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你好： 我是80年参加工作的 全民制单位 2000年买断工龄后 一直连续缴纳养老保险和医疗保险 比例是60%
请问我这样的比例缴纳 退休后是否工资会比按100%缴纳的低很多 如我现在按100%来缴纳 过3年退休是否会提高退休金 谢谢
我有更好的答案
养老金计算办法
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金 (98年以前工作)+过渡养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、60岁为139，不再统一是120个月了）
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。
因此，在养老金的...
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&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp我和分厂协商可以不上岗，但总公司所发的一
0我和分厂协商可以不上岗，但总公司所发的一切待遇，连分厂的400元生活费都不给了。只给我交五险一金，现在总公司要买断工龄，对不在岗人员作除不能内退，只能买断工龄的文件。请问这样合法吗？
提问于： 1:14:5959
我是83年工作的在07年由于分厂的老车间不生产，所以就没有岗位。分厂同意我待岗发600生活费，2年后降至400元，只后;分厂通知有岗位，我和分厂协商可以不上岗，分厂同意，但总公司所发的待遇，连分厂的400元生活费都没有了。现在总公有內退，我们不能内退只能买断工龄。请问这样做合法吗？其他人都在看：
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17:28:23 回复律师365认证律师 拨打400-64365-80 转 1055 可以直接咨询该律师。 你好，你们应该直接和用人单位协商处理。+1
17:35:23 回复律师365认证律师 拨打400-64365-80 转 1015 可以直接咨询该律师。 你们是可以要求公司支付经济补偿金的。
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