活跃度是记录该律师7天内的咨询回复情况好评率：100%近期帮助过：1835人从业年限：7 年律师所在地：浙江-金华擅长领域：刑事辩护交通事故婚姻家庭（电话咨询请说明来自华律网）公司不给我辞职结算工资怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是四川人，我在广东惠州市世一公司上班，因为爷爷病重不得不请15天假回四川，现在爷爷病危，我打算辞职，我把爷爷病危的证明都传到公司里面，而公司一直不给我辞职的事情做解释，电话也不接我的，我想问像我这情况该如何让公司支付我未结的工资，我担心到时他们把我当自动离职不给我工资，那可是我的血汗啊。况且现在我也急需要钱
辞职已有40天了，公司不肯结算工资，我该怎么办
我是一个仓管员，我于日向公司递交了辞职报告，今天已经6月15日了，公司 还是不同意给我结算工资。我的工作也交接好了给新来的仓管员。请问怎么办
五月份我辞工，四，五两个月的工资都没结算。辞职后我要求公司结算现金，老板不同意。我已和公司已经解除劳动关系，但公司非要拖欠到公司员工发放工资时，用银行卡转账给我。我该怎么办？
上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？
我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！
我在苏州高新区一家单位上了7天班，中间有3天休息共10天之后正常办理离职手续，现未能发我工资，请问我是否应当拿回我7天的工资。而且我是派遣员工，请问我该怎么办？
公司以未成年把我开除，当时所有领导都同意了；
但现在说要停发我的工资；我能要回工资吗？
在公司半年多，没签合同，因公司加班严重，无法忍受而辞职，辞职提前一周通知公司，但是公司部给工资，我该通过什么程序拿到我的工资。 我只有工资条和考勤卡的拍照留样，但有证明人，我也知道从公司走的前面的职员有几个没拿到工资的，还有的拿到工资也被找了很多理由被克扣部分工资的，我就是通过仲裁能有几分把握拿到工资。
在销售公司干了一年多了，一直不签合同，应得的提成钱不按时发给我们，去公司要他们说没有原因，就不发。不想再里做了，向公司提前半个月辞职公司一直不把工资发给我还说要扣税等一些借口，这些工资是我一年来的提成还有次月干了7天他们说次月没满15天不给公资，请问我要怎么办
？ 因为个人原因向公司递交辞职报告最主要原因对公司迟迟不发提成感到不满但没写上去，走之前都与经理打过招呼了.如果走仲裁我要准备哪些资料
你好！我是四月九号在某公司上班。我在上班前就跟公司商量好，我只在那里做两个月，到六月九好为止，他们也答应了，我们没签订合同。六月一号我就跟他们提过，六月十号我就不上班了，他们也答应了。但是到六月八号，他们以公司人手不够为由，要求我再留一个星期，我没答应他们，他们也没再说。六月十号我不去上班了。当我去结工资的时候，他们说我没按他们的要求去做（多留一个星期），就当我旷工一星期处理。把五月份的工资结给我了（但五一的假日两天没补给我，还有我五月份应有...公司故意拖延不开离职证明不结算工资怎么办？--咨询问题--律师联盟
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& 公司故意拖延不开离职证明不结算工资怎么办？
　公司故意拖延不开离职证明不结算工资怎么办？
受剥削的民工
职位：其他
来自：武汉
发布时间： 15:51:51
　　我三个星期前提交离职报告,传真给了老板,口头上他也同意我离职了,但是他们故意迟迟不给我办理离职手续, 也不给我进行剩余工资结算, 每次给老板打电话他都说: 现在忙,没有空,或者我不在公司.总之找各种各样的理由对我不予理睬.&&&&我知道他们就是想拖着我,多拖一天就使不能早一天进入新的工作岗位,多拖一天就使我蒙受一天的经济损失.&&&&我想问问, 公司故意拖延不开离职证明不结算工资怎么办？&&&&另外,这样的情况下我开不了离职证明, 一个月之后能跟其他公司签订新的劳动合同吗?&&&&也就是说,其他公司敢在我没有离职证明的情况下接受我吗?
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本咨询问题已有律师和网友的回复
回复时间： 16:31:06
　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。 超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。&&&&劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。&&&&用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。三个星期还没到三十日呀。
回复时间： 17:02:11
　　通知一定注意保留证据，采取书面形式，并保留副本，要求单位签收。如果单位不签收，则通过特快专递的方式再向单位邮寄一份。
最好就是直接将辞职信拿去劳动部门，要求帮忙递交，由劳动部门通知单位来签收！这样保留的证据的效果最好！
受剥削的民工
回复时间： 17:28:06
　　先谢谢楼上两位朋友！&&&&那我先传真，再用邮政特快，保留电话录音和特快专递单子，这样行不行？&&&&
[北京律师]
回复时间： 18:43:45
　　上述办法可以。
Tel：010- || Email：|| 所属：<a href=
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快递员被拖欠工资 离职后偷包裹逼公司结算
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法制晚报讯(记者 张雷)因公司拖欠仨月工资，快递员杨某离职后一气之下竟在自己曾经的配送区内接连盗窃快递20件。6月3日，杨某再次盗窃时因被群众发现而落网。
今天上午，杨某涉嫌盗窃案在西城法院开庭审理。法院当庭判处杨某有期徒刑8个月，处罚金1000元，并退赔所盗物品。
“我也没什么文化，干活时也没有签署劳动合同。公司不给钱，我越想越憋气，就想着干脆给他们找点儿麻烦。”上午的庭审中，杨某表示认罪。说起他盗窃前同事们的包裹的原因，他表示是因为快递公司拖欠其3个月共计9000元的工资。
杨某在庭审中表示，一年前，他在西城某快递公司工作。离职时，公司却拖欠9000元工资不给结清。多次讨要无果后，杨某怀恨在心。
“有一次在马路上走，一个快递员骑车路过，骂了我一句。我当时特气愤，再加上公司还欠我钱，就想偷包裹报复一下。”杨某说。
杨某所盗的物品包括鞋、化妆品，雨伞、打火机等，价值都不过几十元，最多也就几百元，不少东西杨某打开外包装看过之后就随手扔掉。“我只是想着吓唬吓唬公司而已，让公司赶紧给自己结钱。”}