假如在职时拿最低工资，请一个月病假有多少工资？ - 相关问题 - 110网法律咨询 假如月工资是1470元，请一个月病假，扣去每月单位代扣代交的养老金、失业金等之后，咨询还有多少钱可拿？ 您好，我是上海国有企业的职工，请问我病假整1个月单位应付我的最低病假工资是多少（指到手的钱，扣的金不算）？我在单位工作快20年了。不包括补贴，岗位工资+工龄工资大概2600左右。如低于现上海最低工资1820元合理吗？ 扣除3金外最低工资是多少 我在一个厂子工作了七八个月了，现在由于家里有事不干了，但由于我们与厂子没有合同，工资也是一年一结，现在不干能给百分之多少 老师， 你好， 请问医疗期过了，假如员工仍然请病假的，要给工资吗？谢谢 合同是每周休1天，现成都最低工资1400元，每月我工资最低是多少，3班倒奥(8小时制) 补偿金的补偿标准是多少？如本人工资低于当地最低工资，是依据当地工资标准还是其他标准？ 我想知道中山市磨具学徒人平每月最低工资是多少????? 注册一个公司,最低需要多少钱?在网站上查询到的。 /126/ 不知道准不准。现在还是这个价格吗？ 你好，我是河南驻马店人，我是1个残疾人，想咨询1下当地的最低工资是多少？我在1残疾工厂的职工，厂方不安排工作，工资每月314块多点，每月还向工厂交纳150元，请问这合法吗？将来失业金怎么算？ 我在伊犁搞外墙装饰，请问1个中级技工的天工工资怎么算，有什么标准吗？伊犁的最低居民生活保障是多少，每天的工作时间是多少，劳动法里有没有明确规定县长一月工资多少钱？ 县长一月工资多少钱？ 　　县长，与部队正团级军官一级，仅工资一项就六千多，别说别的福利待遇了 　　同省不同市不同，同市不同县不同。呵呵，很绕口吧，就是他的工资和是一样的，也分为级别工资+职务工资+津贴+生活补贴。其中级别工资和职务工资基本差别不大(当然20岁的县长和50岁的县长也是有一定差距了。)工作津贴+生活补贴就看各县的财政情况了。全国来看县长工资超过5000的占很少比例。更多精彩的内容： 　　3500----4200. 　　工资很低，只有一千多块。 　　我不是县委书记，不是县长，不是局长。 　　但他们的工资水平我还算清楚。 　　就工资而言，与一个没上过学，身体健康，在城里做杂工，长年有事做的人相比，工资是不会高过他们什么。 　　楼上说的谁信呢!他们买房买车子女上学留学高储蓄高消费…堪比苦力一千多? 　　工资是不多的，当个县长工资不如普通退修工人。当然其它的你是懂得的。 　　的工资要看工龄， 　　一般处级干部的工资也就一个月5K左右;(我们江西是这样的，如果沿海城市就肯定不止) 　　至于局长，属于科级干部， 　　一般就4K左右， 　　但是在江西的县城，一个比较清廉的处级干部， 　　一年的收入不少于100W; 　　计算如下：下属机关有40多个，一年过年过节过生日，以公的名义孝敬： 　　40*2K*12=96W，这个属于正常收入，不属于收贿，也无须为别人办事; 　　因此非常清廉.... 　　只要他们低调，他们的工资除了自己，别人怎么可能知道? 　　他们买房买车子女上学留学高储蓄高消费，这不在工资里面的事。如果说按照死工资来算。他们和我们一样。什么都买不起…… href="/gwygl/gwygzjbb.htm"target="_blank">/gwygl/gwygzjbb.htm
这是他们的收入状况 事业编制的虽然是干部，但肯定不是，行政编制的也不一定是公务员；真正的公务员只是具有行政编制的一部分。因此说，公务员队伍是一个相当数量不是很大的队伍。

而真正队伍庞大的是具有事业编制的人员！这些人员领的是职称工资，具有本科学历的，就是拿初级职称工资，而中级、高级职能通过考试、评议也能容易获得，所以说工作人员的工资相对比较高。

而真正具有公务员身份的人，拿的是职级工资，同样是本科学历，如果不是领导干部，就得能科员或者办事员工资，那样工资就很低了。与事业单位（包括教师）相比，那些具有中级支撑的就相当与公务员里的正科级领导干部，具有高级职称的就拿公务员里的县处级工资。因此说，一个地方，能拿到县处级工资的公务员只有3－4个（县长、书记、政协主席、人大主任,），而事业单位就数量很多，高级教师有10来个、高级农艺师、会计师、经济师都很多。而大部分的公务员都是比不上事业单位工作人员的。

就机关分类来讲可以分三等：

一等为部分事业单位：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员
全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。

二等为管钱的部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关
全国平均月收入（包括工资）应该在2000元左右

三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门
全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准

一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省

平均月收入应该在3000元以上

二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份

平均月收入应该在1800元左右

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南、等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助

平均月收入应该在1200元左右

四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济勉强还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难，国家的增资政策兑现比较难，但是自己吹牛太大，国家不给拨款，因此，就成了工资小省。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济太差，自己财力苦难。

平均月收入应该在1000元以下
仅从工资收入上看，
我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。

尤其是副部级以上的干部与一般干部的收入差距扩大明显，主要表现在福利住房和汽车等实物享用和分配方面。如目前副部长的住房标准是180平方米（实际大多超标），按北京地区每平方米6000元（部长住房地段一般较好，实际价格还要高一些）的保守价格计算，折合人民币108万元。加之副部长的汽车标准35万元（实际也是大多超标）。如果汽车和住房分别按70年和10年折旧（最保守计算），两项合计，副部长每月将得到1万多元的实际利益，是其工资的好多倍。

除了部长级与一般干部的收入差距外，各地区同级公务员之间也有差距。虽然国家公务员的工资标准是全国统一的，但由于各地区财力不同，使其工资收入水平差距较大。同时，各地区公务员的工资收入在全国各个行业中的位次也普遍偏低。

以最新数字2003年为例（2003年后国家公务员没有再统一调整工资），全国公务员的平均工资为15487元，但是实际收入差距却很大。公务员的工资差距主要反映在东西部地区。东部发达地区工资收入较高，西部落后地区收入则较低。收入最高的上海市与收入最低的陕西省的收入差距比例为2.8：1。

在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。

由于各地区自行设立和出台的各种名目繁多的津贴、补贴较多，由于中央国家机关不属于任何一个地区，因此也就没有工资之外的各类地方补贴等收入，使中央国家机关的工资收入明显低于各地区的整体收入水平。尤其是中央国家机关公务员由于地处首都北京，使其购房（北京的房价太高）和子女教育等方面的支出大大高于外省市地区，造成中央国家机关公务员的实际收支矛盾比各地区公务员更加突出。□

资料：

国外及台港澳地区公务员收入状况

中国内地公务员与国外以及港澳台地区公务员的收入差距较大。仅以最高级首长为例，据香港最新资料显示：新加坡总理年薪468万港元，香港特首年薪近300万港元，美国总统年薪312万港元，日本首相年薪224万港元，英国首相年薪200万港元，台湾地区政府首脑年薪138万港元，中国总理年薪不到4万港元。

另据外交部提供的资料统计，美国、日本、英国、法国、德国、加拿大、新加坡、马来西亚、越南、古巴等10个国家以及香港、澳门地区的同级公务员的工资和福利标准基本是统一的。这些国家或地区公务员的平均工资收入普遍高于本国（本地区）的社会平均收入水平，尤其是工资以外的福利待遇普遍优厚。

各国或地区的公务员的工资均按不同职务分为若干级，每一个等级又划分为若干个档次。据对11个国家和地区（香港、澳门）的公务员现状统计，美国的联邦政府公务员、日本的国家公务员、英国的高级公务员、加拿大的行政管理公务员、法国、德国、越南、古巴、马来西亚、新加坡及香港、澳门地区等各类公务员实行同级统一的工资标准（不统一的公务员工资差距不大）。相同级别、相同的公务员不论在哪些部门工作工资完全一致。个别国家的地方公务员同级之间收入略有差距，但差距较小。一些国家还通过法律和法规去规范公务员的工资，公务员的工资一般每年至少上浮一次。各国公务员收入大体分为高级、中级和初级三个等级，各等级之间的收入差距明显。

――高级公务员的工资收入

国外和港澳地区高级公务员主要指副部长级以上的职员，有的也包括司局长级。以部长级（助理部长、副部长）年平均工资为例，美国、日本、英国、法国、德国、加拿大、古巴、新加坡、韩国、香港、澳门等国家和地区的高级公务员年平均工资为14.12万美元。

――中级公务员的工资收入

国外和港澳地区中级公务员主要指处级以上的职员，个别国家包括工龄较长的科级职员。美国、日本、英国、法国、德国（10年工龄的正处级）、加拿大?处长?、古巴（处长）、新加坡（司级）、香港、澳门等国家和地区的中级公务员的年平均工资为6.49万美元。

――初级公务员的工资收入

港澳地区初级公务员主要指副主任科员以下的职员。初级公务员的年平均工资为2.34万美元。

公务员还有各种收入不等和种类不同的名目繁多的奖金、津贴和补贴等。如年终、季度、月度等奖金；津贴和补贴的种类有住房津贴、交通津贴、级别津贴（级别越高补贴越高）、食品津贴、物价津贴、地方津贴、岗位津贴、寒带津贴、加班津贴、子女受教育津贴（幼儿园～不等）、抚养子女生活补贴（按子女人数）、单身补贴、分居补贴、婚后无子女补贴、家庭补贴（按家庭人数）、婚丧生育补贴、退休补贴、年度休假补贴（每年带薪休假至少一次）、旅游补贴（每年带薪休假至少一次，同行配偶和子女待遇相同）、灾害补贴、残疾补贴、重病补贴、医疗补贴、出国补贴、特殊工作补贴（危险工作）、工作服制装费等等。由于大部分国家的各种补贴和福利待遇优厚，使得公务员工资以外的收入不菲。现在工人一月都是多少工资基本？？_百度知道 现在工人一月都是多少工资基本？？ 我有更好的答案 按默认排序 那要看你做什么，在哪做 其他类似问题 工资的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁一个月工资按多少天来计算_百度知道 一个月工资按多少天来计算 提问者采纳 生命里那些幸福的时刻，不是已拥有了一 提问者评价 其他类似问题 按默认排序 其他1条回答 即折算日工资，即折算日工资：　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定：　　日工资、直辖市劳动和社会保障厅（局）：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资、日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21、制度工作时间的计算　　年工作日;季　　月工作日：　　根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天　　季工作日.5天/：以月：　　根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定　　一.75天　　三：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定、小时工资的折算为、年的工作日乘以每日的8小时.75天　　三：250天÷12月＝20。　　二、季，日工资，法定节假日用人单位应当依法支付工资、季、日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资;季　　月工作日：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）、季：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　　季工作日、自治区、日工资。据此.5天/月　　工作小时数的计算。pS、日工资、年的工作日乘以每日的8小时：　　日工资、小时工资的折算为：250天÷4季=62。据此：　　各省、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定、自治区，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天、直辖市劳动和社会保障厅(局).75天　　日工资的相关知识，日工资：以月，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日、制度工作时间的计算　　年工作日。据此、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21：250天÷12月=20，法定节假日用人单位应当依法支付工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。据此。　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21：250天÷4季＝62、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日：　　一，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下，即折算日工资;月　　工作小时数的计算、制度工作时间的计算　　年工作日，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳社部发[2008]3号各省，法定节假日用人单位应当依法支付工资.5天/：250天÷12月=20，日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定日工资计算：　　日工资：250天÷4季=62、日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止.83天/.83天/、年的工作日乘以每日的8小时。据此：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天　　季工作日、小时工资的折算为;月　　工作小时数的计算：以月。　　二;季　　月工作日。　　二：　　一.83天/ 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁}