我上班有五个月左右了,公司一直没跟我签合同,也没买保险,节假日既没放假,也不加薪,请问,公司这样做合法吗?_百度宝宝知道我的位置：
问题编号：1163452
公司不给员工买保险以现金的方式补贴然后签一个协议是否有效
公司不给员工买保险以现金的方式补贴然后签一个协议是否有效
提问者：北京-海淀区劳动纠纷浏览1571次 09:58:00
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满意答案 咨询电话：1326190**** (北京-朝阳区)帮助网友：102445称赞：206你好，如员工同意，可以的。$hr$$div$$spanb$李同红(律师)的回复$/span$： 11:25:39$br$更正一下，员工同意的话也是无效的。$/div$ 10:07:09满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：16031称赞：31协议无效，员工可以要求公司补交保险。 11:10:53满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：188495称赞：513单位行为是违法的,应到劳动监察部门投诉要求补缴 14:40:02满意答案咨询电话： (北京-东城区)帮助网友：265806称赞：448无效 22:56:20满意答案 咨询电话：1351880**** (海南-海口市)帮助网友：307称赞：0你好，这种方式目前还没有明确的答案，本律师的意见认为该协议是无效的，理由是违反了社会公共利益。 09:59:38满意答案 咨询电话：1518085**** (贵州-贵阳)帮助网友：10598称赞：10无效。 10:12:50满意答案 咨询电话：1381001**** (北京-海淀区)帮助网友：74720称赞：178无效，员工仍有权要求补社保，因此辞职的仍有权要求经济补偿 11:02:29满意答案 咨询电话：1381009**** (北京-朝阳区)帮助网友：4398称赞：4无效，公司还是要给员工缴纳保险 12:52:10满意答案 咨询电话：1881018**** (北京-朝阳区)帮助网友：1535称赞：1您好，协议违法，因而无效，但如员工申请仲裁，就已经补偿部分不需要再赔偿。 13:37:23满意答案 咨询电话：1391127**** (北京-朝阳区)帮助网友：1017称赞：0无效。 14:50:34
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在一家快递公司工作两年了，一直没有给签劳动合同，也没有买保险，还扣押一万元作为押金，这一万元是从三个月工资里扣的，我现在不想干了，请问我辞职以后能到劳动部门起诉他吗？能得到赔偿吗？
问题类型：　问题来自：山东 - 济南　悬赏：0分　咨询时间： 15:11　咨询人：xmrn4375
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你好，可以申请劳动仲裁依法维权，可以得到赔偿。
回复时间： 15:49
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民事法律-劳动法
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我是一个建筑集团公司正式员工，2013年7月份与公司签....
分类：劳动人事-辞职裁员 |
河北 - 唐山市
我是一个建筑集团公司正式员工，2013年7月份与公司签订第二次5年劳动合同。2013年12月份因为项目完工，我从项目部调到集团公司人力资源科，然后让我等待安排，可一直到14年9月份不给我安排工作，单位在我刚调到人力时说给我发1320的待岗工资三个月，之后如果我不辞职让我自己承担公司和自己应缴的保险，之后单位，也仅发工资到14年三月份，之后我没有辞职一直待岗，当然也没交保险，因为单位拖欠我2013年三个月工资未发，所以我也没有辞职，现在10月份单位把2013年工资发给了我，我想要辞职，但单位要我把从4月份到10月份的公司和我要交的保险补上，才能让我辞职，请问我可不可以因为4到10月单位为给我工资而与单位解除劳动合同？单位向我要公司和我自己应缴的所有保险是否违法？我申请劳动仲裁成功解除劳动合同利率有多大把握？
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请问用人单位不和员工签劳动合同及不给员工买保险违法吗
提问者采纳
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。”“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限要按照《劳动合同法》第四十七条的规定补偿，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；不满六个月的
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