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N企业内部刊物通讯员的非薪酬激励.pdf53页
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北京理工大学工商管理硕士（MBA ）学位论文
著名的霍桑实验证明了人是“社会人”而非“经济人”，人并不是只能在金钱上
得到满足。当今，非薪酬激励已成为一种新的激励方式走进企业。
N 企业内部刊物作为企业对内对外宣传的窗口和平台，拥有一支由各部门选派一
名员工组建而成的通讯员队伍。通讯员队伍相对稳定，起上传下达的组织协调作用，
但其内部成员并非专职，而是兼职代表本部门完成对内部刊物的稿件报送工作。此种
情况决定了编辑部不能对通讯员进行除少量稿费外的有效薪酬激励，而只能对其进行
非薪酬激励。
同时，N 企业为研究型企业，员工绝大多数属于知识型员工，本文以激励理论为
指导，将通过分析知识型员工的特点、需求分析和非薪酬激励的优越性，探讨对N 企
业内部刊物兼职通讯员的非薪酬激励策略和方式，以期对提高该内部刊物办刊水平和
运行效率有所帮助。
关键词：知识型员工；需求；非薪酬激励；策略。
北京理工大学工商管理硕士（MBA ）学位论文
The famous Hawthorne experiments proved that people are "social" rather
than" economic", and there are more thing can make people feel satisfied other
than money . Today, the non- bonus incentives have become a new way adopted
by many organizations.
Organization N has an internal publication and it is used as propaganda
window and platform, which is managed by a group of employees, each of whom
is selected from different departments of the organization.
This team is relatively stable, it functions as a communication channel
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绵阳灵通电讯
　　绵阳灵通电讯设备有限公司是一家专门从事军用通信、民用通信和安防产品研发及制造的高科技企业，产品遍布全国各地及十余个国家和地区，是一家在国内享有盛誉的通信设备制造商。
　　灵通电讯是原电子工业部直属企业国营涪江有线电厂(军工企业代号：国营七三0厂)改制后由航天通信控股集团股份有限公司投资组建，于日在中国新兴的科技城四川省绵阳市高新技术开发区注册成立。
　　灵通电讯具有较强的通信系统设计和系统集成的科研开发、生产、经营实力。先后主持和参与我军大、中型指挥通信系统项目建设二十多个，广泛用于陆、海、空、二炮等各军兵种，并形成了一定规模的军贸出口;参与国家坚强智能电网、智慧城市、平安城市、&三网融合&建设，承接了国家电网电力调度通信、电力智能小区、中国电信&三网融合&，城镇无源光网络接入等多个系统工程项目的建设。现已具备提供系统解决方案的雄厚技术实力。
　　高质高效的通信设备，优良可靠的安防产品，品种齐全的配套产品，持续改进、精益求精的态度和为用户提供迅速、准确、优质的服务，使公司产品受到用户的普遍好评，公司被列为&国家高新技术企业&、&四川省创新型企业&，公司技术中心被认定为省级技术中心。
　　我司已通过IS09001质量管理体系认证和武器装备承制单位资格审查，并获得省军工保密资格认证委审查组二级保密资格认证。
　　智能楼宇对讲系统和门禁控制系统等系列产品在2010年通过国家安防产品质量监督中心和中国质量检验检疫协会鉴定，被评为&中国著名品牌&。
　　昨日的灵通为我国通信现代化制造了优质的通信设备;今日的灵通秉承了五十年军工企业之精髓，再攀新时代军民通信的高峰;明日的灵通将沿着技术创新的道路，向成为中国技术一流的通信设备制造商的奋斗目标迈进。
　　企业理念：
　　公司使命：为中华民族的复兴，为我国通信现代制造优质的通信设备
　　公司目标：走技术创新之路，做中国一流的通信设备制造商;
　　公司精神：团结 执着 务实 创新;
　　公司价值观：把员工的个人发展融入到公司的长远发展中，让员工在公司的发展壮大中体验到个人事业的成功和个人价值的实现。
　　公司的服务理念：为用户提供迅速、准确和优质的服务;
　　公司宗旨：为社会创造财富，为股东创造回报，为员工创造价值;组建自己的即时通讯平台
组建自己的即时通讯平台
AM目前在赠送80用户的永久免费版本（支持internet远程登录）
80用户永久免费版本的解释：
可以同时登录80用户
但可以创建180用户（也就是，企业可能有180人，但同时用AM的人只能有80人）
版本没有时间及功能限制，可以永久使用
因此用户获取此80用户永久免费版本后，可以做以下事情
1.&在一个中小企业内部，免费部署自己企业即时通讯平台
在一个规模在80人左右的企业建立内部的即时通讯环境，解决企业内部的即时交流，文件传输及与OA、ERP等软件集成的等需要；
2.&OA、ERP厂商可以免费集成AM专业企业即时通讯平台，以提升自身产品的功能
AM是一个专业的的企业即时通讯平台，而很多中小企业采用50用户免费版本后，已经完全够用。这样厂商可以免费集成AM而提升自己的产品实力；
3.&在一些小团体中，建立交流平台
如：网吧、班级、小的设计团队。工信部称正研究建铁塔公司 未提及运营商重组|运营商|工信部|电信_通讯与电讯_新浪科技_新浪网
工信部称正研究建铁塔公司 未提及运营商重组
　　新浪科技讯
5月1日消息，针对有传闻称“电信业要重组，组建一个在级别上将与目前的三大电信运营商平起平坐的基站公司”，工信部在其网站刊登的回应中称，三大运营商确实在在研究共同组建一家通信设施公司，负责统筹建设通信铁塔设施。工信部未提及电信业有重组及这家铁塔公司的级别。
　　工业和信息化部相关司局负责人表示，“目前，三家基础电信企业正在研究共同组建一家通信设施公司，负责统筹建设通信铁塔设施，进一步提高电信基础设施共建共享水平。可以说，基础电信企业的这种探索符合党的十八届三中全会全面深化改革、促进生态文明建设的精神，有利于促进资源节约和环境保护，也有利于降低行业的建设成本，最终惠及广大电信用户。这种模式的探索应按照市场化原则和三中全会提出的积极发展混合所有制经济的精神进行组建设计和运营”。
　　早先的传闻的耸人听闻程度远超过工信部的表态，其称，“一个由三大运营商共同持股的‘国家基站公司’已经敲定，注册资金百亿左右。成立后，该公司可能成为中组部任命一把手的第54家公司。新成立的超级基站公司，在级别上将与目前的三大电信运营商平起平坐”。
　　工信部的表态显示，这仅是几年来一直谈及的电信基础设施共建共享的一部分，涉及人员并不多，且三大运营商之前的基站很多就是由设备商代维。(康钊)
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