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在繁多的网资团队中，什么样的团队才是一个好的团队？我总结如下，一个好的团队必须具备以下要求：
　　　　　　1，精确复制。有一套完整的复制资料，一套人人都可以学会的复制操作方法；完整的复制文化建设是保证连锁事业迅速成功的基础。
　　　　　　
　　　　　　2，
有完整的咨询线。咨询线是成功导航线，引导参与运作的人员不偏离方向，遵循成功的轨迹，使参与运作的人人人可以成功。
　　　　　　
　　　　　　3，
有自己团队的核心文化。一个具有核心文化的团队，是一个具有凝聚力的不断进取的战斗团队。这个团队的文化核心充分体现在最高领导人的带动上，始终带头冲锋在前，一往无前，成为其他团队的英雄楷模。
　　　　　　
　　　　　　
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　　　　　　都领先于各个团队。主要有以下优势：
　　　　　　第一，本团队是唯一有3位异地出局老总加盟的团队。异地出局老总，是行业的前辈、是行业的专家，其所站的高度，不是普通从业人员能比的。他们对行业理论、对国家政策、对团队建设、对趋势的把握等等，都比我们任何人认识的更加全面和深入。
　　　　　　
　　　　　　同时，凭他们异地的可观收入，也加盟网资、加盟本团队，这本身就证明了做网资、跟着本团队做网资，一定是有前途的
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　第二，是团队业绩。本团队建立一年四个月，团队业绩已经达到三万多份，折算为异地的份额是五千多份。在短短一年的时间，本团队诞生了两百余位金级会员，也是网资界最早上百金的团队，发展速度在网资界是首屈一指的。
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　第三，本团队是网资界中唯一建立学院制培训体系的团队。学院的背后，是在行业具有绝对权威的异地出局老总支撑，有一步一步走上平台、具有一百余位成功经验的百余位金级会员的支撑，有众多的传统企业家和集团高管成熟的企业管理经验支撑，有本团队引领行业发展速度的成功经验支撑，有行业最为完善、千金难买的培训教材的支撑，有长达半年学院制培训体系的探索和尝试的成熟经验的支撑。这六大支撑，在网资界是绝无仅有的。这些优势力量的融合、和集中发挥，构成了本团队完善的学院制培训体系，构成了本团队不可逾越、不可克隆的核心优势。
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　第四，本团队是网资界中首家建立自有宣传贴吧的团队。以前瞻性眼光，提前意识到今后的竞争将主要是宣传的竞争。所以数月前就正式建立了自己的专用帖吧，成为网资界首个拥有专属帖吧的团队。
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　　　　　　另外，本团队也是唯一推出傻瓜式业务讲解系统的团队，将每位会员与咨询者的沟通变的非常简单高效。使新加入会员也可以得心应手的沟通，交流。真正实现了行业的高效，健康发展。
数位异地出局老总加盟！强势引领行业理论前沿！独有学院制培训体系！让每位伙伴成才成功！超强阵容超强带动能力！发展才是硬道理！独特的铁三角配合法！让每位伙伴轻松发展！独有新人七日学习模式！每位伙伴迅速成为专家！语音视频培训，培训更加生动有效！自有多个宣传平台，独享每日数万客流！傻瓜业务讲解系统！创新让发展更轻松！一直被模仿，从未被超越！
做网资成功的前提3要素： 第一选对行业！ 第二，选对团队 第三，选对推荐人
是不是不知道如何去考察？如何判断一个团队是否强大？
如何鉴别推荐人是否有实力？
如何认识一种制度事都优越？
如何选择一个安全的平台？
如何考察？？
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第一：团队&&
第二：推荐人&
第三：制度&& 第四：平台
第一：团队
团队的名气、声誉、影响力让你在咨询者面前底气十足！
团队的团结、和谐、互帮互助让你事半功倍！
团队培训！如何让新会员迅速熟悉业务，为什么老的复制方式造成很
多人员流失？
团队管理！网资最大的难题就是管理，为什么很多团队一盘散沙？如
何增强凝聚力？
第二：制度
优越的制度，先进的模式，能让创业者做起来更轻松。
为什么越来越多的团队选择新制度？老制度有什么不好？
如果你没有了解新制度就仓促加入老制度团队!不得不说，在你加入他
们的那一刻起，就注定很难成功，何等悲哀！
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第三：推荐人
这一点，毋须过多的解释！负责、有能力、有良好的沟通、培训和管理经验的推荐
人能帮助你很多很多！很多人，鼓吹自己在异地是几百份的大经理！
（真正几百份的不可能放弃）一问他，连经理的事情都不知道，高级
平台的操作更是一无所知，不要信广告，要看“聊”效！！
第四：平台
平台的安全威胁，主要来自黑KE攻击。因为很多平台都是用的ACCESS
桌面系统，这样的平台3000快去就能做一个！黑KE3分钟就拿进入！很多平台频繁搬家！会员恐慌，那还谈何发展？
正在考察的朋友，这四点缺一不可！谨慎，谨记！！！
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一流团队，专业咨询指导：&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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