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nginx/1.2.9您好，我想咨询下，比如我在原单位没有办离职手续，现在现单位说他们没给我停，打电话咨询原单位，说我并没有办任何离职手续，要求我还给他们一个月的1000多，我是否用还，会不会对现在单位社保有影响，是不是停交之后就减员了呢？？
您好，我想咨询下，比如我在原单位没有办离职手续，现在现单位说他们没给我停，打电话咨询原单位，说我并没有办任何离职手续，要求我还给他们一个月的1000多，我是否用还，会不会对现在单位社保有影响，是不是停交之后就减员了呢？？ 5
不用还。如果有单位给你缴纳你就不用操心了
他不给我办减员的话，现在单位能给我交吗？？
如果你的社保一直有在交，你就交不了。这个跟减员没有关系，跟是否有在缴纳有关系。原单位也没有那么笨的，知道你没有在公司了还会一直给你交。即使他要追回给你缴纳的公司部份也是不可能的。
您的意思是我也不用还了，他们只能停交，跟减员没关系，现在的单位可以接着给我交是吗？
我想我上面讲得很清楚了
的感言：当代劳模！所有人都应该向你学习！
其他回答 (1)
你的确应该全额承担未办理离职的全部社保费。只有停缴并减员后，你才可以在该参保机构办理转去新单位的社保
所有需要我承担吗，那我的部分也需要再给他们吗？不还的话他们不给减员，下家就交不了吗？
从法律的角度来说，你不办理离职手续就走人，的确给单位的工作带来了被动，单位也有权追究你的责任并向你索赔，单位可以向你索要你不办理离职手续所带来的损失，如果你赔偿了这笔损失单位就应该承担你的社保单位部分，你承担个人部分。如果单位暂停你的社保关系，会导致你的社保无法转移。并不是不能参保，你可以在其他单位且新单位参保的社保机构不与原单位一致的机构参保才可以缴纳社保，但这样你的原单位社保就只能放弃了。
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职场就业领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号我在原单位交有社保，辞职后到新单位现在还没交，已中断半年，我现在怀孕一个月了，要怎样才能享生育险？_百度宝宝知道}