你好，我是和劳务公司签合同的某公司外包员工，保险单位是：东莞市劳务咨询服务中心，保险编号：3000341，你刚才回复我说已经七月份的社保已经缴纳，但请帮我查询下是否到帐？东莞劳务中心这边说系统已经帮我提交的续保申请，而我是被聘用的公司开除了，公司那边将不会再为我缴交七月份的社保费用，七月份的参保状态是系统已续保但保费未到帐，那么我想请问，这种情况该如何处理呢？七月份的保费是不是一定要缴交才能办理退保？如果是，那么我能不能自己去交？又或者有什么其他的办法？我想尽快把社保退了！-金斧子孟显荣律师
[重庆-重庆]
建议到社保部门问一下，原则上是可以继续缴纳的。
麻时红律师
[重庆-重庆]
通常是可以补缴的，不过最好问问当地社保局。
吉安推荐律师
&2005- 法律快车触屏版（）问题编号：2566486
工作半年，公司重新安排一个新同事把我的工作岗位代替，我被解雇，且这期间一直没有帮我购买社保，请问我这种情况是否属于公司非法解雇，可以有哪些赔偿？
我在这样公司上班三个月后，被延迟一个月转正，转正两个月后，经理以我一些小失误为由，说上面要安排一个人过来代替我的工作岗位，说我是属于被辞退，会有经济赔偿，另外，此期间公司一直以我不在本部为由，没有帮我购买社保。现在我这个月底就要走了，经理跟我说，社保可以帮我购买，但是我也要支付一半的费用，且说他一个月前我口头通知我了，现在没有赔偿，我想请问下，我目前这种情况，是不是属于公司非法解雇我，申请的话，需要哪些资料？
提问者：广西-柳州综合咨询浏览107次 16:39:35
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满意答案咨询电话： (广西-桂林)帮助网友：9011称赞：24属于违法解除合同，你可以要求支付双倍经济补偿金。如果你的劳动合同在一年以下的话，试用期也是违法的，你也可以要求赔偿试用期损失。 18:35:22
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