我在现所工作的公司已经工作满一年了，但是并未签订任何合同，只买了社保，这种算有签订合同么？_百度知道
我在现所工作的公司已经工作满一年了，但是并未签订任何合同，只买了社保，这种算有签订合同么？
本人在一家公司工作一年多了，然后今天因为和领导发生口角争执，他就把我开除了！我想问一下，我这种情况，只有买社保，没签合同的能拿到赔偿吗？能拿多少的赔偿？
提问者采纳
不算签订有劳动合同，而是属于与单位存在事实劳动关系，同时视为与单位签订了无固定期限劳动合同。单位为你缴纳社保是最有力的证据证明存在事实劳动关系。单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法，你可以要求单位支付你第二个月到第十二个月总共11个月的双倍工资。另外，单位属于单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行无固定期限劳动合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你满一年不满一年半的工龄支付你1.5个月工资的经济补偿金的两倍即3个月工资的赔偿金。劳动合同法：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
提问者评价
谢谢！非常感谢！您的回答让我至少有底了！
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出门在外也不愁我想问一下我的社保有8年没交了原来是公司给交的现在为了小孩上学是不是要交社保才行啊_百度知道
我想问一下我的社保有8年没交了原来是公司给交的现在为了小孩上学是不是要交社保才行啊
那原有的钱应该还生效吧那为什么一直没交但住院用不了哪卡里还有钱的
小孩上学必须要有社保，袱耽摧肥诋堵搓瑟掸鸡学校要查的。不过你以前交过了，有卡应该没有关系的。你所讲到卡里的钱，这个要分好几种，不一定是医疗保险费用。住院用了之后是要去社保局凭单据报销的。
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其他1条回答
各地政策都不同，如果小孩上学需要你的社保证明，那通常是要现在的，以前的已经中断的应该没用。 如果以前的社保没有，袱耽摧肥诋堵搓瑟掸鸡那么也就只有重新再缴了。
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出门在外也不愁你好，请问一下我在一个公司工作了一个月，交了社保！那么下一个公司可以查到我上家公-免费法律在线咨询-法帮网（)
> > >你好，请问一下我在一个公司工作了一个月，交了社保！那么下一个公司可以查到我上家公
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你好，请问一下我在一个公司工作了一个月，交了社保！那么下一个公司可以查到我上家公
你好，请问一下我在一个公司工作了一个月，交了社保！那么下一个公司可以查到我上家公司是什么公司吗，可以查到我是做什么工作吗
发布时间： 13:53　
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您的答案已成功提交我在东莞工作几年了，最近以前的工作单位打电话和我说，说我以前参过保，后来上网查到是养老个人总额，我想问一下，像我这种情况的，应该怎么做？我得说的是，我在深圳工作的公司有帮我买社保，那请问一下，我的养老总额是否能领取？怎么领取？谢谢！-金斧子
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我在东莞工作几年了，最近以前的工作单位打电话和我说，说我以前参过保，后来上网查到是养老个人总额，我想问一下，像我这种情况的，应该怎么做？我得说的是，我在深圳工作的公司有帮我买社保，那请问一下，我的养老总额是否能领取？怎么领取？谢谢！
提问者：乐乐笑
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阿香，您好：
经查，你的确在东莞参过保，同时，你单位现在还没有为你办理停保，如果你已经离开了原单位，请联系原单位为你办理停保，办理停保后，以后你才可以办理转移手续。
办理转移，需要你各地方的缴费时间没有重复，按你说的情况看，你在深圳有参保，同时你东莞方面也没有办理停保，即表示你的缴费年限有重复，重复部分需要处理后才可以办理转移，转移需要接收地出具《接收函》及你的身份证复印件办理。
如果你需要退保，你原单位也必须为你停保后才可以办理。具体办理情况请与原单位联系。
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