2013年软件产业统计制度_百度文库
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2013年软件产业统计制度
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直销奖金分配制度软件，直销奖金分配计算，直销***本质的东西，诱惑力的精髓所在，就是奖金的分配制度，所以，几乎所有的直销公司都自诩它的奖金分配制度是***完善、进、***合理、***公平的。奖金分配制度，直接涉及到直销员是否能获得合理的报酬，是否做的长长久久，是否能具有召唤力凝聚力，是否具有让人有成就感，是否能实现大多数人的梦想。打个比方，“制度”是灵魂，“产品”是基石，“文化”是血肉。“制度”不完善意味着，事业没有了灵魂。所以，所有的直销公司在推崇本公司事业，首先要宣扬就是制度：要么讲***公平合理，要么讲***轻松人性化，要么讲激励人，要么讲赚钱***快.&QQ，电话，西安千度直销软件什么样的制度是？还是这样一句话，“没有，只有更好，更合理，更适合您来运作。”大致翻翻直销制度发展史，从***开始的太阳线（代表Amway安利），到制（代表Melaleuca美乐家），到双轨制（代表USANA优莎娜），到改良双轨+级差+商务（代表ENLIVN茵莱），大致可分成四波发展史，现在分别品味一番。&全球直销形势大致可以分为四大成长波公司：&波：安利、玫琳凯、仙妮蕾德等，均为传统的级差制阶梯型公司，产品全面、系统完善、有底蕴有文化而庞大，在国内暂时居市场主导；&第二波：如新、美乐家、完美等，属改良型阶梯制、压缩制、矩阵制，产品好，成长势头迅猛，挑战性强，已形成国内一定市场占有率；第三波：慕立达、美安、优莎娜等，矩阵、压缩、双轨制，产品新锐、制度轻松易复制，高速成长，迅速蚕食大片海外市场，并对国内市场造成观念和市场的双重冲击；第四波：茵莱、安旗、纽莱芙、南京中脉国际等，改良双轨制，揉合级差和双轨，或是矩阵加双轨，或是矩阵加太阳线，结合，以全国邮购辅助模式和优质产品挑战传统直销市场和新兴市场。波公司现在还处于龙头老大地位，但就市场营销角度讲，处于保守期和衰退期，如安利，全球营业额由70多亿美金滑到现在的40多亿美金，安利现在全球衰退已是不争的事实，唯中国市场一枝独秀而已，这主要源于国内政策和资讯封闭造成了店现象，但如新的冲击已经很明显了；以如新为代表的第二波公司，高速成长，其成长主要集中在亚太地区日、马、港、台等地，他们在九十年代已经迅速夺了安利等老牌公司的市场，在台湾安利老大位置已经摇摇欲坠，在台湾现在是克缇了；直销奖金分配制度软件，直销奖金分配计算，二十世纪末的开幕的第三波公司在美国本土的高速成长，迅速蚕食了第二波公司的部分市场，更直接针对波公司进行了杀伤性冲击；台湾首先以慕立达等的进入改写着这一历史，然后尾随的是美安、蕾克瑟丝、美乐家以及台湾本土公司；***当数优莎娜的进攻，已经引发了一次大冲击；在国内所有拿牌企业中，以中脉国际为代表的直销新锐在网上开始了风云扫荡，以眩目的（双轨奖）+（领导奖）+（级差奖）+（脱离矩阵奖）夺人耳目，再以以中脉国际公司网站为背景的全体经销商统一的网站系统可以轻松完成网上推荐、网上购物及网上结算查询奖金+全国（将来是全球）统一配送+更低的单月消费压力（有收入才有小额业绩要求）+独创的将大象腿业绩也可以拿奖金而形成的完美改良双轨制。直销公司的制度总是在不断改进，反映在直销公司和直销商之间的责任权利上，就是直销公司需要做的事情越来越多，从单纯供货到包办宣传网站、全国物流配送等，直销商所做的事情相对越来越少，而且奖金拨出率也是不断提升，但更需要的也是***难的事出现了：组建起庞大的自用消费群体并做好维护工作。这一切，也都是直销公司和直销商利益博弈的结果。&尽管中国对“直销”二字还是很新鲜，但是这些直销公司的制度变革，却是在客观中不断进行，并且不以大多数不甚了解直销业的人的意志为转移。&二十一世纪开始的第四波公司，因制度革新比较灵活、加入门槛和单月消费压力较低，能适合国情，迎合国人较低成本投资心态，所以得以迅速普及并赢得部分市场认同，虽然其诞生到现在时间短，但是代表着直销公司制度发展的一种趋势。&&直销奖金分配制度软件，直销奖金分配计算，，QQ，电话，西安千度直销软件还是用直销业界***经典的一句话作为本文的结束语：选择比努力更重要！&&
西安千度网络科技有限公司是一家专业的直销软件、直销制度设计、直销软件定制、网站建设开发公司，奖金结算系统开发公司，公司拥有多年直销软件、网站制作设计经验，网站建设，网站设计，网站开发，营销型资深的西安做网站公司,优秀的西安网站建设公司,B2B/B2C电子商务软件系统，网站推广，网络营销，网站维护，应用软件开发，虚拟主机，主机托管，域名注册，企业邮局等相关信息服务。商城开发，软件直销定做。、进销存管理软件，行业管理软件、OA系统，ERP系统，第三方支付平台接口、企业宣传片制作，音视频制作、网页设计、广告设计、图标设计、制度设计、企业邮箱、国内外空间、服务器、域名注册、400电话、企业彩铃等。软件安全稳定，结算准确，成熟稳定，价格实惠，欢迎惠顾！
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日-23日中国国际展览中心（老馆）
日-21日花桥国际博览中心
日-19日大连世界博览广场
日-14日深圳会展中心
日-14日西安曲江国际会展中心
日-30日国家会议中心
日-25日国家会议中心
日-27日中国国际展览中心（老馆）
日-4月1日国家会展中心（上海）
日-7月1日上海新国际博览中心
日-13日上海新国际博览中心
日-27日中国国际展览中心（老馆）
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技术支持：>>>>用友T6软件“考勤规则”--“工时制度”中“标准工时制”和“综合计算工时制”有什么区别？
用友T6软件“考勤规则”--“工时制度”中“标准工时制”和“综合计算工时制”有什么区别？ 0:0:0　用友T6小编
用友T6软件“考勤规则”--“工时制度”中“标准工时制”和“综合计算工时制”有什么区别？“考勤规则”--“工时制度”中“标准工时制”和“综合计算工时制”有什么区别？
问题模块： 考勤管理关键字：工时制度问题版本：用友T6-人力资源管理软件10.5原因分析： 使用区别解释适用产品：T6系列问题答案：1、适用的范围不同：标准工时制适用各单位的一般职工；综合计算工时工作制适合特定行业的基层员工。2、工作日不同：标准工时制每周都有固定的休息日；综合计算工时制无休息日规定， 每天都可以是工作日（法定节假日除外）。3、加班计算方法不同：标准工时制每个工作日超过8小时以外的时间计为延长工作时间加班，休息日、节假日工作分别计为休息日加班和节假日加班；综合计算工时制不区分休息日和工作日，除节假日加班外，不计算每天的加班情况，而是将一段时间内的总工时超出标准工作时间的部分计为延长工作时间加班。
用友T6客户价格管理取价不对用友T6客户价格管理取价不对
标题:客户价格管理取价不对
问题现象:在客户价格---促销价格中，正确添加了客户对应的商品价格，但是开销售发票的时候价格不正确跟踪，删除这一条促销价格重新添加一条一模一样的促销价格，跟踪就正常了。例如：商品401096是最新删除后重新添加的，跟踪就正常。但是401097是以前设置的，跟踪价格就不对了。原因分析:软件设置问题。问题答案:由于价格政策中同时启用了客户价格和客户大类价格，客户大类价格的开始时间大于客户价格的开始时间，造成取价时是按照客户大类价格取价。
总账工具复制科目报错原因分析：这是因为该帐套已经存在了预置科目问题解答：在建账的时候，不能勾选预置会计科目选项
客户端打印只能打印出一张原因分析：这个问题是近期发生率突增的，因为安装了微软补丁导致的，但是只有部分问题是由于此种原因造成的，一般在注册表HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Windows NT\CurrentVersion\HotFix里面可以查看计算机安装了哪儿些补丁包，请确定客户系统中是否安装此补丁。问题解答：经测试是因为用户打了微软7月14日发布的KB961371补丁导致的将这个补丁卸载后再打印即可。
出库汇总表中统计假退料单错误原因分析：此问题是由于问题是月结时，自动生成的假退料回冲单的单据日期错误引起的,正确的是应该是下个月的1号问题解答：此问题已经出补丁解决了,针对已经错了的数据需要进行修改.
打印预览显示数据不完整原因分析：因为3.3版本增加了单据详细格式保存功能（生成文件到ufcomsql文件夹下printsetting里），打印预览时优先以保存过的模板显示。问题解答：删除windows\system32\ufcomsql文件夹下printsetting里的打印预置文件。
委外产成品入库单中的加工费和专用发票上金额有差异原因分析：同解决方案问题解答：在发票中修改了价税合计，这个时候反算原币单价和原币金额，但是原币单价小数位不够大，导致后面的几位小数被忽略不计，导致了结算之后，委外入库单上的金额和发票金额不一致，请在设置-数据精度里面，将开票小数位调大，重新结算一下即可。
红字采购入库单修改金额原因分析：问题解答：最新补丁可解决红字单据提示“蓝字无税金额不能小于0”的问题。修改金额可在核算模块中修改入库单
【用友通破解补丁】用友通破解补丁:
【用友u872教程电子版】用友u872教程电子版:
删除常见凭证原因分析：需要删除zw.mdb中的相关文件问题解答：zw.mdb表中, g_freq －常用凭证主表 ，g_freq-常用凭证子表 。 在这两个表中删除对应的记录 delete from g_freqs where cid='1'delete from g_freq where cid='1
运费发票与采购发票供应商不同，单生成凭证时带的供应商确实采购发票上的供应商。原因分析：此问题已经出补丁解决，并同步5.0版本。可下载最新补丁，解决运费发票部分现付供应商不一致的问题。问题解答：此问题已经出补丁解决，并同步5.0版本。可下载最新补丁，解决运费发票部分现付供应商不一致的问题。
【用友T3标准版年结步骤】【用友T3标准版年结步骤】一、操作流程：
1、先做数据备份
2、新建年度帐
3、结转上年数据
二、具体步骤：
1、数据备份：
系统管理→系统→注册→用户名admin 密码为空→确定→账套→备份→选择要备份的账套→确定→选择备份路径→完成备份
2、新建年度帐（以2016年结转到2017年为例）：
系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套001-年度2016-确定-年度帐-建立-2017年年度帐-确定-关闭系统管理
3、结转上年数据：
系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套-年度2017-确定-年度帐--结转上年数据-总账系统结转-选择结转方式-明细方式-错误结转科目为0说明结转成功
09年新版远程通在旧版上做了哪些改进原因分析：同解决方案问题解答：1、2009年新版远程通使用TCP 5366和TCP 80端口，如果服务器在内网，请映射TCP 5366和TCP 80端口到服务器； 2、它内嵌动态域名解析服务，不需要安装终端服务 3、内嵌WEB服务器，不需要安装IIS等WEB服务器4、服务器端不需安装不同打印机驱动程序5、服务器不需要配置输入法，访问服务器前客户端可以设置使用本地输入法。6、支持应用程序桌面快捷方式登陆
用友T6软件查询现金明细账报&重复列太多(错误号-36)&,账表栏目中&摘要&栏目很宽。
用友T6软件如何设置工资项目的计算公式？如何设置工资项目的计算公式？
问题模块： 工资管理关键字：工资公式问题版本：用友T6-企业管理软件V6.1原因分析： 见问题答案。适用产品：T6系列问题答案：点击工资管理—设置—工资项目设置，点开公式设置页签，点击“增加”按钮新增一个工资项目设置计算公式，或选择一个已有工资项目修改公式；在公式定义区，使用函数公式向导、公式输入参照、工资项目参照、部门参照和人员类别参照编辑输入该工资项目的计算公式。可根据已设置的项目设置公式，相同的工资项目可以重复定义公式，多次计算，以最后的运行结果为准。
用友T6软件不能取消单据记账不能取消单据记账
不能取消单据记账原因分析：采购入库单对应的出库单已经记账了，所以取消不了采购入库单的记账。问题解答：先将这张采购入库单对应的出库单取消记账，然后再取消这张采购入库单的记账即可。
用友T6软件多级科目打印，选择套打“纸型D（用友U8）”就可以打印多级科目多级科目打印，选择套打“纸型D（用友U8）”就可以打印多级科目
多级科目打印，选择套打“纸型D（用友U8）”就可以打印多级科目原因分析：多级科目打印，选择套打“纸型D（用友U8）”就可以打印多级科目；看客户的需求，是会计科目项目辅助核算时，希望打印会计分录中所有级别的项目分类和项目档案，目前产品是无法实现这个功能的；且这个需求确实还没其他的客户和伙伴反馈过，所以研发那边确定为个性需求，暂不处理的。（服务这边已经给了变通处理方案，就是把上级的名称和末级的名称一同录入在末级档案名称中，可以变通满足客户的需求）问题解答：多级科目打印，选择套打“纸型D（用友U8）”就可以打印多级科目；看客户的需求，是会计科目项目辅助核算时，希望打印会计分录中所有级别的项目分类和项目档案，目前产品是无法实现这个功能的；且这个需求确实还没其他的客户和伙伴反馈过，所以研发那边确定为个性需求，暂不处理的。（服务这边已经给了变通处理方案，就是把上级的名称和末级的名称一同录入在末级档案名称中，可以变通满足客户的需求）
工资发放条打印无项目（通）工资发放条打印无项目（通）
问题版本:用友通标准版10.3问题模块:工资管理需求名称:工资发放条打印无项目问题现象:在打印工资发放条时，没有我设置的工资项目，如何解决？原因分析:详见解决方法。解决方案:在工资的下拉菜单，点击我的帐表，选择工资发放条，点击重建表即可。
适合中小型企业的软件
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处理财务核算业务
处理企业进销存业务
生产成本及生产过程管理
用友协同OA,公告、发文、审批流
用友HR管理,劳动合同、薪资等
用友CRM管理软件
用友餐饮酒店管理软件
用友服装鞋帽行业管理软件
用友票据产品满足企业票据打印需求
满足不同企业的涉税核算
财务用友t6报价单财务用友t6报价单：QQ
一、财务会计
许可单价3,800
总账（含税务管家1站点） 10,800
应收款管理
应付款管理
二、供应链管理
许可单价6,800 销售管理 10,800
库存管理 10,800
采购管理 9,800
存货核算 9,800
委外管理 16,800
三、生产制造管理 许可单价15,800
简单生产 28,800
工序管理 9,800
计划生产管理 46,800
四、BI决策分析（BQ） 许可单价2,800
BI运行平台 6,000
BI财务主题模块 4,800
BI业务主题模块 6,800
BI自定义指标 BI自定义指标 28,000（含3许可）
五、人力资源管理
HR基本组合（组织管理、人事管理、薪资管理、劳动合同、政策法规） 9,800 许可单价3,000 HR计件工资 6,000 许可单价1,000
HR考勤管理 15,000 许可单价4,000 HR绩效管理 15,000 许可单价1,500 HR招聘管理 5,000 许可单价1,000 HR培训管理 5,000 许可单价1,000 HR报表管理 4,000 许可单价1,000 HR经理自助 10,000（含10许可） 许可单价2,000 HR员工自助 10,000(许可无限制)
财务用友t6报价单财务用友t6报价单：QQ
一、财务会计
许可单价3,800
总账（含税务管家1站点） 10,800
应收款管理
应付款管理
二、供应链管理
许可单价6,800 销售管理 10,800
库存管理 10,800
采购管理 9,800
存货核算 9,800
委外管理 16,800
三、生产制造管理 许可单价15,800
简单生产 28,800
工序管理 9,800
计划生产管理 46,800
四、BI决策分析（BQ） 许可单价2,800
BI运行平台 6,000
BI财务主题模块 4,800
BI业务主题模块 6,800
BI自定义指标 BI自定义指标 28,000（含3许可）
五、人力资源管理
HR基本组合（组织管理、人事管理、薪资管理、劳动合同、政策法规） 9,800 许可单价3,000 HR计件工资 6,000 许可单价1,000
HR考勤管理 15,000 许可单价4,000 HR绩效管理 15,000 许可单价1,500 HR招聘管理 5,000 许可单价1,000 HR培训管理 5,000 许可单价1,000 HR报表管理 4,000 许可单价1,000 HR经理自助 10,000（含10许可） 许可单价2,000 HR员工自助 10,000(许可无限制)
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【用友t6年度结转流程】【用友t6年度结转流程】一、操作流程：1、先做数据备份2、新建年度帐3、结转上年数据二、具体步骤：1、数据备份：系统管理→系统→注册→用户名admin 密码为空→确定→账套→备份→选择要备份的账套→确定→选择备份路径→完成备份2、新建年度帐（以2016年结转到2017年为例）：系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套001-年度2016-确定-年度帐-建立-2017年年度帐-确定-关闭系统管理3、结转上年数据：系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套-年度2017-确定-年度帐--结转上年数据-总账系统结转-选择结转方式-明细方式-错误结转科目为0说明结转成功
用友t3普及版年结流程用友t3普及版年结流程一、操作流程：1、先做数据备份2、新建年度帐3、结转上年数据二、具体步骤：1、数据备份：系统管理→系统→注册→用户名admin 密码为空→确定→账套→备份→选择要备份的账套→确定→选择备份路径→完成备份2、新建年度帐（以2016年结转到2017年为例）：系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套001-年度2016-确定-年度帐-建立-2017年年度帐-确定-关闭系统管理3、结转上年数据：系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套-年度2017-确定-年度帐--结转上年数据-总账系统结转-选择结转方式-明细方式-错误结转科目为0说明结转成功
“互斥站点正在进行操作”如何解决？“互斥站点正在进行操作”如何解决？
“互斥站点正在进行操作”如何排除用友软件为了保护某项操作不会对系统构成冲突，系统不允许同时在一个站点或者多个站点同时进行互斥功能的操作，简要列示如下：当您在执行会计科目设置时，互斥功能有“期初余额录入”；执行填制凭证和审核凭证时，互斥功能有“记账”；执行记账时，互斥功能有“期初余额录入”、“填制凭证”、“审核凭证”、“记账”、“执行自动转账”、“对账”。-当您执行以下功能时，其他功能都不能进行：“上年结转”、“凭证类别设置”、“账簿选项”、“账簿清理”、“凭证整理”、“恢复记账前状态”、“结账”。
“离职日期”必须重新输入问题“离职日期”必须重新输入问题
问题现象：在人员变动处理离职时，“离职日期”本已输入，但系统会将该日期转移至“流动日期”处，造成“离职日期”必须重新输入，但在进行离职人员“手工维护”时，系统不能同步对离职人员的基本资料进行编辑。进行离职处理后，必须退至“人员管理”处重新逐个寻找名单修改，由于客户人员变动大，造成步骤繁琐，工作效率低。原因分析：同解决方案解决方案：进入HR基础设置/系统设置/人事业务定制模块，选择离职业务，按“定制”按钮。连续按下一步，进入设置业务处理规则页面。增加一条数据回写规则：信息集信息项类型操作符值人员基本信息表离职日期修改=变化时间（表单）执行离职申请时，自动将离职单的变化时间回写到人员基本表的离职日期。
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