我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符最佳答案：???&您好：&您在我们网站上提交的纳税咨询问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：
???&如果是使用易财税系统申报的，年终奖与工资薪金所得是分别表格申报的，且系统会对工资薪金所得未满3500元的进行自动计算；如果是使用电子税务局申报的，年终奖与工资薪金所得是同一张表格申报的，但系统不会对工资薪金所得未满3500元的进行自动计算，需手动填写。
???&上述回复仅供参考。有关具体办理程序方面的事宜请直接向您的主管或所在地税务机关咨询。&欢迎您再次提问。&&&2人赞同
其它答案：共0条相关内容等待您来回答81210131527编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符最佳答案：如果你单位不是因为资金短缺（此项应经主管税务机关批准）补发的工资，应将2008年1月发放的2007年9月和10月两个月工资合并（如1月份正常发放工资，则将三个月的工资合并），按税法规定扣除1600元费用和其他免予征税或不征税项目后，按照工资、薪金所得计算扣缴个人所得税，填入“正常工资薪金收入报表”中。&　　企业2008年1月与员工提前解除劳动合同，支付的补偿金如超过72600元（暂按上年的标准执行），差额按照解除劳动合同的计算方法计算扣缴个人所得税，在系统中的“解除劳动合同一次性补偿收入报表”中填报。&&&2人赞同
其它答案：共0条相关内容等待您来回答81210131527编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华您还未登陆，请登录后操作！
关于个税申报问题？
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1、个人所得税明细申报，应该按每月实际发放金额申报。
2、如果你单位每月每人300元.半年之后在发，就会涉及缴纳个人所得税问题。建议，每月做预提工资，按预提工资金额申报。
让对方公司给你单位提供一份工资发放表，根据工资表录入进行明细申报。
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大家还关注企业欠发工资该如何申报扣缴个人所得税--《浙江财税与会计》2002年01期
企业欠发工资该如何申报扣缴个人所得税
【摘要】：
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F812.42【正文快照】：
问：企业由于资金等因素造成推迟（拖欠）发放工资，该如何申报扣缴个人所得税，是零申报？还是按“工资表”及时计算申报？答：根据国家税务总局１９９８年６月２６日《国家税务总局关于进一步明确个人所得税代扣代缴义务人有关法律责任的通知》犤国税发（１９９８）１０７
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