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电话：、76052
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生育津贴里的“职工所在用人单位月缴费平均工资基数“是什么意思？
新：“所在用人单位月缴费平均工资”计算方法是：每年4月至次年3月，用人单位月平均缴费基数。
旧：“女职工本人生育当月的缴费基数”即生育保险基数，可以根据自己的工资单计算出来保险基数。
随之而变的是社保的生育津贴填报表也变更了，基数不再是由公司人员填写了，而是直接由社保出示单据，员工本人最好能够索要这张单据（钱还是打到公司帐户里），这样我们的生育津贴是多少就可以清晰明白了。
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随之而变的是社保的生育津贴填报表也变更了，基数不再是由公司人员填写了，而是直接由社保出示单据，员工本人最好能够索要这张单据（钱还是打到公司帐户里），这样我们的生育津贴是多少就可以清晰明白了。
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直接登录&&生育津贴怎么计算的？怎么报销 生育津贴？比如我们单位的基数2803，那么98天的产假津贴应该多少_百度知道
生育津贴怎么计算的？怎么报销 生育津贴？比如我们单位的基数2803，那么98天的产假津贴应该多少
生育津贴基数=本单位职工医疗缴费基数的平均值生育津贴金额=生育津贴基数乘以产假天数
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其他2条回答
一、生育保险待遇发放标准
（一）、女职工
1、生育津贴
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=上一年度本单位职工月平均缴费基数÷30（天）×假期天数
假期天数：
（1）正常产假98天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
2、生育医疗费
（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；
难产、多胞胎：上年...
那我再问一下
，产假期间报销了产检费用以及生育津贴之后产假期间的基本工资还发吗
你好，我的回答希望对你有帮助。各地的生育津贴不一样，在一般情况下生育津贴公式 ：生育当月缴费基数/30*产假天数 ，
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出门在外也不愁我公司里交的生育金基数从六月份开始变高了，我七月份生小孩，到时候报销是按之前的基数算，还是按上涨..._百度宝宝知道}