入又“被增长”了。各职位的收入，分行行长年薪几百万是正常的，支行行长年薪 上百万是正常的，但是他们所承受的压力更大，而且真要坐到这个位置也不容易；银行体系内，如果是在管理条线，工资主要受职务系列影响，各职务序列之间差距 比较大；如果在市场条线，除了受职务序列影响之外，更多的是受到业绩的影响，指标完成得好就拿得多，完成不好就拿得少。此外，各地区之间收入差距比较大， 比如我所在的银行，北京、深圳分行和我所在的分行，工资差距就比较高。所以，大家以后进了银行，如果是在管理条线，那就好好提升业务素质，慢慢熬，等待晋 升；如果是在市场条线，那就多跑客户，多完成指标。
3、关于工作感受
下面说到在银行的工作感受。金融行业都很辛苦，大家做好心理准备。银行的工作强度，比投行、证券、咨询的应该要轻松一点，但比一般的企事业单位要苦一 点。大家不要看见银行五点半关门，就以为五点半就能下班了，那就大错特错了。在银行加班是家常便饭，想进去的做好心理准备。我自己一般下班早一点的时候6 点多，晚一点7、8点，8、9点，更晚的加班加到11、12点，但不是经常。各个岗位之间也不一样，这个后面再说。关于压力，不同的岗位也不一样，这个后 面再说。关于工作性质，银行的工作比较枯燥，像我自己的工作，整天坐着对着电脑看企业的资料，一看就是一天，整天满脑子各种财务数据，有时候看见报表就觉 得眼睛疼。还好我自己的工作算是有一些技术含量，也能学到东西，有时候也能体会到一些乐趣；有一些岗位可就苦逼了，比如柜员，每天的工作都很机械。总体来 说，酸甜苦辣，五味俱全；个中滋味，大家以后自己体会吧。
4、关于职位的选择（分行层面，非总行层面）
下面介绍一下银行的各类职位，包括工作内容、工作环境、收入水平、晋升渠道等。
你进入一家银行的营业网店，第一个走上前，问你需要办理什么业务的，叫做大堂引导员；坐在玻璃后面为你取款存款的人，叫做柜员；如果你坐在那里等候，有人 向你推销理财产品，那是零售客户经理。这些人是大家平时去银行见得最多的，但银行里更多的岗位是大家平时接触不到的，他们要么躲在楼上的办公室里，要么在 外面跑业务。下面，我重点对这些岗位做一些介绍。
银行的基本业务分为三块：公司业务，零售业务，个贷业务。从另一个维度划分，银行的岗位又分为市场条线和管理条线。市场条线的主要在支行，管理条线的主要 在分行。公司条线方面，岗位包括公司客户经理、审贷员、风险经理、法律合规、公司产品经理、同业产品经理、国际业务产品经理、票据产品经理等；零售条线方 面，包括零售产品经理，零售客户经理；个贷条线，包括个贷客户经理、个贷产品经理、个贷审批人员。其他的不好归类的一些部门包括计划财务、办公室、审计等 等。
（1）公司客户经理。这是一个富有挑战性的岗位。基本工作就是跟企业打交道，维护公司客户，给企业报授信，写调查报告，放贷款，拉存款，完成上面下发的 各种指标。这个岗位对个人综合素质要求比较高，不光得懂业务，还得学会如何圆滑的处理各种事情，把企业哄好，把分行的那些管理人员哄好，把领导哄好，必要 时喝酒是少不了的；压力也比较大，身上扛着各种乱七八糟的指标，完不成就等着挨骂扣钱吧。做的好的，收入高，有成就感，做的不好的，收入低，两头受气，里 外不是人。总之，这个岗位要求有一定的业务水平，重要的是懂得如何处理各种人际关系，懂得某些事情该如何周旋，如何沟通协调；需要一定的心里素质，扛得住 压力；有一定的关系就更好了。这个岗位，男生比女生适合，性格外向的比性格内向的适合，脸皮厚的比脸皮薄的适合，有关系的比没关系的适合。晋升路径：客户 经理——公司部经理——支行行长助理——支行行长。另外这一岗位成长周期与零售和个贷条线相比会更长一点，因为公司业务本来就稍微复杂一些。跟我一起入行 的同事，有做零售客户经理的，一年就成了明星客户经理；但想要成为一名优秀的公司客户经理，至少需要三到四年。
（2）审贷员。这是我目前的岗位，所以这块我熟悉一点。客户经理做企业的贷前调查，写好调查报告之后报到我们这里，我们阅读调查报告，判断其风险，初步决 定可否给予企业贷款，然后向领导汇报。企业贷款获批之后，客户经理负责后面的工作，进抵押、放款、做贷后检查等，这个后面介绍风险经理的时候会说。所以在 整个信贷流程上，我们是处于中间环节。工作内容比较单一，就是每天看报告，读报表，跟客户经理打电话沟通情况，有时候做一些行业研究（水平很低的行业研 究，跟券商的行研没法比）。工作一般比较枯燥，但好处是市场压力小，不用扛指标，具备一定的技术含量，能学到不少东西，而且有些东西还是很有意思的。晋升 渠道：可以慢慢熬年头，从助理审贷员一直往上，做到高级审贷官，也可以积累了一定经验后去市场部门。没关系，不想去市场承受压力，勤奋好学，想走技术路线 的，可以考虑这一职位。但是银行一般会偏好有信贷经验的人去这个岗位，我去这个岗位属于偶然。
（3）风险经理。这个岗位跟审贷员的工作性质有些类似，只是在业务流程上的节点不一样。前面说到，客户经理给企业贷款前需要做贷前调查，企业贷款获批之 后，客户经理负责放款、做贷后检查，钱回不来了要负责清收，那么协助客户经理完成这些工作的，叫做风险经理。其主要工作包括：一、协助客户经理对企业进行 贷前调查；二、放款时进行审核；三、审核客户经理所撰写的贷后报告，了解企业在放款之后经营是否有所变化；四、产生不良之后，负责清收。其他的还有一些乱 七八糟的工作，就不一一列举了。这一岗位工作内容比审贷员稍微杂一点，但同样具备一定的技术含量，大
家可将其与审贷员作为同一类的岗位。
（4）公司产品经理：负责向客户推介银行的各类产品，负责制定各类产品的指标，由客户经理去完成。具体的包括公司业务部的产品经理（涉及商务卡、 ECDS、银关通、现金管理、网企等各类产品），同业产品经理，票据业务产品经理、国际业务产品经理（贸易融资、单证等）。具备一定的技术含量，虽然有指 标压力，但指标均交由支行完成，自己负责推动。要求：性格外向，会忽悠。
（5）法律合规：合同文本的审核，各类法律事务等。
（6）计划财务：资金成本与收益的测算，资产负债管理等。
（7）零售客户经理：负责...
钱。想钱。我爱钱。我需要钱。我要去赚钱。我觉得那有钱。我听说那真有钱。我爹告诉我那有钱。我老妈告诉我那有钱。我二大爷告诉我那有钱。我七舅奶奶告诉我那有钱。我发现那人均能拿到很多钱。我想去试试到底能赚到多少钱。我仿佛看到了我坐拥天下遍地钱。一路过关斩将终于可以来赚钱。可是为什么只有高管才有钱。不是都说人均能拿好多钱。为什么人均以后我没钱。就算赚不到自己的钱。还能数到别人的钱。再多不是我的钱。哪怕遍地是钱。手中虽无钱。心中有钱。想赚钱。没钱。钱…原文摘自
广义来说大部分工作都是围城，银行也不例外。一般人看待一个不属于自己的工作无非就看个性价比，甚至有些人只看价。银行的薪酬应该算不错的，一般总行层面转正后15-20w一年还是没多大问题，分支机构客户经理收入也比较可观。我09年在一家股份制银行的分行（1.5-2线城市）实习的时候，一个对公的客户经理（29岁）一年能有20w的样子，生活相当滋润了，每天坐在办公室里看看资料，时不时出去看看企业，晚上泡泡吧什么的，看上去确实挺美。但是，大部分人是只见贼吃肉不见贼挨打，或者没想过吃肉又没挨打的贼是因为什么。
举个例子，我上文提到的那个客户经理，他母亲是当地一家大型私企的财务总监，这对他完成业务指标有多大帮助无需多言；饶是如此，他也时不时为指标焦头烂额，而且经常有些不属于他工作份内的强行摊派的业务指标出现；至于泡吧，一方面是找妹子玩（这大哥自称很风流），另一方面也是业务需要，找其他银行的帮忙解决指标完成度等。如果没有背景和关系，分行层面的业务人员估计就更苦逼了。当然不管有没有关系喝酒应酬啥的也免不了，据称分行层面很多业务开展还是挺原生态的…非业务部门不甚了解。总行层面，仅指六大行。首先能进去就不容易，进去之后分部门除非你有能够决定这事儿的途径，否则也挺随机，我见过国内top2高校的本科研究生都是学经济金融类的挺不错的同学被分去干IT或行政后勤之类的部门结果搞得很郁闷的情况。另一方面，总行因为性质更偏机关，因此一来薪酬方面成长性相较其他金融行业不会很快，二来做人大于做事，毕竟最终目的是当领导，对领导而言，不一定非得业务能力多突出多强大，更多要求的和锻炼的都是其他能力。当然，这一点是好是坏则见仁见智。要说福利什么的，至少这两年的话，你以为中央八项规定和群众路线是搞着玩儿的么？当然了，各个工作都有自己的好处和坏处，可是人往往容易看别人的东西只看好处，看自己的东西只看坏处，仅此而已。说白了谁疼谁自己知道。以上只是我所能了解到的大致情况介绍，虽然工作时间不长，但好歹知道点皮毛，还望各位前辈不吝赐教。
银行没有外面想像和描述的那么轻松和光鲜亮丽，但我觉得对于经济类毕业生来说，也是一份不错的职业。我10年毕业，至今一直在银行。当时我班上可谓人才济济，当年就业基本都是投行券商这些比较牛的offer，也大部分去了广州深圳这两个一线城市。小女子不才，资质能力一般，就来了夹杂在这两个一线城市中间的地方，在一家股份制银行上班。怎么说呢，银行绝对不轻松（当然也看岗位，无法一概而论，只说普遍情况），加班是常有的事，而且上班时间那根弦一直绷着，高度紧张在运作。所以即使晚上不用加班六点多下班感觉也是很疲惫。工作相对来说不好抽身，朝九晚五的，有什么急事的不容易走开。而且现在业绩压力一年比一年大，每年都有经营指标每年任务都在加重，考核也是趋于精细化，对管理也提出更高的要求，说白了就是要干的事越来越多了。但银行这个平台不错。银行业务相比证券信托这些金融机构要全面，客户群体也是后者不可比拟的。对于毕业生来说，我觉得银行是个挺好的平台。至于收入和升迁，这些看个人造化，也看机遇，跟其他行业是一样的。现在跟同事吃饭，基本上就是吐槽，业务不好做，工作压力大之类。但我真心不觉得银行的工作算辛苦，对比起其他蓝领工人，其他在烈日高温下还要在街头工作的人，我在三十多度高温的天气底下，在有空调的办公室里办公，怎么能算是辛苦？有时候工作不顺心的时候，看到外头在草坪上顶着烈日修剪花草的叔叔阿姨，觉得自己的不顺心根本就不值一提。之所以有银行从业者跟你说不要来银行，是因为他们知道外人所不了解的银行工作的艰辛。但现在又有哪一份工作是既轻松收入又高的呢。每个行业都一样。
我毕业后去了一家四大行。我认为，去不去银行，要想清楚，你想从银行得到什么，去了之后你得到什么？目前，在我看来，银行这份工作对于北京上海等一线城市的毕业生，最大的优势是，解决户口。在房子和车都限购的北京，户口的重要性远大于薪水。第二大优势是稳定，尤其对于女生，这是一个莫大的吸引力。每个人都需要职业发展，但是女生在职业发展的同时，更需要家庭的和睦和稳定，银行的工作无疑是最好的选择之一。但银行工作的不推荐去银行呢？如果是去支行，做柜员，对于渴望获得较快职业发展，个人又无很强家庭背景的同学，职业发展会很难。如果是总行或者省行或者地级市行，那么还可以考虑。为啥呢？因为分行之间的区别很大。各省会城市的省行（也有一些省行不在省会），我们称之为一级分行，主要任务是管理辖内分行，工作性质和内容和总行类似，相对舒服一些。二级行，也就是各地级市的分行，工作性质和内容也以管理下面的支行为主，也还凑合。再往下面，三级行、四级行、网点、分理处，就非常非常辛苦了。我们日常接触到的，都是网点和分理处。想清楚这个问题，你想获得什么，能否得到，你会做出明智的选择。
来来，赶紧来，你来了，我才能有机会脱离柜台。。。。
毕业后直接来了号称网点最多的PS银行，目前工作两年。以下是一点心得：一、关于银行前景国内银行近十年的繁荣发展相信大家看看新闻都知道，四巨头独占2013年最赚钱企业前四名，净利润相加占上市公司总利润的50%（再次膜拜宇宙第一大行，非黑）。好了，不黑四巨头了。总的来说，银行业过去十年的繁荣很大程度上是整个经济体制所导致的：一方面是利差。在整个世界经济低迷的发展现状下，相较于米国、欧洲地区量化宽松带来的低利率，目前国内银行的利率是处于比较高的水平的。而高利率带来的利差，另一方面垄断又进一步加强了利差的盈利能力，于是银行业光是利差收入就已经很惊人了。另一方面，得益于近年房地产的火爆。开发商的大量圈地、开发很大程度上离不开银行的资金支持，虽然近两年央妈对房产开发融资进行直接的限制。但“上有政策下有对策”。通过设立信托、理财等方式引入第三方通道进行投放。结果类：信托赚了一笔通道费，银行有利息，但是开发商融资成本高了，于是房价上涨成了必然。虽说房市的爆发直接原因是市场的投机气氛，但很大程度上也受了融资成本影响。2014年国内已经放开了贷款利率市场化，但存款利率仍然没有放开，因而国内银行业对贷款利率仍没有大动作，因为成本不变，没有银行敢先动。市场仍在默默的在等待存款利率的放开。那么，利率市场化放开之后会如何？首先能确定的是，没有了政策力量的保护，为了争夺市场，短期内，银行业必会为了抢资金、抢市场开始在存款利率、贷款利率上直接厮杀。在这方面，由于资本劣势，中小银行必是提高利率吸收存款、降低贷款利率放款的领头军。此时，风险把控成了关键。3-5年内，央妈进一步引入银行破产机制，允许资产质量差的银行破产。于是风险把控好、资产质量高的银行存活下来，并且有实力的银行会趁机吞并先前玩的过火、如今濒临破产的小银行，通过重组进一步增强自己的实力。所以，以银行前景来说，3年后的局面会变化很大。有一点可以确定的是，四巨头的大腿还是可以抱抱的，毕竟资金实力摆在那里，加之培养机制成熟、品牌优势以及本身现有的客户资源，要知道尤其是品牌。很多时候，客户找上四大行合作，品牌是一个很强大的优势。二、关于收入出来工作，关心收入是每个人都少不了的，毕竟关乎自己的生活水平。总的来说，银行业的收入就是比上不足，比下有余的。相较于投行、信托、基金经理等动辄上百万的年薪，不时的奖金，银行的收入胜在了一个稳健。新闻上银行从业人员的平均年薪20-40万，作为入行两年的银行民工只想说：“尼玛！那些是行长、行领导的工资水平，底下基层员工收入没这么高的好吗？！！”在银行做了两年，认识同行的人也不少，总的来说，平均年薪基本在8-15w是差不多的。当然，收入要视职位而定。柜员和办公室、行政人员：因为工作比较机械化，比较多的是文书工作，更偏向于行政类。这类工资月薪大概5-8k，另还有公积金、社保等福利，具体看银行而定。公积金高的也有一个月7k、9k的。客户经理：基本工资比较低，像我这个行基本工资是深圳的最低工资1900，但是收入水平如何就看个人能力了。多跑跑市场、客户维护好，收入高的时候15k是有保障的。作为一名刚毕业两年的小本，表示对着这工资也很满意了。（但因为5月刚换岗，一朝回到解放前啊哭）不过工资看着很开心，但是每天8点到办公室、晚上从来没在11点前下班，还有面对僵硬机制的无力，有时真的能郁闷到撞墙。而且，有时外在因素对收入水平的影响也很大。比如，2013年6月的钱荒重演，哥们只能领着基本工资，每天默默坐在办公室发呆了。。。。三、个人发展银行业目前的机会还是很多的，特别是中小银行，极其缺乏人才。以我们家银行来说就是，级别一共分26级，本科生入行从5级开始，每两年升1级，工资相应提高。然后研究生每年升一级，于是学历的差距就体现出来了。这是职级。职位来说的话，能做到片区主任、行领导这种，得看个人能力和做事风格了。总的来说今年以来，因为兼并、收购业务的兴起，五大行在猛挖四大会计所的人才。事实上，以往银行对人才的招聘标准是很低的，以存款、贷款业务来说，基本上本科生来应付都是绰绰有余的。但因为未来银行发展的方向必然是同业市场、并购融资、股权融资以及综合金融服务等，尤其是随着富豪群体的壮大，相关专业的人才需求很大。而，未来国内银行业的发展值得期待。补充一句：关于未来的银行业，或者说更大的金融业，在国内靠制度吃饭的时代算是过去了。关于银行体系，可见另一个知乎回答：
去年和同事专门聊过这问题，除了大家都说的围城心态外，还有个重要的因素是周期。当年我们本科毕业的时候，能力强的都以进外企为目标，比如微软、爱立信啥的，北电也是一个比较好的东家，大家当时的心态都是能进外企就进外企，考公务员的也不多（这点记得不是很确定），实在找不到工作，还有个工行研发保底（广州珠海两个中心每年职位不少），几年后，北电倒闭了，工商银行成了宇宙行。等到我工作几年又回去读完研究生再出来的时候，银行已经比较难进了，不过09年的时候感觉同学们对谷歌、腾讯、华为这些公司更加向往，再到11年以后，银行们的门槛更高了，重点学校的硕士成了最低标准，海归、博士们也越来越多了。这都是在整个银行业进入繁荣周期的背景下发生的正常人才流动。1、这几年银行效益好，对人才有足够的利益吸引；2、银行本身也是个劳动密集型行业，对人力的需求巨大。在大学生就业难的背景下，想去银行是正常的选择。至于为什么业内人士说不要来，同样也是基于周期的分析，毕竟会比大学生们看得远些，会考虑到在经济很可能下行的背景下，现在的工作在将来会是什么样，比如说利率市场化、比如说互联网界对传统金融业的虎视眈眈、比如说允许银行破产这些背景，再比如说在90年代十年没有加过薪的历史（听老同事说的，不确定）。
干一行恨一行。
不是教师的人都觉得当教师挺好的，但我那些当了教师的朋友亲人都劝我千万不到当教师，否则回头我没有岸了。大概就是这个理吧。
—我觉得故事是这样的。初中的时候觉得这学校太差，高中好啊，文理分科想学啥学啥。“嗳你，千万别进这个初中读啊，超烂。”好不容易分了高中，一年以后，”这学校太差，该死的教导主任，难看的校服。“大学好啊，想穿啥穿啥。“嗳你，千万别年这个高中。”费好大劲儿考了心仪的大学。一年以后，“这破学校官僚气太重，这不让那不肯。食堂难吃，上课无趣。妹纸也是隔壁校区的撩人。”还是工作好啊，银行职员坐坐办公室，泡泡咖啡调调情。西装革履不要太帅啊，每天数钱不要太爽啊。所以，“嗳你，千万别考这所大学撒。”1年以后的如今，”嗳大爷，请重按密码，密码知道吗？嗳你别念出来啊，你念出大家都知道了来还叫什么密码啊？嗳您说普通话啊？嗳您别找经理啊我们有话好好说啊。嗳您这 #￥%……“-”喂喂，小李，你今年指标还差好多没完成你家里人知道吗？“→.→
嗳你，千万别当银行职员啊。最后的最后，嗳读书的时候就是好啊。 为什么呢？都是因为特么的一年以后！
作为一个在银行柜面干了一年多的姑娘来简单回答一下这个问题。本人在上海的城区四大行当柜员。分分秒想拦着别人不进银行的原因是以下几点。一是工作强度大，休息少。一枚小小的柜员，每天高强度工作9个小时应该是基本常识了吧。以我所在的网点为例，朝八晚六，中午一个小时休息，包括吃饭时间和清理现金之类的时间，然后在这不满一个小时的时间里还得三天值一次班，那就是表示，很多时候你就下去吃个饭然后继续干活。忙的时候顾不上喝水顾不上去洗手间。你们或许会说，可是你们做二休一啊。甚至有个客户有次问我，今天怎么又是你上班，你们不是做一休一么。呵呵，或许别的银行有做五休二，可是我们没有，周一至周五正常上班，周六以及节假日我们都是轮流休息。或许你们也会说，可是你们不加班啊。没事儿时确实不加班，有事儿时比如升级系统什么的都得留下来加班啊。我最累的时候是系统升级又不凑巧遇到保险培训，整个月基本就是朝七晚九。还有印象深刻的是过年那会连续上了十几天班，大年三十晚上我澡都没力气洗，回家直接躺床上，喝了碗白粥还是我妈端给我喝的。虽然说这是我个人现象，别人可能没这么严重。但是柜员作为银行最底层的职位，辛苦应该是众所皆知的吧。二是请假问题，柜员这个位置真的不好请假。请假虽说会有机动顶，但是由于太忙了，一般除了家里有事或者生病，主管不会让你随便请假的。举个看病的例子，隔壁的妹纸有次想请假看医生，她请到了假但是由于个人问题没看成。她请假的那天也凑巧特别忙，结果导致柜面特别混乱，毕竟顶她的机动没有她娴熟。然后她就没继续请假看医生，我问原因，她笑了笑说给别人造成麻烦毕竟不好。那么有人会说周末节假日看医生啊，周末节假日开的医院也特别少，而且由于我们周末也经常上班，一个月中想不请假去看医生的日子可能就只有2天。那分析下当时为什么会进银行。这和大家都觉得银行好。那么我就来说说银行的好处。一是稳定不怕被辞退。一旦入了银行的系统，除非你不想干了，或者遇到特别倒霉的事儿或者触及到了银行的底线，银行是不会辞退你的。特别倒霉的事儿，就是给银行的声誉造成了损失。举个例子，据说有个银行业大腕级人物有次跑到银行办业务，柜员态度差。结果他开会时就说了这事，柜员就被辞退了。那就是特别倒霉的事儿。触及到了银行的底线，那就是偷拿了客户的钱被发现，直接辞退。二是银行这个职业光鲜亮丽。过年时七大姑八大姨问你妈，你家闺女哪儿上班啊。你妈特别豪气特别自豪的说，银行啊。然后众人用崇拜羡慕的目光看着你妈说，哎哟银行好啊，你家闺女特有出息啊。三是收入较高。纵使银行有千般不好，收入也算中等偏上吧，也仅限于中等偏上。毕竟银行给你交了那么多的金，每年还给你发各种卡，每个月还有够你小资一把的到手收入。每个人的追求不一样，每年辞职的人很多，可是留下来的人也很多。想清楚自己要什么，银行能给什么，中间的苦难是否能忍受，然后再做决定。用一句话来形容就是，围城啊。其实哪个行业不是围城。
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