如何查询一个公司是否能够为员工买保险_百度知道 如何查询一个公司是否能够为员工买保险 公司好像是整体没有为员工办过社保，我劳动仲裁告他了，算是赢了，但是还没拿到钱，仲裁那边不管保险的事，我如果去劳动监察大队投诉他，他会承担什么后果，我会得到什么，我还需要提交什么证据材料么，另外我的毕业证一直押在他那里，就是不给，我该怎么办 我有更好的答案 按默认排序 好，你们可以带着身份证到当地的社会保险行政部门查询公司是否为你们按时足额缴纳了各项社会保险；如果公司没有办理社会保险或未按时足额缴纳各项社会保险，你们可去社会保险经办机构投诉解决。如果查证属实，单位将承担以下责任：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 另外，你的毕业照一直被押在公司，你可向当地劳动监察部门投诉解决，相对快捷些。 直接咨询劳动局，好像有个专门的投诉电话，详细询问他一些问题，然后他在之后的多少天内要去公司调查，约谈老板和员工。各地情况其实有些不一样的，还有各地的劳动部门服务质量不一样，你先不要说是哪个公司，先咨询问清楚情况再说公司，举报或是投诉 其他类似问题 买保险的相关知识 您可能关注的推广回答者：回答者：回答者： 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁公司帮员工购买保险后怎么查询 公司帮员工购买保险后怎么查询 如题，公司帮员工购买保险后怎么查询 买的是社保吗?如果是的话,问他们是在哪里办理的.般都是单位所在的区级社保中心办理的.到社保中心,说一下其中一个员工的身份证号,就可以查到是否有上保险.而且在大厅里都应该有自动查询机.

如果知道单位的社保登记号,可以在网上查 如果给你们上的是社会保险,那应该是五险(医疗,养老,失业,工伤,生育),医疗会给个人一个医疗手册(就是俗称的医疗蓝本),上保险后的第三个月会给个人一个医疗存折(这是北京的,外地应该是医保卡),其他四险就没有给个人的凭证了,但是北京规定五险是要一起上的.所以有蓝本和存折就可以证明公司给你们上保险了.
商业保险的话应该给个人一份商业保险合同的. 如果给你们上的是社会保险,那应该是五险(医疗,养老,失业,工伤,生育),医疗会给个人一个医疗手册(就是俗称的医疗蓝本),上保险后的第三个月会给个人一个医疗存折(这是北京的,外地应该是医保卡),其他四险就没有给个人的凭证了,但是北京规定五险是要一起上的.所以有蓝本和存折就可以证明公司给你们上保险了.商业保险的话应该给个人一份商业保险合同的. 买的是社保吗?如果是的话,问他们是在哪里办理的.般都是单位所在的区级社保中心办理的.到社保中心,说一下其中一个员工的身份证号,就可以查到是否有上保险.而且在大厅里都应该有自动查询机.如果知道单位的社保登记号,可以在网上查社保中的医疗保险怎么会分重大疾病和普通医疗.公司应该是给员工买哪一个 社保中的医疗保险怎么会分重大疾病和普通医疗.公司应该是给员工买哪一个 我以前的公司给我买的社保是普通医疗.后来换了工作后.这个公司又给买的重大疾病.我想问问这两者有什么区别.公司应该给员工买哪一种.哪一种对我更有利呢 医疗保险是只五大社会保险之中的一项，医疗保险卡可以在药店、医院刷卡买药。可用来报销住院费用。 你说的重大疾病，是医疗保险的附加险，是一种补充保险，前提条件是要在购买了医疗保险之后才能购买补充保险。这个是在你发生重大疾病的时候用报销的。 其实，两者是没有冲突的。 其他回答 (1) 一般来说2者都要为职工购买的,因为你说的普通医疗是强制购买的,有了这个才能参加重大疾病险,一般也就多交1块钱(个人),所以2样都有比较好. 相关知识等待您来回答 保险领域专家热门搜索： 当前位置: & & & 公司不能给员工买工伤保险 公司不能给员工买工伤保险 [导读]：劳动合同法规定用人单位必须为劳动用工缴纳"五金"--养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险；如果去社保中心，只上一种工伤保险是不可以的，凡参加工伤保险的，一定要同时参加其他"四金"的保险。 　　问题：我们公司打算给车间工人上保险，但只想上工伤保险，请问是否可行？如何操作？　　答：如果去社保中心，只上一种工伤保险是不可以的，凡参加工伤保险的，一定要同时参加其他四金的保险。　　除非你参加商业保险，不可以只缴纳工伤保险。但这又不符合劳动合同法的规定。　　参保需要提供的资料，详细请咨询社保中心窗口。一般要求提供企业营业执照税务登记证开户许可证参保人员身份证复件填写社保中心提供的参保表格，那也就是说我们应当去保险公司去投保了，是这个意思吗？　　如果你只想上工伤保险而不想缴纳其余的保险金，你只有选择去保险公司投保意外险。　　问题是，劳动合同法规定用人单位必须为劳动用工缴纳五金--养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险。如果你的企业去保险公司投保了人身意外险什么的，以后一旦有员工跟企业较真，企业就必须补交五金，这样一来，等于多交了保险公司那笔保险费。　　另外，个人以为，如果楼主的企业生产属于工伤事故发生较多的行业，比如，冲床，钻床这等工种，还是去社保中心投保妥当。如果楼主的企业生产棉纺针织类的，就可以选择保险公司投保。●【往下看，下一页更精彩】● 免责声明：本文仅代表作者个人观点，与本站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，如果侵犯了您的版权，请联系我们，本站将在3个工作日内删除。 工伤保险相关 最新工伤保险 最热工伤保险 大家都在看 娱乐热点推荐 厦门百千科技有限公司【】 地址：福建省厦门市海沧区钟林路12号海沧商务大厦28楼 版权所有 闽ICP备号-23}